Skills matrixen tonen de vaardigheden en/of competenties van medewerkers die noodzakelijk zijn om bepaalde taken of werkzaamheden uit te kunnen voeren. Een skills matrix laat tegelijkertijd het huidige en het gewenste niveau voor iedere vaardigheid of competentie zien. Hierdoor kan een skills matrix ook direct de dagelijkse planning van de ‘operationele sterkte’ faciliteren. Ze zijn essentieel voor het goed managen van de ‘skills’ van medewerkers in vele branches.
Welke soort skills matrix past het best bij jouw organisatie? In deze gratis whitepaper tonen we drie varianten die je helpen om een goede vertaalslag te maken naar je eigen situatie. Zo kun je uitstekend bepalen welke skills matrix het meest geschikt is voor jouw organisatie.
Voor wie is deze whitepaper zeer nuttig?
- Je vraagt je af wat skills matrixen precies zijn
- Je weet niet goed hoe je ze implementeert
- Je wilt graag (nog) meer uit het gebruik halen
