Sitemap

Pages

• AG5 applicaties
• AG5 blog berichten
• AG5 Skills app
• AG5 SkillsCon 2023
• AI Skill Merge
• Audit trails
• Auditor
• Bedankt voor het aanvragen van een AG5 demo!
• Bedankt! – Evenement registratie
• Bedankt! We hebben je verzoek ontvangen.
• Certificaten & licenties
• Competentiemanagementsysteem
• Compliance-dashboards
• De voordelen van skills matrixen
• Download je gratis AG5 templates voor datamigratie!
• Effectiviteit van trainingen
• Frontline skills-app
• Gratis IT skills matrix template
• Gratis skills matrix template
• Het AG5 Skills Maturity Model downloaden
• Hoe het werkt
  • AG5 demo: Kijk hoe het werkt!
• ICT-manager
• Inzetbaarheid van het personeel
• Klantsucces
• Live demo aanvragen
• Medewerkersprofiel
• Media downloads
• Neem contact met ons op
• Ondersteuning
• Operationeel manager
• Opleidingsvereisten
• Over ons
• Partner programma
• Prijzen
• Privacy- en cookieverklaring AG5
• Prognoses & trends
• Sitemap
• Skill gap-analyse
• Skills matrix software
• Skills-bibliotheek
• Trainingscoördinator
• Trainingsgeschiedenis
• Waarom starten met competentiemanagement?
• Whitepapers

Case Studies

• Adient
• ArcelorMittal Tailored Blanks Gent casestudie
• Ashland
• Base Logistics Group
• Bing Power systems casestudie
• Busch
• CANPACK
• Cérélia casestudie
• Energie Consult casestudie
• Intersnack
• Jacobs Douwe Egberts casestudie
• Johma casestudie
• Kingspan casestudie
• KLM Cargo case studie
• LabPON case studie
• Lenzing
• Renewi
• Rogers Corporation casestudie
• Stedin
• Stiho casestudie
• Syngenta casestudie
• Tata Steel casestudie
• TKF
• Van der Heide casestudie
• Vista casestudie

Certifications

• API-specificatie Q1
• AS9100
• BREEAM
• CAP
• CCM
• CCT
• CEM
• Certified Lean Practitioner (Gecertificeerd Lean uitvoeringsspecialist)
• CHMM
• CIH
• CIMS
• CLA
• CLT
• CMfgT
• CMIT
• CMRP
• CPIM
• CPT
• CQE
• CQIA
• CRE
• CSCP
• CSP
• CWI
• GMP
• HACCP
• IATF 16949
• IFS
• ISA-95
• ISO 13485
• ISO 14001
• ISO 14040
• ISO 14083
• ISO 17025
• ISO 19650
• ISO 22000
• ISO 26262
• ISO 27001
• ISO 39001
• ISO 50001
• ISO 55000
• ISO 9001
• NADCA
• NDO
• SQF

Industries

• Auto-industrie
• Bouw
• Chemische industrie
• Logistiek
• Medische productie
• Mijnbouw
• Opslag
• Productie
• Productie lucht- en ruimtevaart
• Voedingsmiddelen sector

