Over ons
Onze missie: Het visualiseren en oplossen van jouw skills gaps
Het verhaal van AG5 begint met hete vuren en loeiende sirenes. Wij ontwikkelden softwaresystemen voor het monitoren van logistieke processen voor de brandweer. Een van onze taken was het in kaart brengen van de vaardigheden; dankzij onze software kunnen brandweerlieden zich nu richten op datgene waar ze goed in zijn: branden blussen. Één van de uitdagingen bij de Amsterdamse brandweer was het in kaart brengen van de vaardigheden van brandweerlieden. Ieder korps heeft genoeg lieden nodig met een spuitdiploma.
Uit ons onderzoek bleek dat veel bedrijven in verschillende sectoren moeite hebben met het verzamelen, analyseren en bijhouden van de vaardigheden en competenties van hun medewerkers. Hiervoor worden nog vaak Excel-sheets gebruikt.
Het gebrek aan inzicht in de vaardigheden van werknemers is een uitdaging voor HR-managers, L&D-managers en operationele team managers. Onze software geeft een overzicht van de vaardigheden van werknemers, waardoor bedrijven de training en ontwikkeling van hun personeel beter kunnen volgen en aanpassen. Om concurrerend te blijven, moeten bedrijven het beste halen uit hun personeelsbestand halen. Dit omvat het aannemen van de juiste mensen, maar ook het effectief ontwikkelen en beheren van de vaardigheden van werknemers.
In 2019 heeft AG5 een skills management platform ontwikkeld wat het voor bedrijven vergemakkelijkt om te zien welke werknemers de vaardigheden hebben en om skills gaps in te identificeren. Zo kunnen bedrijven ervoor zorgen dat ze altijd de juiste mensen met de nodige hard skills en certificeringen inzetten om aan alle benodigde de eisen voldoen.
Early adopters van AG5, Johma Salades en Jacobs Douwe Egberts, waren enthousiast om deel te nemen aan onze pilot. We creëerden een gebruikersinterface die voldoet aan de behoeften van elk bedrijf dat zijn vaardigheden wil beheren en de skills gap wil dichten. Vandaag de dag werken vele grote bedrijven waaronder KLM Cargo met ons AG5 skills management systeem.
Een simpele vraag of een ingewikkelde skills management uitdaging?
AG5 is erkende skills management software 
Meet the team


Ernest
CTO


Arjen
DevOps


Gea
Office Manager & Finance


Julie
Front-end Developer


Koen
Product development


Mark
Customer success


Mijke
Data Analyst


Rob
Research & Development


Sid
Front-end Developer


Tom
Product development


Ype
Product development


Veno
Customer Onboarding


Wais
Head of Customer Success


Adam
DevOps


Lars
DevOps


Denis
Back-end ontwikkelaar


Nuri
Account Executive


Alexei
Account Executive


Nisa
Front-end Ontwikkelaar


Niels
Growth Manager


Jago
Head of Marketing


Sander
Ingénieur en logiciels front-end


Süheyb
Front-end Ontwikkelaar


Carina
Customer Onboarding


Freek
Strategic Partnerships


Andrew
Customer Success


Larissa
Demand Generation


Frederico
Product Owner


Job
Sales Development


Giovanni
Head of Finance


Lukas
Sales Development


Maike
Hybrid Account Executive


Martyna
Product Owner


Sarkan
Backend Software Engineer


Natalia
Customer Onboarding


Ralf
Sales


Tessa
Customer Success


Sara
Content Manager


Timo
Customer Onboarding
Vacatures
Whitepaper: De voordelen van skills matrixen
Voor wie is deze whitepaper zeer nuttig?
- Je vraagt je af wat skills matrixen precies zijn
- Je weet niet goed hoe je ze implementeert
- Je wilt graag (nog) meer uit het gebruik halen

Onze kantoren
AG5 Amsterdam, Netherlands HQ
Oostenburgervoorstraat 83a
1018 MP Amsterdam
Netherlands
Live demo aanvragen
Vraag een live demo aan van de enige plug and play Skills Management Software