Banen of carrières in de productie zijn historisch gezien een van de meest gewilde en welbetaalde banen van Amerika geweest. Maar ondanks het wereldwijde tekort aan arbeidskrachten worstelen veel productiebedrijven om open posities te vervullen. Volgens een Deloitte-onderzoek is bijna 83% van de fabrikanten van mening dat het aantrekken en behouden van een kwalitatief hoogstaand personeelsbestand een van de grootste uitdagingen is. Bovendien gaf bijna 45% van de fabrikanten aan dat ze zakelijke kansen moesten afwijzen omdat ze niet genoeg werknemers hadden. Dit tekort is gedeeltelijk te wijten aan de perceptieverschillen tussen het imago van het publiek van de productie en de realiteit van de huidige staat van de branche. In dit artikel bespreken we hoe de perceptiekloof de vaardigheidskloof beïnvloedt en hoe je deze uitdagingen kunt aanpakken door het promoten van geavanceerde moderne productiebanen.
Inhoudsopgave
Wat is moderne productie
Moderne productie, ook bekend als geavanceerde productie (AM), verwijst naar het gebruik van nieuwe technologie om nieuwe producten en processen te verbeteren of te creëren. Omdat nieuwe technologieën voortdurend in ontwikkeling zijn is het branche waarin veranderingen met hoge regelmaat plaatsvinden. Door zich aan te passen aan deze veranderingen en de nieuwe technologieën die ermee gepaard gaan te omarmen, kunnen bedrijven concurrerend, relevant en succesvol blijven.
Wat is de perceptiekloof in de industrie?
De perceptiekloof in de industrie is vandaag de dag voor managers een aanzienlijke uitdaging. Het verwijst naar het verschil tussen wat mensen denken dat productie is en wat het in werkelijkheid inhoudt.
Aan de ene kant zien veel mensen de productie nog steeds als arbeidsintensief. Toch is de moderne productie geëvolueerd en is ze sterk afhankelijk van geavanceerde digitale technologieën om de productie en efficiëntie te stimuleren.
Hoogtechnologische innovaties zoals 3D-printen, machine learning, robotica en real-time dataverzameling bevorderen de productieprocessen om te voldoen aan de groeiende vraag naar nieuwe producten, sneller dan ooit tevoren.
Deze digitale transformatie van de traditionele fabrieksvloer toont aan hoe de modernisering van deze industrie met een razendsnelle snelheid plaatsvindt. Maar ondanks deze vooruitgang is de perceptie van productiecarrière niet veel veranderd. Deze perceptiekloof is een van de oorzaken van de aanzienlijke skills gap in de industrie.
Moderne productie: Het veranderen van de perceptie van de industrie
Er wordt voorspeld dat er tegen 2030 2,1 miljoen vacatures onvervuld blijven, zo blijkt uit een onderzoek van Deloitte. Het tekort aan vaardigheden is een wereldwijd probleem dat moet worden aangepakt. Het promoten van moderne, geavanceerde productiebanen is een manier waarop we deze kunnen sluiten. Door de perceptie van deze carrières te veranderen en jonge mensen te laten zien dat ze interessant, zinvol en vol kansen zijn, kunnen organisaties toptalent aantrekken en helpen de skills gap te overbruggen.
Hoe geavanceerde moderne productiebanen de vaardighedenkloof helpen overbruggen
De kloof tussen vaardigheden die nodig zijn en de vaardigheden die medewerkers bezitten is een belangrijke uitdaging waar fabrikanten mee te maken krijgen. Veel bedrijven hebben moeite om het juiste talent te vinden om concurrerend te blijven, vanwege een vergrijzende beroepsbevolking en een gebrek aan belangstelling van jongere generaties. Maar het is niet slechts een somber vooruitzicht: er zijn acties die fabrikanten kunnen nemen om top talent aan te trekken en te behouden. Hier zijn zes manieren waarop fabrikanten de skills gap kunnen overbruggen
Herzie de talentenpool
De eerste stap in het aantrekken van toptalent is het heroverwegen van je talentpool. Beperk jezelf, in de zoektocht naar productietalent, niet slechts tot traditionele bronnen zoals hogescholen en universiteiten. Kijk in plaats daarvan verder dan traditionele kandidaten en richt je op diegenen die de juiste vaardigheden bezitten, zelfs als ze geen directe productie-ervaring hebben. Dit kunnen veteranen, voormalige leerlingen of mensen zijn die momenteel in andere industrieën werken en geïnteresseerd zijn in een carrièreswitch.
