Clients

Maintenant, il n'y a qu'une seule version de chaque matrice, qui est toujours actuelle

La conformité est désormais visible et fiable. Nous pouvons prouver que nos équipes sont qualifiées et nous concentrer sur l'amélioration des compétences, plutôt que sur l'obtention de certificats.

Nos nouvelles matrices de compétences ont entraîné un changement culturel, et tout le monde dit que c'est beaucoup mieux qu'avant.

Quinze sites répartis dans 11 pays utilisent désormais la même langue pour notre programme de compétences.

Les employés fournissent des certificats de formation avec leur signature numérique obligatoire dans l'application AG5

Nos collègues de la production avaient 2 grandes exigences : le système devait être simple à utiliser et nous voulions voir toutes les données en un seul endroit

Nous savons maintenant exactement ce que nos collaborateurs savent faire, ce qui est essentiel compte tenu de l'énorme tâche de construction pour la transition énergétique

Cela me permet d'économiser des montagnes de travail, ainsi qu'aux employés.

Toutes les informations relatives aux compétences sont désormais numériques et centralisées

Aujourd’hui, nous avons réduit de 97% notre consommation de papier grâce à l’élimination de 800 documents papier.

Nous sommes une entreprise américaine typique, très axée sur les données et où tout est basé sur des objectifs.

Enfin ! Nos matrices de compétences sont maintenant à jour et exactes

Aujourd'hui, tous nos départements utilisent un seul outil, et cela me fait gagner énormément de temps.

Vous pouvez repérer d'un seul coup d'œil une lacune dans la formation de votre personnel !

Nous devions mettre côte à côte quatre ou cinq systèmes différents pour extraire un semblant de tableau

Il me faut moins d'une minute pour trouver les informations !

Nous avons dû jeter 480 kg de graines.

Selon moi, il nous permet de gagner environ huit heures par semaine !

Chaque mois, nous sommes audités par une ou plusieurs organisations