Visualisez les lacunes de compétences de vos travailleurs de première ligne.

Utilisez-vous une feuille de calcul pour suivre les compétences et exigences des employés de première ligne ?

Notre logiciel de gestion des compétences vous permet de visualiser les lacunes de compétences au sein de vos équipes et de répertorier les exigences des postes, et ce sans avoir besoin d’une feuille de calcul Excel complexe.

La planification des compétences et des ressources est trop complexe pour une feuille de calcul

Personne n'aime mettre à jour les matrices de compétences Excel
Il y a trop d'employés et de compétences à suivre
Il n'y a aucun moyen de s'assurer de l'exactitude des données

Identifiez facilement les déficits de compétences dans vos postes

AG5 rassemble les données relatives aux compétences et aux exigences professionnelles dans une matrice de formation toujours actualisée. Plus besoin de coder les compétences en couleur dans plusieurs onglets pour essayer de planifier l’exécution des tâches.

La matrice de compétences infaillible

Plus besoin d’utiliser d’anciennes versions de votre feuille de calcul des compétences en cas d’erreur. Notre interface de gestion des compétences et des postes permet à plusieurs utilisateurs de gérer simultanément les compétences de l’équipe et les exigences des postes, assurant ainsi que les données relatives aux compétences et aux postes sont toujours à jour.

Skills data that's always up to date

Assurez-vous que vos données sur les compétences sont toujours exactes

Les audits à venir vous ont-ils fait craindre que vos données sur les compétences soient inexactes ou incomplètes ?

Nos automatisations de flux de travail vous permettent d’ajouter des approbations à vos mises à jour de compétences, ce qui vous permet d’être prêt pour les audits.

Automatisez votre planification de formation en configurant des workflows et des intégrations

Utilisez les intégrations d’AG5 pour vous connecter en toute transparence aux principaux systèmes de GRH ou d’apprentissage en ligne.

Il est temps de se débarrasser une fois pour toutes de cette feuille de calcul des compétences complexe.

Je n'arrive toujours pas à croire que nous suivions toutes les compétences de nos employés et nos besoins en matière de processus dans une feuille de calcul. Les données étaient toujours obsolètes, nous devions toujours faire des pieds et des mains pour combler les déficits de compétences et répondre aux audits. Avec AG5, nous n'avons plus à nous préoccuper de tout cela - et nous pouvons enfin être proactifs en ce qui concerne la planification de notre personnel.
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Tim Clansey
Coordinateur de formation chez Adient

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