Word creatief en blijf competitief met moderne productie
Als er eenmaal een uitgebreidere talentpool is, is het tijd om concurrerend te worden, maar niet alleen op het gebied van salaris. Om top talent aan te trekken, moeten bedrijven potentiële werknemers een aantrekkelijk pakket bieden, inclusief ziektekostenverzekering, pensioenplannen en betaalde vrije tijd. Unieke extra’s maken werkgevers ten slotte onderscheidend van hun concurrenten. Sommige bedrijven bieden bijvoorbeeld flexibele werkschema’s, schoolvergoedingen en kinderopvang op locatie.
Versterk je netwerk en samenwerkingen
Fabrikanten kunnen het vaardigheidstekort ook verminderen door allianties op te bouwen en te versterken met lokale scholen, gemeenschapsorganisaties en overheidsinstanties. Deze samenwerkingen kunnen bijdragen aan het vergroten van de bekendheid van moderne productiecarrières en het leggen van contacten met potentiële kandidaten. Fabrikanten moeten ook overwegen om samen te werken met niet-concurrenten om middelen en best practices van hun toeleveringsketens te delen.
Rekruteer en promoot sociaal
Sociale media is een krachtig instrument dat kan worden gebruikt om moderne productiebanen aan te werven en te promoten. Gebruik social media-platforms zoals LinkedIn, Twitter en Facebook om vacatures te plaatsen, succesverhalen van werknemers te benadrukken en evenementen te promoten. Je kunt ook sociale media gebruiken om contact te leggen met potentiële kandidaten en relaties op te bouwen met invloedrijke personen in de industrie.
Geef je huidige personeelsbestand een boost
Medewerkers zijn de beste ambassadeurs voor het aantrekken van nieuw talent. Vraag hen het woord te verspreiden over open vacatures binnen het bedrijf, of nodig ze uit te nemen aan carrièrebeurzen of andere wervingsevenementen. Je kunt ook beloningen aanbieden voor werknemers die gekwalificeerde kandidaten doorverwijzen, zoals contante bonussen of een giftcard.
De smart force van moderne productie
Terwijl de wereld blijft digitaliseren, veranderen de rollen en functiebeschrijvingen in de industrie voortdurend. Nieuwe technologieën hebben bijvoorbeeld geleid tot de ontwikkeling van nieuwe functies om deze technologiën te gebruiken en helpen beheren.
Hier gaan we een kijkje nemen in enkele functies binnen wat wordt beschreven als de manufacturing smart taskforce, een groep hoogopgeleide professionals die werken met geavanceerde technologieën om bedrijven te helpen de efficiëntie te verhogen en tegelijkertijd de kosten te verlagen.
CAM programmeur
Een CAM-programmeur is verantwoordelijk voor het creëren van computerondersteunde fabricage (CAM) programma’s die machinegereedschappen instrueren bij het produceren van onderdelen uit ruwe materialen. Dit houdt doorgaans in dat er 3D-modelleringssoftware wordt gebruikt om een virtueel model van het part te creëren, dat vervolgens gebruikt wordt om een toolpath te genereren die het bewerkingsproces zal begeleiden.
CNC (Computer Numerical Control) Machinist
Een CNC-machineoperator draait computergestuurde (CNC) machines, die computergestuurde gereedschappen zijn die worden gebruikt om onderdelen uit grondstoffen te vervaardigen. De machine operator laadt de grondstof in de machine, waarna het programma wordt uitgevoerd om de benodigde gereedschapspaden te genereren en zo het materiaal in het gewenste deel te vormen. De CNC-Machinist kan soms kwaliteitscontroles uitvoeren op de afgewerkte onderdelen.
Robotica technicus
Een robotica technicus is verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van industriële robots. Over het algemeen omvat het werk van een robotica technicus het oplossen van problemen met zowel de hardware als software van de robot, en het uitvoeren van routinematig onderhoud zoals het slijpen van gewrichten en het vervangen van versleten onderdelen. Dit is essentieel om de robot optimaal te laten functioneren en storingen in het productieproces te voorkomen. In sommige gevallen kunnen robotica technici ook verantwoordelijk zijn voor het programmeren van robots bewegingen of het wijzigen van bestaande programma’s.
