AG5 lève 1,2 million d’euros auprès de Peak pour combler le manque de connaissances
Amsterdam, le 12 mai 2022. Nous sommes heureux d’annoncer que notre équipe a levé 1,2 million d’euros auprès de Peak, investisseur en technologie, dans notre dernière ronde de financement. Nous utiliserons ces fonds pour poursuivre le développement de notre logiciel de gestion des compétences et commercialiser la plate-forme à l’échelle internationale. Aujourd’hui, des organisations internationales telles que Jacobs Douwe Egberts,...
Amsterdam, le 12 mai 2022.
Nous sommes heureux d’annoncer que notre équipe a levé 1,2 million d’euros auprès de Peak, investisseur en technologie, dans notre dernière ronde de financement. Nous utiliserons ces fonds pour poursuivre le développement de notre logiciel de gestion des compétences et commercialiser la plate-forme à l’échelle internationale. Aujourd’hui, des organisations internationales telles que Jacobs Douwe Egberts, KLM et Toyota Boshoku utilisent notre logiciel pour recenser les compétences des employés afin de les planifier correctement, les former en temps utile et de garantir leur conformité réglementaire internationale.
Des organisations du monde entier s’adressent à AG5 pour les aider à relever des défis du même type. Ces organisations, envoyées par des agences de conseil telles qu’Accenture, peinent toutes à créer une vue d’ensemble des compétences de leurs employés et à recenser leurs manques de compétences. De plus, les technologies évoluent à un rythme tel, que les employés doivent être formés en continu. À cela s’ajoute que le respect des réglementations est contrôlé par des audits stricts.
‘Nous voyons que les organisations ont du mal à se faire une idée claire et mesurable des employés capables d’utiliser des machines spécifiques ou de travailler sur une certaine chaîne de production,’ affirme Rick van Echtelt, Fondateur d’ AG5. ‘Les progrès technologiques creusent le manque de compétences et rendent les qualifications plus complexes. Cette tendance est confirmée par les 85 milliards d’euros que l’Union européenne a investis dans le développement des compétences numériques au travail avec l’European Skills Agenda.’
S’attaquer au manque de compétences à l’échelle mondialeCopied
Nous avons des bureaux à Amsterdam et à Berlin, et nous focalisons sur la gestion des compétences depuis 2019. La plate-forme de gestion des compétences de notre entreprise est disponible dans 15 langues et a été créée par notre solide équipe de 21 personnes. Notre plate-forme offre une intégration technique avec des dizaines d’acteurs dans les domaines de la GRH, de l’apprentissage en ligne, des systèmes de planification et des systèmes de gestion des formations, tels que SAP (en tant que partenaire certifié), Moodle et Cornerstone. La clientèle d’AG5 comprend aussi des entreprises internationales, dont Jacobs Douwe Egberts, KLM, Tata Steel et Toyota Boshoku.
L’investissement de 1,2 million d’euros de Peak nous permet d’accélérer notre expansion internationale et d’offrir une assistance intercontinentale à nos clients multinationaux. Au cours des deux prochaines années, nous voulons doubler la taille de notre équipe et tripler le nombre de clients que nous servons. Pour soutenir cette croissance, nous recrutons des collaborateurs pour les postes clés, tels que celui de Directeur des Ventes.
Johan van Mil, cofondateur de Peak, explique : ‘Le manque de compétences ne cesse de se creuser à l’échelle mondiale, car toujours plus d’organisations doivent répondre à des exigences de certification, de conformité et de durabilité (ESG) plus strictes. AG5 offre une solution SaaS extensible qui présente un aperçu du manque de compétences de chaque équipe, site ou région. Grâce à AG5, les employés peuvent être affectés en fonction de leurs qualifications et reçoivent les bonnes formations au bon moment. Au final, les organisations peuvent respecter les réglementations internationales pour leur secteur spécifique. Nous avons hâte de soutenir l’équipe AG5 dans la réalisation de leur croissance ambitieuse.’
Rick van Echtelt, notre fondateur, explique : ‘En Peak, nous avons trouvé notre partenaire de croissance. Leur analyse approfondie du marché nous a montré que la demande mondiale pour notre plate-forme est encore plus grande que nous l’avions anticipé. La connaissance et l’expertise des plates-formes Saas en pleine croissance internationale, combinées aux effectifs et à la culture d’entreprise, est pour nous le mariage parfait pour répondre à cette demande.’
Pour en savoir plus sur Peak, rendez-vous sur https: //peak.capital.
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