De dagelijkse prestaties van je medewerkers zijn een belangrijke factor voor het succes van je bedrijf. Niemand zal dat tegenspreken. Geef de competenties en vaardigheden van je personeel een centrale plaats in het HRM-beleid van je organisatie! Zo niet, dan mis je de geweldige kracht die ‘competentiemanagement’ voor je HRM-strategie kan betekenen.
In deze whitepaper leggen we helder uit hoe competentiemanagement op deze centrale plek zich verhoudt tot de vijf belangrijke pijlers van HRM-beleid. Daarnaast delen we een aantal praktische tips met je voor als je aan de slag gaat met competentiemanagement.
Waarom starten?
- Omdat competentiemanagement echt werkt.
- Omdat het een geweldige motivator is.
- Omdat het helderheid verschaft.