Integraties

• 360Learning + AG5
• a3innuva Nómina + AG5
• Abacus + AG5
• Absence.io + AG5
• ADP Workforce Now + AG5
• AFAS Software + AG5
• aNewSpring + AG5
• Atoss + AG5
• BambooHR + AG5
• BoondManager + AG5
• Breathe HR + AG5
• CatalystOne + AG5
• Cezanne HR + AG5
• Charlie + AG5
• Cornerstone + AG5
• DATEV + AG5
• DATEV LODAS + AG5
• DATEV Lohn & Gehalt + AG5
• Dayforce + AG5
• Deel + AG5
• Domo + AG5
• Drillster + AG5
• Employment Hero + AG5
• Eurécia + AG5
• Factorial + AG5
• FLOWSPARKS + AG5
• Fourth + AG5
• Google Drive + AG5
• Google Workspace + AG5
• Gusto + AG5
• Hailey HR + AG5
• Hansalog + AG5
• HeavenHR + AG5
• HiBob + AG5
• HoorayHR + AG5
• HR WORKS + AG5
• Humaans + AG5
• Insperity + AG5
• IRIS Cascade + AG5
• iTrent + AG5
• Kallidus (Sapling) + AG5
• Kenjo + AG5
• Lattice + AG5
• Leapsome + AG5
• Loket + AG5
• Lucca + AG5
• Manual.to + AG5
• MHR People First + AG5
• Microsoft Azure AD + AG5
• Microsoft Entra ID + AG5
• Mirus + AG5
• Moodle + AG5
• Namely + AG5
• Nibelis + AG5
• Nmbrs + AG5
• Officient + AG5
• Okta + AG5
• OneDrive + AG5
• Oracle + AG5
• OysterHR + AG5
• Paychex + AG5
• Paycom + AG5
• Paycor + AG5
• PayFit + AG5
• Paylocity + AG5
• People HR + AG5
• PeopleXD + AG5
• Perbility Helix + AG5
• Personio + AG5
• Planbition + AG5
• Planday + AG5
• Power BI + AG5
• Remote + AG5
• rexx systems + AG5
• Rippling + AG5
• Sage HR + AG5
• Sage People + AG5
• SAP SuccessFactors + AG5
• SCIM + AG5
• SD Worx + AG5
• ServicePower + AG5
• Sesame HR + AG5
• SharePoint + AG5
• Shiftboard + AG5
• Simployer + AG5
• Square + AG5
• Sympa + AG5
• TriNet (Zenefits) + AG5
• UKG + AG5
• Visma Peple + AG5
• Visma Raet – Youforce + AG5
• Visma YouServe + AG5
• Workday + AG5
• workforce.com + AG5
• Zelt + AG5
• Zoho People + AG5

