Eindelijk een tool om de trainingsbehoefte nauwkeurig te voorspellen

Iedereen verwacht dat jij de skills gaps de komende maanden voorziet, maar in spreadsheets is dit bijna niet te doen. Het kost handmatig veel tijd en nog steeds is de data niet altijd goed.

Met AG5:

Hoef je alleen maar een periode te selecteren – bijvoorbeeld de komende 12 maanden – en je ziet direct welke kwalificaties er in dat tijdsblok verlopen
Je weet dan direct wat de trainingsbehoefte is en het exacte budget wat daarvoor nodig is

Planning heeft te weinig gekwalificeerde mensen, en iedereen kijkt naar jou

De manager van de afdeling Planning staat gestresst bij je bureau. “Komende week heb ik te weinig gekwalificeerde mensen in een van de teams”. Hij vraagt waarom jij dat niet hebt voorkomen.

Vooruitkijken is drama als je in Excels moet werken.

Met AG5:

Heb je wél overzicht en kun je vooruit plannen.
Zie je in één oogopslag wat de skills gaps zijn per team
Maak je trainingsplannen die weer automatisch worden bijgewerkt, en komt er niemand van planning meer aan je bureau staan :)

Visualiseer de skills gaps in jouw team

Vraag een live demo aan van de enige plug and play Skills Management Software

Boek een demo

Je trainingsbudget is altijd nattevingerwerk?

Trainingsbudget maken? daar ben je zomaar hele ochtenden mee bezig. Welke nieuwe medewerkers erbij komen, en welke kwalificaties verlopen er? En dan maar hopen dat die Excel up-to-date is…

Met AG5 heb je:

Altijd een bijgewerkt overzicht
Baseer je de budgetaanvraag niet meer op fictie, maar op de werkelijkheid
Je beschikt over up-to-date informatie ipv niet-bijgewerkte excels
En hierdoor bespaar je minimaal 60% van je eigen tijd

Niet meer alles hoeven controleren, en je vergeet niks meer

Waarschijnlijk zit je nu maandelijks medewerkers achter de broek dat een kwalificatie bijna verloopt. Of wacht je op een teamleider die nieuwe kwalificatie moet goedkeuren. Dat kan veel simpeler.

Met workflows in AG5:

Stel je automatische notificaties in, zodat medewerkers op tijd een mail krijgen dat hun kwalificatie bijna verlopen is
Stroomlijn de goedkeuringsprocessen (bijvoorbeeld behalen van nieuwe kwalificaties)
Automatiseer en monitor je veelvoorkomende trainingsprocessen
En leg je taken en verantwoordelijkheden bij de juiste persoon

Voorkom overtraining en verspilling van trainingsbudget

Genoeg gekwalificeerde mensen hebben, is soms een kwestie van het schuiven van medewerkers van een team met een overschot naar een team met een tekort.

Maar dan moet je wel overzicht over alle teams hebben.

Als je AG5 gebruikt:

Zie je altijd de actuele kwalificaties en Gap’s van elk team
Kun je eenvoudig schuiven van overgekwalificeerde naar ondergekwalificeerde teams
Of wat ze moeten doen als team om door te kunnen groeien
En voorkom je onnodig verspilling van traingsbudget

Live demo aanvragen