Se lancer avec des matrices de compétences dans Excel

Pour vous faire une idée dufonctionnement d’une matrice de compétences, jetez un coup d’œil à cet exemple. Nous ne recommandons pas d’utiliser Excel à long terme, mais une feuille de calcul vous aide à avoir une meilleure vision des compétences de vos employés.

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Quand des feuilles de calcul ne suffisent pas !

Il arrive généralement qu’à un moment donné, vous dépassiez la capacité de vos matrices de compétences et qu’une feuille de calcul ne suffise plus, par exemple dans les cas suivants :

  • Gestion des versions – accès simultané à la même matrice sans créer de conflits de versions
  • Utilisation partagée – accès aux matrices de compétences au-delà d’équipes, de départements ou de sites
  • Tranquillité d’esprit – matrices de compétences sans erreurs, que les auditeurs apprécieront

Un logiciel de matrice de compétences peut offrir la solution qu’il vous faut pour élever le niveau de vos processus de gestion des compétences. N’hésitez pas à consulter notre page ‘Fonctionnement’ pour d’autres exemples concrets sur la façon d’éviter les pièges des feuilles de calcul et des matrices de compétences.

Fonctionnement


Quelques-unes de nos expériences clients

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Chaque mois, nous sommes audités par une ou plusieurs organisations
Gert Mijnders KLM Cargo Gert Mijnders Compliance Manager chez AirFrance-KLM
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Enfin ! Nos matrices de compétences sont maintenant à jour et exactes
Tim Klein Rot Continuous Improvement Coordinator
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Aujourd’hui, nous avons réduit de 97% notre consommation de papier grâce à l’élimination de 800 documents papier.
Tim Clansey Coordinateur de formation

Autres clients qui travaillent déjà avec AG5

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