Skills matrix templates

• Aan de slag met IT-vaardigheidsmatrices in Excel (doorgestuurd)
• Aan de slag met vaardigheidsmatrices in Excel (doorgestuurd)
• Matrixtemplate voor BHV-vaardigheden
• Matrixtemplate voor CSV-vaardigheden (Computer Systeem Validatie)
• Matrixtemplate voor vaardigheden voor goede documentatiepraktijken (GDP)
• SOP-vaardighedenmatrixtemplate
• Template bouwvaardighedenmatrix
• Template competentiematrix auditvaardigheden
• Template competentiematrix chemische veiligheidsvaardigheden
• Template DevOps-vaardighedenmatrix
• Template inspectievaardighedenmatrix
• Template IT-vaardighedenmatrix
• Template KSA-vaardighedenmatrix
• Template luchtvaart-vaardighedenmatrix
• Template matrix microbiologische vaardigheden
• Template matrix voor Agile coachvaardigheden
• Template matrix voor bestuursvaardigheden
• Template matrix voor leer- en ontwikkelingsvaardigheden
• Template productievaardighedenmatrix
• Template technische vaardighedenmatrix
• Template UX-vaardighedenmatrix
• Template vaardighedenmatrix accountmanager
• Template vaardighedenmatrix adviesdiensten
• Template vaardighedenmatrix Azure
• Template vaardighedenmatrix beheer gevaarlijk afval
• Template vaardighedenmatrix biotechnologie
• Template vaardighedenmatrix CEO-vaardigheden
• Template vaardighedenmatrix chemische industrie
• Template vaardighedenmatrix chemische verwerkingsindustrie
• Template vaardighedenmatrix civiele techniek
• Template vaardighedenmatrix consumentenelectronica
• Template vaardighedenmatrix consumentengoederensector
• Template vaardighedenmatrix datawetenschapper
• Template vaardighedenmatrix defensie-industrie
• Template vaardighedenmatrix detailhandel
• Template vaardighedenmatrix documentcontrole
• Template vaardighedenmatrix EHBO
• Template vaardighedenmatrix energie-industrie
• Template vaardighedenmatrix enterprise architect
• Template vaardighedenmatrix EPA voorschriften
• Template vaardighedenmatrix farmaceutische vaardigheden
• Template vaardighedenmatrix FDA-voorschriften
• Template vaardighedenmatrix financiele administratiebedrijven
• Template vaardighedenmatrix gegevensintegriteit
• Template vaardighedenmatrix gezondheidszorg
• Template vaardighedenmatrix glasindustrie
• Template vaardighedenmatrix grafische industrie
• Template vaardighedenmatrix halfgeleiderindustrie
• Template vaardighedenmatrix HVAC-industrie
• Template vaardighedenmatrix internationale zaken
• Template vaardighedenmatrix ISO 13485
• Template vaardighedenmatrix ISO 14971
• Template vaardighedenmatrix ISO 17025
• Template vaardighedenmatrix ISO 45001
• Template vaardighedenmatrix ISO 9001
• Template vaardighedenmatrix Kaizen
• Template vaardighedenmatrix keramiekindustrie
• Template vaardighedenmatrix kunststoffen
• Template vaardighedenmatrix kwaliteit leveranciers
• Template vaardighedenmatrix kwaliteitsbewaking
• Template vaardighedenmatrix kwaliteitsborging
• Template vaardighedenmatrix kwaliteitsborging
• Template vaardighedenmatrix kwaliteitscultuur
• Template vaardighedenmatrix landbouw
• Template vaardighedenmatrix leveranciersmanagement
• Template vaardighedenmatrix logistiek
• Template vaardighedenmatrix machines
• Template vaardighedenmatrix mijnbouw
• Template vaardighedenmatrix NetApp Certified Support
• Template vaardighedenmatrix Netwerk engineer
• Template vaardighedenmatrix niet-destructieve testvaardigheden
• Template vaardighedenmatrix olie- en gasindustrie
• Template vaardighedenmatrix onderwijs
• Template vaardighedenmatrix opslagsector
• Template vaardighedenmatrix OSHA-voorschriften
• Template vaardighedenmatrix persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
• Template vaardighedenmatrix polymeerindustrie
• Template vaardighedenmatrix processtroomschema
• Template vaardighedenmatrix procestechniek
• Template vaardighedenmatrix product owner
• Template vaardighedenmatrix productmanagement
• Template vaardighedenmatrix productontwerper
• Template vaardighedenmatrix projectmanagement
• Template vaardighedenmatrix public relations
• Template vaardighedenmatrix risicobeoordeling
• Template vaardighedenmatrix risicomanagement
• Template vaardighedenmatrix rubberindustrie
• Template vaardighedenmatrix ruimtevaartindustrie
• Template vaardighedenmatrix scheepsbouw
• Template vaardighedenmatrix Six Sigma
• Template vaardighedenmatrix Six Sigma
• Template vaardighedenmatrix softwareontwikkeling
• Template vaardighedenmatrix spuitgietindustrie
• Template vaardighedenmatrix telecomsector
• Template vaardighedenmatrix Validatiemasterplan (VMP)
• Template vaardighedenmatrix veiligheid
• Template vaardighedenmatrix veiligheidstraining
• Template vaardighedenmatrix veranderingsbeheer
• Template vaardighedenmatrix verpakkingsindustrie
