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5 modèles et exemples de matrices de compétences
Une matrice de compétences est un outil précieux pour suivre les compétences, qualifications et certifications de votre personnel pour l’ensemble de votre organisation – ou pour une seule équipe ou un seul service. Dans ce blog,...
01.12.2023 | 6 min read Lire la suiteDerniers articles
Qu’est-ce que le suivi des compétences ? Avantages et comment commencer
Dans cet article, nous allons examiner la définition du suivi des compétences, ses avantages et des conseils pratiques...
14.03.2024 | 6 min read
Qu’est ce qu’une competence? Explications et exemples
La compétence d’un employé diffère de son niveau de qualification – et elle peut même être plus précieuse....
11.03.2024 | 5 min read
Faire face à la pénurie de talents : le pouvoir de l’apprentissage continu
Selon une récente enquête du Groupe Manpower, 77 % des employeurs éprouvent actuellement des difficultés à pourvoir des...
04.03.2024 | 7 min read
10 façons d’améliorer vos processus de production
Dans l’industrie manufacturière, la rationalisation des processus de production est essentielle à la réussite. Ils aident les entreprises...
26.02.2024 | 8 min read
4 étapes pour créer et utiliser une matrice de compétences
Une matrice de compétences est un outil utile pour cartographier visuellement les compétences de base de vos employés....
15.02.2024 | 6 min read
Que sont les aptitudes ? Explications et exemples
Les termes » aptitude » et » compétence » sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais il existe...
12.02.2024 | 7 min read
Pourquoi avez-vous besoin d’AG5 si vous disposez d’un système LMS et HRM ?
La plupart des organisations utilisent une forme ou une autre de système de gestion de l’apprentissage (LMS) et...
01.02.2024 | 8 min read
Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion du personnel
Les employés satisfaits sont plus productifs et motivés, et créent une meilleure culture professionnelle sur le lieu de...
23.01.2024 | 7 min read