Par industrie

Logiciel de gestion des compétences pour fabricants

Gardez une vue d’ensemble claire avec notre matrice de compétences dynamique pour les fabricants

Stimuler la productivité par une gestion aisée des compétences

Dites adieu aux feuilles de calcul inefficaces. Avec AG5, vous utiliserez un tableau de bord intuitif pour suivre facilement les compétences de vos collaborateurs, vous permettant de trouver et de combler les manques de compétences et de garder les processus de production de votre organisation sur la voie du succès.

Trouvez

Les manques de compétences, avec un aperçu clair et un tableau de bord central intuitif

Priorisez

Les compétences dont vous avez besoin pour une production efficace – et trouvez les collaborateurs qui les possèdent

Développez

Un plan de formation permettant à tous les collaborateurs de garder une longueur d’avance dans l’industrie manufacturière en constante évolution

Donnez

Aux collaborateurs un accès pratique à la formation et au développement dont ils ont besoin

Mesurez

L’efficacité de votre plan de formation – nul besoin de feuilles de calcul

Réagissez

De manière rapide et décisive pour combler les manques de compétences et vous assurer de rester en conformité avec des certifications importantes

Garantissez un fonctionnement continu des chaînes de production

Sans les compétences adéquates pour accomplir le travail, votre équipe se heurtera à des blocages, des manques de personnel ou à d’autres retards. Mais suivre les compétences avec des feuilles de calcul Excel prend du temps et manque d’efficacité. Avec AG5, vous passerez cette étape en utilisant un tableau de bord intuitif pour suivre et gérer les compétences et qualifications, et vous assurer d’une poursuite harmonieuse des processus de production.

Avec AG5 :

  • Visualisez clairement les compétences de vos équipes – et celles dont elles ont besoin
  • Développez rapidement un plan pour combler les manques de compétences avec une formation – nul besoin de feuilles de calcul
  • Donnez plusieurs niveaux d’accès aux collaborateurs en fonction de leurs qualifications

Résultats réels obtenus par nos clients

Aujourd'hui, je peux déléguer de plus grandes responsabilités à nos chefs d'équipe, car ils ont les connaissances nécessaires pour agir seuls.
Wouter de Smet
Coordinateur de formation
Lire l'étude de cas

Efficace, flexible, productif

Une intégration et une transition réussies des collaborateurs reposent sur la planification et le perfectionnement. Avec un aperçu complet des compétences actuelles et nécessaires, vous pouvez créer plus efficacement des équipes performantes, flexibles et productives.

Avec AG5 :

  • Identifiez les collaborateurs les plus performants au niveau individuel et d’une équipe
  • Intégrez plus rapidement et efficacement les employés nouveaux et en transition
  • Répartissez efficacement les compétences pour garantir un équilibre si des employés clés quittent votre équipe

Restez actuel – et parfaitement conforme

Des certifications prouvent l’engagement de votre organisation pour la qualité et une amélioration continue. Elles sont également essentielles pour garantir la sécurité du lieu de travail et la conformité légale. Le logiciel de gestion automatisée des compétences d’AG5 vous décharge de tâches administratives compliquées et longues, vous permettant de vous concentrer sur l’essentiel : la sécurité.

Avec AG5 :

  • Assurez un suivi continu et automatique pour être certain que les certifications des collaborateurs soient à jour
  • Notifiez automatiquement les collaborateurs lorsqu’ils ont besoin de renouveler des certifications
  • Gardez un aperçu transparent et à l’épreuve des audits des états de certification de vos collaborateurs

Avec l’API, rien de plus simple

Intégrez le logiciel de gestion des compétences d’AG5 dans l’infrastructure informatique existante de votre entreprise en vous connectant à notre API.

Une intégration est possible pour tous les systèmes GRH, BI, d’apprentissage en ligne, de planification, d’instructions de travail numériques, etc.

AG5 est également un module complémentaire dûment certifié pour SAP.

Découvrez le logiciel de gestion des compétences AG5 en action

Sans les outils adéquats, il peut être difficile de garder une vue d’ensemble claire des qualifications et des exigences de certification de votre personnel, en particulier lorsque vous supervisez 20.000 collaborateurs répartis dans plus de 2.000 équipes. C’est le défi auquel Tata Steel UK était confronté avant de passer à AG5. Lisez l’étude de cas complète d’AG5 de Tata Steel UK pour découvrir comment Tata Steel peut maintenant :

  • Offrez aux directeurs un aperçu clair des compétences de leurs équipes
  • Dites adieu aux feuilles de calcul Excel obsolètes et remplacez-les par notre matrice des compétences moderne
  • Permettez aux directeurs et au personnel d’assumer pleinement la tenue de leurs dossiers
Kingspan
Enfin ! Nos matrices de compétences sont maintenant à jour et exactes
Tim klein Rot
Coordinateur d’amélioration continue
Tata Steel
Nous avons fait un immense bond en avant depuis que nous n'utilisons plus Excel !
Tata Steel AG5 Joanne
Joanne Kuipers

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