• Template vaardighedenmatrix verzekeringssector
• Template vaardighedenmatrix voedingsindustrie
• Template vaardighedenmatrix voedingsmiddelenindustrie
• Template vaardighedenmatrix voor analyse van de vaardigheidskloof van werknemers
• Template vaardighedenmatrix voor batch record review
• Template vaardighedenmatrix voor compliance
• Template vaardighedenmatrix voor correctieve maatregelen hoofdoorzaak
• Template vaardighedenmatrix voor de composietmaterialenindustrie
• Template vaardighedenmatrix voor de metaalindustrie
• Template vaardighedenmatrix voor de onroerend goed sector
• Template vaardighedenmatrix voor elektronische dossiers en handtekeningen (ERES)
• Template vaardighedenmatrix voor FMEA (Faalmodus en effectenanalyse)
• Template vaardighedenmatrix voor gevarenanalyse en kritische controlepunten (HACCP)
• Template vaardighedenmatrix voor goede klinische praktijken (GCP)
• Template vaardighedenmatrix voor goede productiepraktijken (GMP)
• Template vaardighedenmatrix voor het ontwerp van experimenten (DOE, Design of Experiments)
• Template vaardighedenmatrix voor ILUO
• Template vaardighedenmatrix voor industriële automatisering
• Template vaardighedenmatrix voor infrastructuurbeveiliging
• Template vaardighedenmatrix voor IT-beveiligingsvaardigheden
• Template vaardighedenmatrix voor IT-beveiligingsvaardigheden
• Template vaardighedenmatrix voor kwalificatievaardigheden voor apparatuur
• Template vaardighedenmatrix voor Lean productie
• Template vaardighedenmatrix voor materiaaltesten
• Template vaardighedenmatrix voor milieumanagementsysteem (EMS)
• Template vaardighedenmatrix voor personeelstraining
• Template vaardighedenmatrix voor process mapping
• Template vaardighedenmatrix voor procesvalidatie
• Template vaardighedenmatrix voor SAP consultants
• Template vaardighedenmatrix voor Scrum master
• Template vaardighedenmatrix voor Servicedesk
• Template vaardighedenmatrix voor SPC (Statistical Process Control)
• Template vaardighedenmatrix voor standaard operationele procedures (SOP)
• Template vaardighedenmatrix voor technische Encore vaardigheden
• Template vaardighedenmatrix voor trainingsvaardigheden voor gereguleerde industrieën
• Template vaardighedenmatrix voor verkoopvaardigheden
• Template vaardighedenmatrix voor VGM
• Template vaardighedenmatrix voor werving en selectie
• Template vaardighedenmatrix voor zakenbanken
• Template voor cross skills matrix
• Template voor GxP-vaardighedenmatrix
• Template voor Lean productie vaardighedenmatrix
• Template voor leiderschapsvaardigheden
• Template voor matrix oorzaakanalyse (RCA)
• Template voor matrix van kalibratievaardigheden
• Template voor matrix van verandermanagementvaardigheden voor gereguleerde industrieën
• Template voor matrixvaardigheden voor integraal kwaliteitsmanagement (TQM)
• Template voor matrixvaardigheden voor kwaliteit door ontwerp (QbD, Quality by Design)
• Template voor ontwerpcontrolevaardigheden voor gereguleerde industrieën
• Template voor vaardigheden in de sector voor de productie van apparatuur voor hernieuwbare energie
• Template voor vaardigheden voor naleving van regelgeving
• Template voor vaardigheden voor sterilisatievalidatie
• Template voor vaardigheden voor validatie van apparatuur
• Template voor vaardighedenmatrix besmettingsbeheersing
• Template voor vaardighedenmatrix biocompatibiliteitstests
• Template voor vaardighedenmatrix in de chemische productie-industrie
• Template voor vaardighedenmatrix in de galvano- en oppervlaktebehandelingsindustrie
• Template voor vaardighedenmatrix in de gereedschaps- en matrijzenindustrie
• Template voor vaardighedenmatrix IT-infrastructuurvaardigheden
• Template voor vaardighedenmatrix ontwikkelaars
• Template voor vaardighedenmatrix procescapaciteit
• Template voor vaardighedenmatrix productontwikkeling voor gereguleerde industrieën
• Template voor vaardighedenmatrix voor correctieve en preventieve acties (CAPA)
• Template voor vaardighedenmatrix voor doorlopende verbetering
• Template voor vaardighedenmatrix voor financiële dienstverleners
• Template voor vaardighedenmatrix voor juridische dienstverleners
• Template voor vaardighedenmatrix voor kwaliteitsrisicobeheer (QRM)
• Template voor vaardighedenmatrix voor leveranciersaudit
• Template voor vaardighedenmatrix voor milieudienstverlening
• Template voor vaardighedenmatrix voor overheidsdiensten
• Template voor vaardighedenmatrix wetshandhaving
• Templates vaardighedenmatrix Dell EMC
• Templates vaardighedenmatrix onderhoud
• Templates vaardighedenmatrix onderhoudsvaardigheden
• Templates vaardighedenmatrix voor cleanroom
• Templates vaardighedenmatrix voor GLP (Goede Laboratorium Praktijken)
• Templates vaardighedenmatrix voor productvrijgave