Productie Ingenieur
Een moderne productie ingenieur is verantwoordelijk voor het ontwerpen en optimaliseren van productieprocessen. Dit omvat het ontwikkelen van nieuwe productiemethoden en het verbeteren van bestaande methoden om de efficiëntie te verhogen en de kosten te verlagen. Productie ingenieurs maken vaak gebruik van CAD-software (computer-aided design) om modellen van hun voorgestelde processen te maken, die vervolgens kunnen worden gesimuleerd om hun haalbaarheid te beoordelen.
Cybersecurity ingenieur
Een ingenieur voor cyberbeveiliging zorgt ervoor dat industriële controlesystemen worden beschermd tegen cyberaanvallen. Dit omvat het algemeen het identificeren van kwetsbaarheden in systemen en netwerken in en het implementeren van beveiligingsmaatregelen zoals firewalls en inbraakdetectiesystemen. Technici op het gebied van cyberbeveiliging moeten op de hoogte blijven van nieuwe dreigingen om ervoor te zorgen dat hun systemen goed genoeg worden beschermd.
Quality control ingenieur (kwaliteitscontrole technicus)
Een kwaliteitscontroletechnicus of -technicus zorgt ervoor dat de geproduceerde producten aan de kwaliteitsnormen voldoen. Dit omvat de ontwikkeling van testmethoden en het uitvoeren van inspecties in verschillende productiestadia. Quality control engineers of -technici schrijven doorgaans ook rapporten waarin hun bevindingen worden beschreven en waar nodig corrigerende maatregelen worden aanbevolen.
Buitendienstmonteur en industrieel onderhoudstechnicus
Buitendienst monteurs zijn verantwoordelijk voor het installeren, in bedrijf stellen en onderhouden van industriële apparatuur op locaties van klanten. Dit vereist soms klantbezoeken op uitdagende of afgelegen locaties. Industriële onderhoudstechnici zijn verantwoordelijk voor het onderhoud van industriële apparatuur in een fabrieksinstelling. Dit houdt in het algemeen het uitvoeren van preventieve onderhoudstaken in, zoals het regelmatig smeren van machines en het vervangen van filters.
Operator van de additieve productiemachine
Een operator van een additieve productiemachine werkt met machines die onderdelen laag voor laag opbouwen van grondstoffen, met computergegenereerde instructies. Deze innovatieve machines worden gebruikt in de additieve productie (bekend als 3D-printing). De machine operator laadt de grondstof in de machine, waarna het programma wordt uitgevoerd om de benodigde gereedschapspaden te genereren en zo het materiaal in het gewenste deel te vormen. De CNC-Machinist kan soms kwaliteitscontroles uitvoeren op de afgewerkte onderdelen.
Smart Systems Integration-technicus
Een technicus voor intelligente systeemintegratie integreert industriële controlesystemen met andere bedrijfssystemen, zoals ERP-software (Enterprise Resource Planning). Hierdoor kunnen gegevens uit verschillende systemen naadloos worden gedeeld, waardoor de efficiëntie en besluitvorming binnen een organisatie worden verbeterd. Om hun werk effectief uit te kunnen voeren, moeten technici van slimme systeemintegratie op de hoogte zijn van updates in industriële controlesystemen en bedrijfssoftware.
Skills management in geavanceerde moderne productie
Software voor het beheren van vaardigheden kan helpen bij het creëren van skills portfolio’s voor werknemers en het dichten van de skills gaps in organisaties. Skills management software stelt managers in staat om de vaardigheden en ervaring van werknemers bij te houden. Het helpt hen skills gaps in het personeelsbestand te identificeren en werknemers te koppelen aan passende training. Bovendien kan skills management software helpen potentiële opvolgingskandidaten te identificeren. Door skills management software volledig te benutten, kunnen managers ervoor zorgen dat werknemers over de vaardigheden en kennis beschikken die ze nodig hebben om de uitdagingen te overwinnen.
Wil je meer weten over hoe skills management software kan helpen de skills gap te overbruggen? Maak een afspraak voor een gratis demo!
