Fonctionnement

Découvrez comment AG5 peut faire gagner du temps à vos :

  • Directeurs L&D
  • Directeurs des opérations
  • Directeurs informatiques
  • Chefs d'équipe
  • Directeurs RH
  • Directeurs de la planification

Dites adieu à vos feuilles de calcul et à la paperasse

Créer des matrices de compétences sans avoir de connaissances en programmation

En moins de deux, vous aurez besoin d’un as de la programmation pour créer des feuilles de calcul pour vos matrices de compétences et les rectifier chaque fois que quelqu’un modifie une formule ou supprime une cellule.

L’utilisation du logiciel de gestion des compétences d’AG5 vous permettra de :

  • gagner du temps en évitant de devoir rectifier des modèles incorrects
  • créer vous-même des matrices visuellement attrayantes en moins d'une minute
  • décomposer et décortiquer vos données selon vos besoins
  • partager des matrices avec les collègues de votre choix
  • dire adieu à tous vos problèmes de gestion des versions

Un nouveau projet est sur le point d'être lancé ? Créez en un rien de temps une formidable équipe de collègues qualifiés

Chaque fois que vous cherchez à composer une équipe pour démarrer un nouveau projet, vous souhaitez idéalement trouver rapidement et facilement les membres les plus qualifiés. Mais au fait, vos feuilles de calcul Excel, sont-elles vraiment à jour ?

L’utilisation du logiciel de gestion des compétences d’AG5 vous permettra de :

  • réduire votre temps de recherche d'au moins 50%
  • trouver en un rien de temps les collègues les plus qualifiés
  • filtrer par niveau de connaissance et/ou par disponibilité
  • Identifier des remplaçants adéquats pour des employés clés en arrêt maladie

Des superviseurs ont oublié d'actualiser leurs matrices de compétences ?

C’est toujours une corvée pour les superviseurs d’actualiser les qualifications de leur équipe à l’aide d’Excel. Car en fin de compte, des feuilles de calcul trop complexes sont toujours un cauchemar, et il est si facile d’oublier d’enregistrer des données et même de toutes les perdre.

En utilisant AG5, vous aurez :

  • une application mobile pour actualiser les informations en déplacement
  • réglé les problèmes avec vos feuilles de calcul Excel
  • accès à des informations actuelles
  • un gain de temps de 83%, car moins de données à saisir

Et qu'en est-il de l'intégration d'AG5 avec vos autres outils ?

Intégrations puissantes avec vos autres outils actuels, visualisez toutes les intégrations

Accès et interaction à tous les niveaux

Permettez à votre personnel d'accéder à ses propres matrices de compétences via l'application

Faites gagner du temps et des efforts à votre département RH, qui ne doit plus passer au crible des piles de feuilles de calcul ou des dossiers sur papier pour retrouver les informations demandées par votre personnel.

En utilisant l’application AG5, votre personnel pourra :

  • accéder aux documents sur ses propres compétences,
  • voir les domaines sur lesquels il doit se concentrer,
  • évaluer ses propres compétences et les faire signer par ses dirigeants,
  • et recevoir des notifications automatiques sur les qualifications qui sont sur le point d'expirer

Oh là là ! Un audit ! Ce qui importe surtout, c'est de faire une bonne première impression

Vous savez déjà à quel point il est difficile de retrouver des informations sur les qualifications de votre personnel quand un auditeur vous les demande.

L’utilisation du logiciel de gestion des compétences d’AG5 vous permettra de :

  • récupérer des informations actuelles sur chaque collègue à l'aide de l'application mobile AG5,
  • afficher des documents et des preuves de qualification,
  • voir qui a saisi quelles données et quand,
  • répondre sur le champ à chaque question de l'auditeur,
  • et recevoir des compliments de la part de l'auditeur.

Chaque trimestre, vos dirigeants viennent frapper à votre porte pour demander les derniers rapports de compétences ?

Inutile de vous plonger dans plusieurs systèmes ! Il suffit de leur donner accès à AG5, puis de leur faire saisir des données pour qu’ils génèrent eux-mêmes des rapports de compétences actuels.

Car AG5 :

  • élimine le besoin d'avoir plusieurs systèmes, car toutes les informations sont à un seul et même emplacement
  • identifie les manques de compétences qui se profilent et les indicateurs clés de performance qui sont déjà insuffisants
  • récupère automatiquement les résultats de vos systèmes intégrés d'apprentissage en ligne
  • rend vos dirigeants autonomes

Un outil puissant pour les opérations quotidiennes au travail

Ne perdez plus jamais de documents et disposez à tout moment de la bonne version

AG5 stocke tous vos documents dans le cloud pour permettre à tout le personnel autorisé d’accéder à des documents actuels et approuvés.

Des qualifications sur le point d'expirer ? Recevez des notifications automatiques

AG5 envoie des notifications automatiques par e-mail ou SMS pour vous prévenir des qualifications qui sont sur le point d’expirer et indiquer les mesures à prendre.

Évaluez le personnel au travail

Vous n’avez plus besoin d’un ordinateur portable pour saisir les résultats de vos évaluations. Faites-le au travail à l’aide de l’application AG5 sur votre smartphone ou tablette.

AG5 conserve vos données en sécurité

  • Logiciel multilingue
  • Sécurité SSO
  • Certifié ISO

Lisez ce que nos clients disent d'AG5

Lire l'étude de cas
Enfin ! Nos matrices de compétences sont maintenant à jour et exactes
Tim Klein Rot Continuous Improvement Coordinator
Lire l'étude de cas
Maintenant, il n'y a qu'une seule version de chaque matrice, qui est toujours actuelle
Gerard van Moerkerk Training Coordinator chez JDE Coffee
Lire l'étude de cas
Vous pouvez repérer d'un seul coup d'œil une lacune dans la formation de votre personnel !
Sonja van Dijk Education & Training Coordinator chez Intersnack

Planifiez une démonstration en direct du seul logiciel de gestion des compétences plug and play !

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