Webinars

Whitepapers

• Achieving a truly skill-based organization with SuccessFactors and AG5
• Competentiebeheer in het hart van je HRM-beleid
• De voordelen van skills matrixen
• How to connect workers, skills, and machines in modern manufacturing
• Renewi: From fragmented Excel tracking to centralized compliance
• What is the ROI behind investing in skill management software?

Posts by category

Categorieën: AG5

• 3 innovatieve integraties met AG5 die je helpen je competentiemanagement te verbeteren
• AG5 als betaalbare nieuwkomer toegevoegd aan Fosway 9-Grid™ 2021 
• AG5 en AI: Wat je moet weten
• AG5 haalt € 1,2 mln. bij Peak op om skills gap te dichten
• DS Smith Paper 1 jaar na implementatie
• Hoe AG5 vaardighedenbeheer toegankelijk maakt voor elke medewerker
• Hoe kun je vaardighedenmanagement optimaliseren met het Skills Maturity Model van AG5
• Hoe maximaliseer je het potentieel van je investering in SAP SuccessFactors
• Kom mee naar het ‘Partner Paradijs’
• Succesvolle overstap van Excel naar AG5
• Vaardighedenbeheer in Excel in vergelijking met AG5: Alles dat je moet weten.
• Waarom heb je AG5 nodig als je al een LMS- en HRM-systeem hebt?
• Wereldwijde opleidingsnaleving beheren: Excel vs. AG5

Categorieën: Audit & naleving

• 4 tips voor een goede voorbereiding op een inspectie
• 6 tips om van elke audit een succes te maken
• Alles wat je moet weten over audits
• Audits, productie & industrie 4.0
• Hoe je een effectieve vaardighedenaudit ontwerpt en uitvoert
• Hoe verloopt een externe audit en hoe bereid je je voor?
• Maak van intern auditen een succes met deze 10 tips
• Stappenplan voor een succesvolle interne skills audit
• Stroomlijn audits: Software voor probleemloze naleving van regelgeving in de gezondheidszorg
• Waarom Excel niet werkt voor audits
• Wat houdt een interne audit in en wat zijn de voordelen?
• Wat is een ISO-audit? Voorbereiding en tips

