AG5 blog berichten
Featured article
5 gratis templates voor vaardigheidsmatrices & voorbeelden
Een competentiematrix is een hulpmiddel van onschatbare waarde voor het bijhouden van de vaardigheden, kwalificaties en certificeringen van je personeel voor de hele organisatie – of slechts één team of afdeling. In deze blog bekijken we wat...
01.12.2023 | 5 min read Lees verderLatest posts
Waarom skills tracking essentieel is voor je bedrijfsvoering
‘Skills tracking’, oftewel vaardigheden bijhouden, is hard op weg om hét woord van onze tijd te worden. Door...
14.03.2024 | 7 min read
10 manieren om het productieproces te verbeteren
Voor bedrijven in manufacturing zijn gestroomlijnde productieprocessen de basis voor succes. Maar bij veel organisaties valt er op...
26.02.2024 | 7 min read
4 stappen voor het maken & gebruiken van een competentiematrix
Een competentiematrix is een handig hulpmiddel om de kerncompetenties van je werknemers visueel in kaart te brengen. In dit...
15.02.2024 | 5 min read
Wat zijn ‘vaardigheden’? Uitleg en praktische voorbeelden
In veel vacatureteksten en functieprofielen zie je het terug: een lijst met ‘vaardigheden’ die de ideale kandidaat moet...
12.02.2024 | 3 min read
Competentiebeheer, wat is het en hoe gebruik je het?
Competentiebeheer is meer dan een buzzwoord, want het speelt een sleutelrol in de strategie voor duurzame groei en...
09.02.2024 | 7 min read
Waarom heb je AG5 nodig als je al een LMS- en HRM-systeem hebt?
De meeste organisaties gebruiken een leermanagementsysteem (LMS) en een HRM-systeem (Human Resource Management). Deze systemen overlappen in functionaliteit,...
01.02.2024 | 7 min read
Alles wat je moet weten over personeelsmanagement
Tevreden werknemers zijn productiever en gemotiveerder en creëren een betere professionele cultuur op de werkplek Effectief personeelsbeheer zorgt...
23.01.2024 | 6 min read
Vaardighedenbeheer opbouwen van de grond
Bij het onboarden van een nieuwe klant in AG5 software voor competentiemanagement, veranderen we ook hun manier...
22.01.2024 | 3 min read