Kom mee naar het ‘Partner Paradijs’
Ontdek in dit artikel hoe ons partnerprogramma jouw groei en succes kan versnellen. Kom aan boord en bouw samen met ons aan een bloeiende toekomst.
- Table of contents
Drie weken in mijn nieuwe avontuur bij AG5 en ik moet toegeven dat het tot nu toe echt een hele kluif is…
De mogelijkheden voor samenwerkingsverbanden en partners bij AG5 zijn letterlijk grenzeloos.
Waarom is dat?
Omdat het de missie van AG5 is om klanten te helpen uitdagingen te overwinnen, grote successen te behalen – en soms zelfs de wereld te veroveren. En elke organisatie die zich aansluit bij deze doelstelling kan een van onze toekomstige partners zijn!
Dus ja, er is echt heel veel ruimte voor activiteiten! 🏌️
Maar waar moet ik beginnen?
Om door dit enorme landschap te navigeren, moeten we even inzoomen. Dan kunnen we de soorten bedrijven bekijken die partner van AG5 zouden kunnen worden.
HR tech
Veel bedrijven hebben geïnvesteerd in HR-softwaresystemen zoals SAP, Workday of Cornerstone, bijvoorbeeld om de personeelsdatabase bij te houden of de salarisadministratie te structureren. Dit zijn geweldige platforms die veel behoeften van een bedrijf dekken. Maar door bepaalde pijnpunten gaan klanten toch op zoek naar aanvullende oplossingen. Vaak is een uitgebreide implementatiefase doorlopen om dergelijke HR-systemen operationeel te krijgen, dus is het logisch dat klanten het maximale uit die investering willen halen.
- AG5 blinkt uit in het visualiseren en overbruggen van vaardigheidskloven binnen organisaties.
- Een schat aan relevante informatie die hiervoor nodig is – zoals functietitels, managers, werklocaties en meer – bevindt zich in deze HR-systemen.
- Daarom hebben we integraties gebouwd met dergelijke HR-systemen. Dan kunnen klanten deze gegevens gebruiken voor intelligent competentiebeheer.
Iedereen heeft baat bij samenwerking in HR-technologie: Klanten halen meer uit hun HR-systemen. HR-technologieplatforms krijgen blijere klanten. En AG5 kan het bereik van deze wereldwijde bedrijven benutten met relaties en verkoopmedewerkers in elke regio ter wereld.
HR tech implementatiepartners
Omdat veel HR-systemen enorme bedrijven zijn, zijn er ecosystemen omheen gebouwd die bestaan uit implementatie- en adviespartners. Deze partners onderhouden nauwe relaties met de eindgebruikers van de specifieke HR-technologie en begrijpen hun behoeften door en door. Als zodanig kunnen ze advies geven over het inzetten van oplossingen van derden om specifieke functionaliteiten of problemen van klanten aan te pakken.
Door met ons samen te werken:
- Kunnen deze bedrijven klanten helpen meer uit hun investering in hun HR-platform te halen en extra inkomsten te genereren.
Adviesbureaus
Veel bedrijven zoeken advies als ze een bepaald probleem of pijnpunt in hun organisatie willen aanpakken. Bijvoorbeeld van gerenommeerde adviesbureaus zoals Accenture, Deloitte of Infosys, of van gespecialiseerde groepen die zich richten op specifieke bedrijfstakken. Deze bedrijven hebben een gevestigde geloofwaardigheid en diepgaande kennis van de sector. Ze zijn voortdurend op zoek naar nieuwe en innovatieve oplossingen om op de hoogte te blijven van de beste praktijken in de sector en waardevolle diensten te kunnen leveren aan hun klanten.
Voor echte digitale transformatie is vaak implementatie van verschillende projecten en oplossingen nodig over een langere periode.
Door samen te werken met adviesbureaus:
- kunnen we meedenken op basis van onze expertise en oplossingen om de transformatie-inspanningen van klanten te versnellen.
- Op onze beurt mogen we meedoen in lopende transformatie-initiatieven en worden we onderdeel van de totaaloplossing.
Leermanagementsystemen (LMS)
LMS-providers hebben softwareplatforms ontwikkeld voor het efficiënt beheren en distribueren van werknemersopleidingen. Na het visualiseren en identificeren van vaardigheidstekorten binnen een organisatie met AG5, is de logische volgende stap het aanbieden van training of certificeringen om deze kloof te dichten.
- Daarom hebben we onze oplossing geïntegreerd met meerdere LMS-providers. Dat maakt naadloze samenwerking mogelijk voor het optimaliseren van de ontwikkeling van vaardigheden en verbetering van de capaciteiten van de werknemers.
- Door onze krachten te bundelen kunnen we een totaaloplossing leveren die gebruik maakt van de sterke punten van onze respectievelijk platforms, terwijl relevante gegevens automatisch worden gesynchroniseerd.
- Samenwerkingsverbanden met LMS-aanbieders vergroten niet alleen ons bereik. Het geeft ons ook toegang tot nieuwe markten en gespecialiseerde niches. Dat resulteert in een wederzijds voordelige kans op marktuitbreiding en groei.
Verder nog iets?
Net als bij LMS-aanbieders zijn er ook mogelijkheden met andere HR-softwareoplossingen (bijvoorbeeld voor ploegendienstplanning). Er valt nog veel te leren en ik weet zeker dat er nog veel meer kansen zullen komen. Ik denk dat dit genoeg stof tot nadenken is om me voorlopig goed bezig te houden!
Zie je de waarde van samenwerking met AG5?
Neem het Partner programma van AG5 eens door om te kijken hoe we samen waarde voor elkaar kunnen creëren als strategische partners!
Samenwerken met AG5
Author Copied
Revisions Copied