Categorieën: Competentiebeheer

• 11 best practices bij het maken van een skills matrix
• 3 tips om een toekomstbestendig personeelsbestand op te bouwen met competentiemanagement
• 4 populaire self-assessment tools voor (nieuwe) medewerkers
• 4 stappen voor het maken & gebruiken van een competentiematrix
• 5 cruciale vragen voor je start met skills matrixen
• 5 gratis templates voor vaardigheidsmatrices & voorbeelden
• 5 stappen naar de ontwikkeling van een Talentmanagement Strategie
• 8 redenen waarom Excel en skills matrixen geen ideale combinatie zijn
• 8 tips om de interne samenwerking tussen afdelingen te verbeteren
• Alles wat je moet weten over competentiemanagement
• Alles wat je moet weten over de skills assessment
• Alles wat je moet weten over kennismanagement
• Alles wat je moet weten over skills management
• Alles wat je moet weten over talentmanagement
• Alles wat je moet weten over vaardigheidsmatrices
• Beheer van vaardigheden en veranderingen in de regelgeving: Wat je moet weten
• Competentie vs bekwaamheid De verschillen begrijpen en hun belang voor de ontwikkeling van vaardigheden inzien
• Competentiebeheer, wat is het en hoe gebruik je het?
• De 9 grootste voordelen van het maken van een skills matrix
• De groeiende vaardigheidskloof: Investeren in de ontwikkeling van medewerkers
• De skills gap dichten met verwante vaardigheden
• De ultieme gids voor het maken van een Excel-vaardighedenmatrix
• Definiëren en implementeren van op vaardigheden gebaseerde beloningsstrategieën in de kenniseconomie
• Een analyse uitvoeren van de vaardigheidskloof: Tips, trucs en best practices
• Groene banen en de vaardigheidskloof: De overgang naar een duurzaam personeelsbestand met succes doorlopen
• Hoe AG5 vaardighedenbeheer toegankelijk maakt voor elke medewerker
• Hoe continuous improvement en skills management elkaar kunnen versterken
• Hoe houdt je bedrijf de vaardigheden van werknemers bij?
• Hoe kun je naleving op de werkplek garanderen?
• Hoe software voor competentiemanagement de opleiding van geschoolde vakmensen transformeert
• IT-beveiligingsvaardighedenmatrix: Dicht de vaardigheidskloof!
• Je bedrijf sneller opschalen met evaluatiesoftware
• Oplossingsarchitecten: Zet een skills matrix in en verbeter efficiëntie
• Optimaal competentiemanagement uitvoeren in 2021
• Reskilling: 50% van de werknemers moet in 2025 bijgeschoold of omgeschoold worden
• Skill pool management: waarom diploma’s echt passé zijn
• Skills data meten kan efficiënter; Weg met spreadsheets
• Skills gap analyse uitvoeren
• Skills taxonomie: iedereen heeft het erover, maar wat is het nu eigenlijk?
• Softwarefuncties voor competentiemanagement inzetten voor upskilling-strategieën
• Stappenplan om competenties van medewerkers in kaart te brengen
• Talentmanagement van wereldklasse met data-analyse bij AB InBev
• The Skills Gap – “Kans is groot dat ook Europa besmet raakt”
• The Skills Gap – Europa aan de vooravond van arbeidsmarktstrop
• Training in vaardigheidstekorten en software voor competentiebeheer: Een gouden combinatie
• Vaardighedenbeheer opbouwen van de grond
• Valkuilen om te vermijden met een skills matrix
• Waar vind ik templates voor analyses van de vaardigheidskloof?
• Waarom Total Productive Maintenance (TPM) en Skills Management hand in hand gaan
• Wat is competency mapping?
• Wat is een competentietest?
• Wat is een vaardigheidskloof?
• Wat is het verschil tussen kennis en vaardigheden?
• Wat is poolmanagement? En hoe pas je het succesvol toe?
• Wat is skills tracking? Voordelen & hoe begin je ermee
• Wat is SMT-productie en hoe kan competentiemanagement dit verbeteren?
• Wat moet er in een competentiematrix staan?
• Wat zijn competenties? Uitleg en praktische voorbeelden
• Wat zijn de voordelen van het meten van skills data van werknemers?
• Wat zijn vaardigheden? Uitleg en praktische voorbeelden
• Zelfevaluatie van werknemers: de basis van een competentiematrix
• Zo maak je van capaciteitsmanagement een succes

Categorieën: Gratis templates

• 4 gratis skills matrix templates voor de IT-afdeling
• 5 gratis templates voor vaardigheidsmatrices & voorbeelden
• Technische competentiematrix: Gratis template voor een snelle start

