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  • Langues Toutes les langues
Caractéristiques principales de la matrice de compétences
  • Matrice de compétences
  • Descriptions des niveaux de compétence
  • Notifications de la matrice de compétences
  • Exigences de compétences basées sur n'importe quelle structure (fonctions, machines, licence)
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  • Compétences hiérarchiques requises
  • Compétences combinées requises
  • Exemptions de compétences
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Gestion des fonctions
  • Gestion des fonctions
  • Fonctions parallèles
  • Fonctions temporaires et fonctions externes
  • Domaines de traduction des fonctions mondiales et locales
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Flux de travail et automatisations
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Conformité et audits
  • Piste d'audit de toutes les modifications de données -
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Planification et prévisions
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Gestion des données
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Apprécié par les opérateurs et les responsables de formation

4.5 out of 5
Nov 20, 2025

Excellent suivi des compétences et grande flexibilité dans la gestion du système

AG5 nous a vraiment aidés à avoir une vue d’ensemble plus claire de la progression des compétences et des lacunes au sein de nos équipes. Le suivi des exigences minimales de formation par rôle ou par équipe est facile à gérer. Grâce à l’outil de pièces jointes associé aux résultats de compétences, nous nous assurons également que les preuves sont téléchargées à des fins de conformité (boucle fermée). Les modifications dans le système sont facilement mises en œuvre par l’équipe de support AG5 si vous ne pouvez pas les faire vous-même. Cela nous a permis de résoudre de nombreuses tâches manuelles liées à l’ajout et à la gestion des compétences, des nouveaux collaborateurs et des départs, ainsi que des écarts de résultats par rapport à Excel.

Olav W.
Responsable conformité chez Kingspan
5 out of 5
Nov 15, 2024

AG5 a révolutionné notre gestion de la formation

AG5 permet à CEVA de bénéficier d’une excellente gestion des formations pour tous les employés. Le logiciel est facile à mettre en œuvre, simple à utiliser, et permet aux responsables d’agir de manière proactive sur les formations qui vont bientôt expirer. L’intégration des clients et le support sont assurés par des collaborateurs très professionnels. Dans le Benelux, nous travaillons avec 8 000 employés chez CEVA. Nous avons une norme interne pour former tous les employés opérationnels à chaque processus de base pour nos clients. Par conséquent, nous devons avoir une visibilité directe sur le statut de formation de chaque employé.

Lucas H.
Responsable qualité Benelux chez CEVA Logistics
4.5 out of 5
Nov 8, 2024

Gestion des compétences simplifiée avec un support exceptionnel

AG5 simplifie considérablement la visualisation et la gestion des compétences de notre personnel, en particulier celles liées à la sécurité. Par exemple, lorsque j’entre dans l’atelier et que je vois un employé utiliser un chariot élévateur, je peux immédiatement vérifier si son permis et son autorisation sont à jour et savoir quand ils expirent. Cette fonctionnalité est idéale pour démontrer aux auditeurs IATF et ISO 45001 l’efficacité de notre gestion des compétences. AG5 a excellé dans la transformation de nos matrices de compétences Excel obsolètes et désorganisées en un format structuré et bien organisé. Le processus de configuration s’est déroulé de manière très fluide, l’équipe AG5 ayant intégré nos données en moins d’une semaine.

François P.
Responsable de l’amélioration continue chez ArcelorMittal
5 out of 5
Avr 11, 2023

Approche parfaite pour une vision claire des compétences au sein de notre site

Notre intégration avec AG5 s’est déroulée sans accroc. Nous sortions d’une situation où nous utilisions plusieurs fichiers Excel volumineux pour visualiser les écarts de compétences. Avant de commencer, nous avions des questions sur le temps nécessaire pour passer en production, et nous avons constaté que cela pouvait se faire en 4 semaines. Merci à la collaboration de l’équipe projet et au support d’AG5.

Martin J.
Coordinateur de formation chez JDE
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Août 23, 2022

Une solution de gestion des compétences qui dépasse les attentes

Un parfait équilibre entre fonctionnalité (développement des compétences et saisie des données) et convivialité (affichage des données pour les managers et les utilisateurs finaux), qu’AG5 améliore continuellement. Pendant des années, nous avons eu du mal à créer, trouver ou mettre en œuvre une solution de gestion des compétences qui soit adoptée facilement et durablement – AG5 est en train de devenir cette solution. Nous l’étendons même à d’autres entités de notre entreprise, avec l’espoir d’en faire une solution mondiale au service de toute l’organisation.

Russell B.
Responsable mondial de la formation chez Nikon
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Déc 13, 2022

Une vraie différence dans la gestion de nos formations et compétences

AG5 nous a permis d’éliminer les tâches administratives sans valeur ajoutée, ce qui nous rend plus efficaces. Tout le monde a accès aux données où qu’il soit, et la documentation ne peut plus se perdre puisqu’elle est chargée électroniquement.

Tim C.
Coordinatrice de formation chez Adient

Questions fréquemment posées

  • Dans quelles langues puis-je utiliser le logiciel ?

  • Qu’est-ce qu’un résultat ?

  • Puis-je changer de plan ou le mettre à niveau ?

  • Les contrats sont-ils disponibles sur une base mensuelle ou annuelle ?

  • Qui détient mes données ?

  • Mes données sont-elles en sécurité ?

Utilisez AG5 pour identifier les déficits de compétences

Dites adieu aux matrices Excel. Commencez à utiliser le logiciel de matrice de compétences plug and play d’AG5.

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