Cómo funciona

Despídase de las matrices de Excel

Entienda los niveles de aptitud de su equipo con una matriz de competencias visualmente atractiva

Podrá crear matrices de competencias sin conocimientos de programación

Antes de darse cuenta, necesitará prodigio del Excel con conocimientos de programación para configurar hojas de cálculo para las matrices de competencias, y para arreglarlas cada vez que alguien estropee una fórmula o borre una celda.

Al utilizar el software de gestión de competencias de AG5 podrá:

  • ahorrarse el tiempo de tener que arreglar plantillas estropeadas
  • crear matrices visualmente atractivas en menos de un minuto
  • fragmente sus datos todo lo que necesite
  • comparta matrices con los empleados que desee
  • despídase de todos los quebraderos de cabeza que trae el gestionar diferentes versiones

¿Tiene un nuevo proyecto a punto de empezar? Forme un equipo de colaboradores cualificados en un abrir y cerrar de ojos

Siempre que quiera formar un equipo para un nuevo proyecto, lo ideal sería encontrar a los miembros más cualificados de la forma más rápida y sencilla. Pero, ¿sus hojas de cálculo Excel están realmente actualizadas?

Al utilizar el software de gestión de competencias de AG5:

  • reducir el tiempo de búsqueda en al menos un 50 %
  • encontrar en un abrir y cerrar de ojos a los colaboradores más cualificados
  • filtrar por nivel de competencia y/o disponibilidad
  • identificar sustitutos adecuados para los empleados clave de baja por enfermedad

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Skills management software app for employees

¿Han olvidado los supervisores actualizar sus matrices de competencias?

Para los supervisores siempre es una tarea ardua actualizar las cualificaciones de su equipo utilizando Excel. Después de todo, las hojas de cálculo demasiado complejas son una pesadilla, y es muy fácil olvidarse de guardar los datos e incluso acabar perdiéndolos.

Con AG5 tendrá:

  • una aplicación móvil para actualizar la información sobre la marcha
  • cero quebraderos de cabeza con las hojas de cálculo Excel
  • acceso a información actualizada
  • Un 83 % menos de tiempo de introducción de datos

Conecte sus herramientas favoritas a AG5

Utilice las integraciones de AG5 para conectarse sin problemas a cualquiera de los principales sistemas de gestión de recursos humanos o de e-learning.

Tendrá acceso e interacción generalizados

Skills management software app example

Dele a todo su personal acceso a sus propias matrices de competencias a través de la aplicación

Ahórrele a RR. HH. el tiempo y el esfuerzo dedicados a rebuscar entre montones de hojas de cálculo o registros en papel para recuperar la información solicitada por el personal.

Al utilizar la aplicación AG5, sus empleados podrán:

  • acceder a su propia documentación de competencias,
  • ver en qué áreas es necesario centrarse,
  • evaluar sus propias competencias y firmarlas junto con sus jefes,
  • y recibir notificaciones automáticas sobre la expiración de las cualificaciones

¡Oh, no! Una auditoría. Asegúrese de causar una buena primera impresión

¿Sabe ya lo difícil que sería recuperar información sobre las cualificaciones de sus empleados si un auditor se la pidiera?

Con el software de gestión de competencias de AG5 podrá:

  • recuperar información actualizada sobre cualquier empleado a través de la aplicación móvil AG5,
  • mostrar la documentación y pruebas de las cualificaciones,
  • ver quién introdujo qué datos y cuándo,
  • responda al momento cualquier pregunta del auditor,
  • ¡y hasta recibirá sus elogios!
Manage user accounts with skills management software

¿Sus gerentes llaman a su puerta todos los trimestres pidiéndole el último informe de competencias?

No es necesario rebuscar en múltiples sistemas: basta con concederles acceso a AG5 para que ellos mismos introduzcan los datos y generen informes de competencias actualizados.

Porque AG5:

  • elimina los sistemas múltiples: toda la información está en un solo lugar
  • señala cualquier brecha de competencias que pueda surgir, y los indicadores clave de rendimiento (KPI) que actualmente están por debajo de otros empleados
  • recupera automáticamente los resultados de sus sistemas de e-learning integrados
  • les aporta autonomía a los gerentes

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