Categorieën: HR & personeelsplanning

• 10 kenmerken van een slechte baas of manager
• 11 belangrijke KPI’s voor hr-professionals
• 12 tips om nieuwe medewerkers goed en snel in te werken
• 2023 HR Trends die elke HR manager moet kennen
• 21 handige tools en software-oplossingen voor hr-professionals
• 5 belangrijkste onderdelen van personeelsplanning
• 7 fouten bij het maken van een rooster voor de ploegendienst
• 7 tips voor een effectievere personeelsplanning
• 8 tips om tot de beste teamsamenstelling te komen
• 9 tips voor succesvol samenwerken binnen een team
• Agile en datagestuurd: een casestudy naar de nieuwe HR-functie van Rabobank
• Alles over workforce management (WFM)
• Alles wat je moet weten over personeelsmanagement
• Alles wat je moet weten over skills mapping, vaardigheden in kaart brengen
• Alles wat je moet weten over workforce planning
• Ben jij een micromanager? Dit zijn de symptomen
• Bureauloze werknemers: Wie ze zijn, waarom ze belangrijk zijn en hoe je ze tevreden houdt
• Capabiliteitsopbouw: Stel een uitgebreide strategie voor toekomstige groei op
• Competentiebeheer, wat is het en hoe gebruik je het?
• De EU-richtlijn inzake beloningstransparantie: Wat je moet weten
• De voordelen van een op vaardigheden gebaseerde aanpak voor het werven en behouden van talent
• Een dag in het leven van een HR manager
• Een hoog personeelsverloop? Dit zijn de oorzaken en oplossingen
• Een tekort aan talent overwinnen: De kracht van permanent leren
• Het belang van op vaardigheden gebaseerde training voor succes op de werkplek
• Het carrièreportfolio: verbeter retentie bij werknemers
• Het HR-technologielandschap: wat je moet weten om voorop te blijven lopen
• Het verborgen potentieel van uw team komt los met competentiegericht HRM
• Hoe evalueer je de kennis, vaardigheden en competenties van je werknemers? KSA uitgelegd
• Interne vs. externe recruitment – alles wat je moet weten
• LMS, TMS, KMS, HRM en CMS: Wat is het verschil?
• Personeel ontslaan? Maak transparante keuzes met een skills matrix
• Planning van het personeelsbestand: De toekomst van je bedrijf opnieuw definieren
• Recruitmentplan opstellen? 8 voorbeelden van veel gemaakte fouten
• Reskilling: 50% van de werknemers moet in 2025 bijgeschoold of omgeschoold worden
• Skills data meten kan efficiënter; Weg met spreadsheets
• Supersnel inwerken van nieuwe medewerkers? Doe het met ‘Training Within Industry’
• Top 5 manieren om je personeel bij te scholen
• Voordelen en do’s en don’ts van breed inzetbaar personeel
• Waarom de werknemer centraal moet staan om werknemers te behouden
• Waarom een mensgerichte cultuur cruciaal is voor zakelijk succes
• Waarom hr-managers tureluurs worden van skillsmatrixen
• Waarom werving op basis van vaardigheden voor bureauloze werknemers een fundering voor succes van je organisatie is
• Wat is ‘hr-analytics’ en hoe pas je het toe?
• Wat is Human Resource Management (HRM)? Dit betekend het!
• Zo maak je van strategische personeelsplanning een succes
• Zo maak je van succession planning een succes
• Zo voegt Strategisch HRM waarde toe aan conventionele methoden

Categorieën: Nieuws en trends

• De IT-vaardigheidskloof van 2023 dichten
• De Skills gaps in de jaren van de Great Resignation
• De toekomst van de halfgeleiderindustrie: Wat we kunnen verwachten in 2023 en daarna
• Dit zijn de belangrijkste trends uit ‘The Future of Jobs Report 2020’ van het WEF
• HR-trends voor 2021: upskilling & reskilling

Categorieën: Operationeel Management

• 10 manieren om arbeidsongevallen te voorkomen
• 10 manieren om je productieprocessen te verbeteren
• 5 belangrijke verschillen: Discrete productie in vergelijking met procesproductie
• 6 manieren om bestaande bedrijfsprocessen te verbeteren
• Alles wat je moet weten over standard operating procedures (SOP)
• De toekomst van de maakindustrie: industrie 4.0
• Definitie van operationele excellence: Een eenvoudige gids
• Een dag in het leven van een mechanical engineer
• Hoe je vaardighedenmanagement kunt inzetten voor een succesvolle MES-implementatie
• Implementatie van AI machine learning in teams
• Implementatie van nieuwe software: 7 stappen om aan de slag te gaan
• Industrie 5.0 productie
• Kwaliteitsproductie in het digitale tijdperk: Alles dat je moet weten.
• Moderne productie: De vaardigheidskloof dichten 
• Operational Excellence meetbaar maken in 5 stappen
• Personeelstekort oplossen en future-proof worden als productiebedrijf
• Productie-efficiency: in 8 stappen meer produceren in minder tijd
• Total productive maintenance (TPM) succesvol implementeren in 7 stappen
• Voordelen van standaardwerk binnen manufacturing
• Wat is SMT-productie en hoe kan competentiemanagement dit verbeteren?
• Wat is TPM (Total Productive Maintenance)?
• Wat zijn de belangrijkste productievaardigheden in 2023?
• Wat zijn de voordelen en valkuilen bij de standaardisatie van werkprocessen?

