Over ons

Onze missie: Het visualiseren en oplossen van jouw skills gaps

Het verhaal van AG5 begint met hete vuren en loeiende sirenes. Wij ontwikkelden softwaresystemen voor het monitoren van logistieke processen voor de brandweer. Een van onze taken was het in kaart brengen van de vaardigheden; dankzij onze software kunnen brandweerlieden zich nu richten op datgene waar ze goed in zijn: branden blussen. Één van de uitdagingen bij de Amsterdamse brandweer was het in kaart brengen van de vaardigheden van brandweerlieden. Ieder korps heeft genoeg lieden nodig met een spuitdiploma.

Uit ons onderzoek bleek dat veel bedrijven in verschillende sectoren moeite hebben met het verzamelen, analyseren en bijhouden van de vaardigheden en competenties van hun medewerkers. Hiervoor worden nog vaak Excel-sheets gebruikt.

Het gebrek aan inzicht in de vaardigheden van werknemers is een uitdaging voor HR-managers, L&D-managers en operationele team managers. Onze software geeft een overzicht van de vaardigheden van werknemers, waardoor bedrijven de training en ontwikkeling van hun personeel beter kunnen volgen en aanpassen. Om concurrerend te blijven, moeten bedrijven het beste halen uit hun personeelsbestand halen. Dit omvat het aannemen van de juiste mensen, maar ook het effectief ontwikkelen en beheren van de vaardigheden van werknemers.

In 2019 heeft AG5 een skills management platform ontwikkeld wat het voor bedrijven vergemakkelijkt om te zien welke werknemers de vaardigheden hebben en om skills gaps in te identificeren. Zo kunnen bedrijven ervoor zorgen dat ze altijd de juiste mensen met de nodige hard skills en certificeringen inzetten om aan alle benodigde de eisen voldoen.

Early adopters van AG5, Johma Salades en Jacobs Douwe Egberts, waren enthousiast om deel te nemen aan onze pilot. We creëerden een gebruikersinterface die voldoet aan de behoeften van elk bedrijf dat zijn vaardigheden wil beheren en de skills gap wil dichten. Vandaag de dag werken vele grote bedrijven waaronder KLM Cargo met ons AG5 skills management systeem.

Een simpele vraag of een ingewikkelde skills management uitdaging?

We gaan graag met je in gesprek