AG5 pour l'industrie automobile

Suivez les compétences de votre main-d'œuvre directement en fonction de vos processus de fabrication

Le logiciel de matrice des compétences d’AG5 permet de suivre toutes les compétences et certifications de vos employés en un seul endroit.

  • Adaptez les besoins de production aux compétences des employés
  • Identifiez les déficits de compétences et les certifications arrivant à échéance
  • Générez des rapports pour les audits sectoriels

Les équipes de formation et d'assurance qualité lui font confiance

Les compétences nécessaires à votre processus de fabrication complexe ne peuvent pas être suivies dans une feuille de calcul.

Vous avez trop d'employés et d'exigences professionnelles dans votre exploitation
Vous exécutez des modèles de prévision complexes dans une feuille de calcul, mais les données sont toujours obsolètes.
Vous vous démenez pour rassembler des documents numériques en vue d'audits sectoriels.

Le logiciel de gestion des compétences conçu spécifiquement pour les entreprises du secteur automobile qui emploient des milliers d’employés en première ligne.

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Voyez comment les compétences de vos employés s’alignent sur vos processus de production

Notre matrice de compétences vous permet de répertorier toutes les compétences requises pour chaque machine, fonction et procédure.

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Combler de manière proactive les déficits de compétences

Nous vous informons automatiquement de l’expiration des certifications et des modifications des exigences professionnelles, afin que vous puissiez prendre des mesures avant qu’elles n’aient un impact sur vos activités.

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Générez un rapport de compétences complet en quelques clics

Ne vous démenez plus pour répondre aux audits des clients et du secteur. AG5 conserve tous les détails des opérations de votre main-d’œuvre, ce qui facilite la réponse aux questions spécifiques et aux audits sectoriels.

Je n'arrive toujours pas à croire que nous avions l'habitude de répertorier toutes les compétences de nos employés et les besoins en matière de processus dans une feuille de calcul. Les données étaient toujours obsolètes, nous nous démenions sans cesse pour combler les déficits de compétences et répondre aux audits. Avec AG5, nous n'avons plus à nous préoccuper de tout cela - et nous pouvons enfin être proactifs en ce qui concerne la planification de nos effectifs.
Tim Clansey
coordinateur de formation chez Adient

Découvrez comment nous avons aidé des entreprises automobiles comme la vôtre

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Tim Clansey
coordinateur de formation chez Adient

 » Nous utilisons désormais 97 % de papier en moins grâce à l’élimination de 800 documents papier. « 

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Tatiana de Bihl
coordinateur de formation chez Rogers Corporation

 » Tous les services utilisent désormais un seul et même outil, ce qui me fait gagner un temps fou. « 

Découvrez comment AG5 peut optimiser vos processus automobiles grâce à une meilleure gestion des compétences

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