AG5 Blog
Featured article
Valkuilen om te vermijden met een skills matrix
Een skills matrix helpt ondernemingen bij het bijhouden en analyseren van de vaardigheden van werknemers. Door de vaardigheden van elke werknemer in kaart te brengen, kunnen bedrijven gemakkelijker beoordelen waar training en recruitment nodig zijn. Dit...
29.09.2022 | 4 min read Lees verder
Latest posts
Valkuilen om te vermijden met een skills matrix
Een skills matrix helpt ondernemingen bij het bijhouden en analyseren van de vaardigheden van werknemers. Door de vaardigheden...
29.09.2022 | 4 min read
Reskilling: 50% van de werknemers moet in 2025 bijgeschoold of omgeschoold worden
De vaardigheden die werknemers nodig hebben veranderen naarmate ons werk hervormt. Als gevolg daarvan moeten organisaties manieren vinden...
26.09.2022 | 5 min read
Het carrièreportfolio: verbeter retentie bij werknemers
De huidige veranderingen op werkplekken zijn ongeëvenaard, met dagelijks nieuwe uitdagingen om te tackelen. Of we nu in...
25.08.2022 | 4 min read
De Skills gaps in de jaren van de Great Resignation
De Great Resignation en de Great Reshuffle zijn twee termen die gebruikt worden voor de trend van miljoenen...
19.08.2022 | 5 min read
Skills Software: Herstel het onderpresteren van je team
Volgens een recente Deloitte survey, is slechts 18% van de leidinggevenden sterk overtuigd dat hun personeel volledig gebruikmaakt...
17.08.2022 | 6 min read
High potential versus high performance, wat is het verschil?
Als werkgever kan het een uitdaging zijn om in een team de high performers en high potentials te...
28.06.2022 | 3 min read
Skills data meten kan efficiënter; Weg met spreadsheets
Veel managers weten niet precies welke skills en vaardigheden hun werknemers bezitten. Hierdoor ontstaat er soms verwarring over...
01.06.2022 | 3 min read
AG5 haalt € 1,2 mln. bij Peak op om skills gap te dichten
Het niet goed in kaart brengen vaardigheden van werknemers en hun skills en competenties leidt tot problemen met...
12.05.2022 | 3 min read