Categorieën: Opleiding & ontwikkeling

• 11 voordelen van continu verbeteren voor toekomstbestendige organisaties
• 5 ideeën voor continuous improvement op de werkvloer
• 7 e-learningplatforms voor workforce development
• 75 werkgerelateerde competenties op een rij
• Acht stappen voor het ontwikkelen van de vaardigheden van werknemers
• Alles over het KSA-model (Knowledge, Skills en Abilities)
• Competenties en vaardigheden: wat is het verschil?
• Competenties ontwikkelen in 5 stappen
• De perfecte L&D manager vinden
• Een volledig overzicht van competentieontwikkeling
• High potential versus high performance, wat is het verschil?
• Hoe evalueer je de kennis, vaardigheden en competenties van je werknemers? KSA uitgelegd
• Hoe je permanente professionele ontwikkeling bij kunt houden
• Hoe kan ik competenties concreter beschrijven?
• Hoe kunnen LMS-systemen (leerbeheersystemen) helpen bij het beheren van vaardigheden?
• Hoe ontwikkel je een trainingsplan voor nieuwe medewerkers?
• Leer nóg beter feedback geven met deze 15 tips en voorbeelden
• Leerdoelen formuleren? Gebruik deze 10 praktische tips en voorbeelden
• Nieuwe vaardigheden aanleren in 4 stappen (+ praktische tips!)
• Reskilling: 50% van de werknemers moet in 2025 bijgeschoold of omgeschoold worden
• Self-assessment voor (nieuwe) medewerkers: de basis van een skills matrix
• SMART leerdoelen formuleren? 5 praktische voorbeelden
• Talentmanagement versus leren en ontwikkelen: De verschillen begrijpen
• Top 5 manieren om je personeel bij te scholen
• Vaardigheden ontwikkelen? Gebruik deze 15 handige voorbeelden, methoden en tips
• Waarom bedrijven de 70:20:10 methode moeten omarmen
• Waarom blijven bijleren essentieel is voor je bedrijf
• Waarom ieder bedrijf in 2020 een trainingsprogramma zou moeten hebben voor zijn werknemers
• Waarom upskilling en reskilling dé termen van de komende jaren zijn
• Waarom upskilling essentieel is voor de toekomst van werk
• Wat is competentie? Uitleg en voorbeelden
• Wat is een leerinfrastructuur?
• Wat is een lerende organisatie en wat zijn de voordelen?
• Wat is het verschil tussen bekwaamheid en competenties?
• Wat is het verschil tussen hard skills en soft skills?
• Wat is het verschil tussen vaardigheden en kwaliteiten?
• Wat is positieve feedback en hoe geef je het?
• Wat we bedoelen met ‘training on the job’ en waarom het zo effectief is
• Wat zijn dé vaardigheden van de 21e eeuw?
• Welke leerstijlen zijn er en welke past het best bij mij?
• Zo creëer je in 3 stappen de perfecte leer- & ontwikkelstrategie voor werknemers

Categorieën: Performance management

• Aan de slag met beoordelingsschalen? Dit is wat je moet weten
• Efficiëntie berekenen en verbeteren? Zo doe je dat!
• High potential versus high performance, wat is het verschil?
• Nog beter leidinggeven met deze 10 tips
• Performance support: 16x tools en software voor nóg betere prestaties
• Prestaties op de werkvloer verbeteren? Onze 10 tips
• Skills Software: Herstel het onderpresteren van je team
• Wat is het Job Characteristics Model (JCM) en wat zijn de voordelen?
• Wat is performance support? Uitleg, voordelen, tips, voorbeelden en meer!
• Zo maak je van performance management een succes
• Zo ontdek je high performers binnen jouw organisatie