AG5 para la industria automotriz

Monitoree el competencias de sus empleados directamente en sus procesos de fabricación

El software de matriz de competencias de AG5 realiza el seguimiento de todas las competencias y certificaciones de sus empleados en un único lugar.

  • Asigne las diferentes necesidades de producción a las competencias de los empleados
  • Identifique brechas de competencias y certificaciones a punto de caducar
  • Genere informes para las auditorías del sector

Utilizado por los equipos de formación y control de calidad

Las competencias necesarias para un proceso de fabricación complejo no pueden registrarse en una hoja de cálculo

Hay demasiados empleados y requisitos de trabajo implicados en las operaciones
Aunque usted ejecuta complejos modelos de previsión en una hoja de cálculo, los datos siempre están desfasados
Reunir todos documentos digitales para las auditorías del sector siempre es una locura

El software de gestión de competencias creado específicamente para empresas de automoción con miles de empleados de primera línea.

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Asegúrese de que las competencias de sus empleados se alinean con los procesos de producción

Nuestra matriz de competencias le permite asignar las competencias necesarias de cada máquina, función y procedimiento.

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Aborde de forma proactiva las brechas de competencias

Le notificamos automáticamente sobre los certificados que caducan y los cambios de requisitos en cada puesto, para que tome medidas antes de que sus operaciones se vean afectadas.

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Genere un informe completo de competencias en un par de clics

No más dolores de cabeza dando respuesta a las auditorías de los clientes y del sector. AG5 realiza el seguimiento de todos los datos de las operaciones de su personal, facilitando la respuesta a preguntas específicas y auditorías del sector.

Todavía no me puedo creer que realizásemos el seguimiento de las competencias y necesidades de procesos del personal en una hoja de cálculo. Los datos siempre estaban desfasados, y siempre teníamos problemas para cerrar las brechas de competencias y responder a las auditorías. Con AG5 no tenemos que preocuparnos por nada de eso, y por fin podemos ser proactivos en lo tocante a la planificación del personal.
Tim Clansey
coordinador de formación en Adient

Descubra cómo hemos ayudado a empresas de automoción como la suya

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Tim Clansey
coordinador de formación en Adient

«Ahora utilizamos un 97 % menos de papel gracias a la eliminación de 800 documentos físicos».

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Tatiana de Bihl
coordinadora de formación en Rogers Corporation

«Ahora todos los departamentos utilizan la misma herramienta, y eso me ahorra un montón de tiempo».

Descubra cómo AG5 puede optimizar sus procesos de automoción con una mejor gestión de las competencias

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