Utilisez ce modèle pour voir qui peut faire quoi dans votre équipe. Cela fonctionne pour commencer, mais les feuilles de calcul manuelles ne suivent pas les certifications, les changements de personnel ou les besoins de conformité. Lorsque vous êtes prêt pour un système qui gère tout cela, découvrez AG5.
Il arrive généralement qu’à un moment donné, vous dépassiez la capacité de vos matrices de compétences et qu’une feuille de calcul ne suffise plus, par exemple dans les cas suivants :
Un logiciel de matrice de compétences pourrait bien être la solution que vous recherchez pour faire passer vos processus de gestion des compétences au niveau supérieur. Le système de gestion des compétences d’AG5 offre une solution intégrée pour vos besoins.
Pourquoi ne pas consulter notre page « Comment ça marche » pour d’autres exemples pratiques expliquant comment éviter les pièges des feuilles de calcul et des matrices de compétences ?
