Logiciel de gestion des compétences pour les travailleurs de première ligne
Utilisez-vous un tableur pour suivre les compétences et exigences des employés de première ligne ?
Identifiez facilement les déficits de compétences dans vos postes
AG5 rassemble les données relatives aux compétences et aux exigences professionnelles dans une matrice de formation toujours actualisée. Plus besoin de coder les compétences en couleur dans plusieurs onglets pour essayer de planifier l’exécution des tâches.
La matrice de compétences infaillible
Plus besoin d’utiliser d’anciennes versions de votre feuille de calcul des compétences en cas d’erreur. Notre interface de gestion des compétences et des postes permet à plusieurs utilisateurs de gérer simultanément les compétences de l’équipe et les exigences des postes, assurant ainsi que les données relatives aux compétences et aux postes sont toujours à jour.
Assurez-vous que vos données sur les compétences sont toujours exactes
Les audits à venir vous ont-ils fait craindre que vos données sur les compétences soient inexactes ou incomplètes ?
Nos automatisations de flux de travail vous permettent d’ajouter des approbations à vos mises à jour de compétences, ce qui vous permet d’être prêt pour les audits.
Automatisez votre planification de formation en configurant des workflows et des intégrations
Utilisez les intégrations d’AG5 pour vous connecter en toute transparence aux principaux systèmes de GRH ou d’apprentissage en ligne.
Il est temps de se débarrasser une fois pour toutes de cette feuille de calcul des compétences complexe.
Marre de gérer les compétences dans Excel ?
Dites adieu aux matrices Excel. Commencez à utiliser le logiciel de matrice de compétences plug-and-play d’AG5.
Reconnu par G2 pour l'excellence en gestion des compétences
