Per rol
Operationeel manager
Zorg dat je altijd betrouwbaar en actueel inzicht hebt in opleidingsniveaus per land of locatie.
Betrouwbare geautomatiseerde data over getraindheid
Eén gedigitaliseerd, betrouwbaar skills-dashboard.
Als operationeel manager heb je praktisch geen overzicht in de skills gaps per locatie of land. Want er worden allemaal verschillende systemen gebruikt, en natuurlijk verschillende talen.
Niet alleen jij maar ook de directie internationaal heeft daardoor geen betrouwbaar overzicht van de getraindheid van de workforce.
Met AG5:
- Werkt iedereen wereldwijd met gestandaardiseerde skills libraries
- Daardoor heb je altijd een betrouwbaar, actueel inzicht in de getraindheid per land of locatie
Maak een einde aan de vervuiling van je skills data
Kwalificaties hebben per locatie of systeem een andere naam. Je hebt misschien wel duizenden verschillende kwalificaties binnen je organisatie! Jij kunt daardoor geen rapportages maken waarin je bijvoorbeeld skills gaps per locatie vergelijkt.
Je heb dus een gestandaardiseerde tool nodig. Maar: die moet dan wel zowel een global library hebben voor het hele bedrijf, als locale libraries voor kwalificaties die alleen maar locaal vereist zijn.
Als je AG5 gebruikt:
- Stel je jouw organisatie in staat om skills data te begrijpen, te vertrouwen en te vergelijken
- Stroomlijn de goedkeurings processen (bijvoorbeeld het toevoegen van kwalificaties aan de bedrijfsbrede bibliotheek)
- Beheer en manage op één plek zowel een centrale, als ook lokale, skills bibliotheken
- En lever betrouwbare skills gegevens om betere besluitvorming te stimuleren
Progressie per team kunnen vergelijken
Als je in AG5 eenmaal inzicht hebt in de getraindheid, kun je ook de progressie zien.
Je ziet wat je bereikt hebt, jaar na jaar.
En je ziet verschillen tussen locaties of landen.
Bijvoorbeeld dat USA meer bereikt dan Duitsland.
Maar waar ligt dat aan?
Je krijgt de data om je lokale trainingscoördinatoren te kunnen aansturen.
Visualiseer de skills gaps in jouw team
Vraag een live demo aan van de enige plug and play Skills Management Software
Flow van data binnen je organisatie
Je hebt in je HR-systemen, LMS, Rooster en Business Intelligence-tools ook data nodig over skills en getraindheid.
Daarom kan AG5 daaraan gekoppeld worden. Door het rechtstreeks te integreren of via een API.
Je HRM-. LMS- en BI-systemen zijn misschien al global ingericht. Door AG5 in gebruik te nemen worden je skills data daar ook mee geïntegreerd.
Het handwerk neemt daardoor af. Als bijvoorbeeld een nieuwe medewerker start en in je HR-systeem op ‘in dienst’ wordt gezet, verschijnt die persoon automatisch ook in AG5.
Rankings van onder andere top performers en meestvoorkomende skills
- Om welke skills wordt het vaakst gevraagd in de organisatie?
- Wie zijn de top performers, individueel en op teamniveau?
- Welke skills worden het vaakst beoordeeld in een jaar?
Al dit soort rankings kun je met 1 druk op de knop oproepen in AG5. Voorheen waren ze onzichtbaar, maar AG5 laat ze aan je zien.
Je ontdekt daardoor niet alleen waar er nu problemen zitten, maar ook welke prioriteiten je hebt voor de komende maanden, wie je A-players zijn en tientallen andere dingen die je als manager wilt weten.
Live demo aanvragen
Vraag een live demo aan van de enige plug and play Skills Management Software