Le seul logiciel de gestion des compétences plug-and-play
- matrices de compétences visuellement attrayantes
- faciles à créer et à partager
- pratiquement ‘incassables’
- tout le monde sur la même longueur d’onde !
Identifiez les manques de compétences dans votre équipe
Planifiez une démonstration en direct du seul logiciel de gestion des compétences plug and play !
Dites adieu aux matrices Excel !
Oubliez ces feuilles de calcul de matrices de compétences complexes et lourdes.
Personne n’a envie de les mettre à jour.
On ne sait jamais vraiment qui a la dernière version.
Et personne ne sait comment rectifier rapidement des formules incorrectes.
Dans AG5, vous disposez d’une matrice de compétences à jour, que tout le monde comprend et qui ne peut être erronée.
Il est temps d'identifier les manques de compétences dans votre équipe
Matrice de compétences
Une matrice de compétences recense les compétences des employés par rapport à un ensemble d'exigences. Voyez en un clin d'œil qui dans votre équipe est qualifié pour se charger d'un nouveau projet ou d'une nouvelle tâche.
Expert Finder
Trouvez des personnes ou des remplaçants adéquats dans votre organisation en fonction des compétences ou des qualifications requises. L'Expert Finder réduit de plus de 50% le temps de recherche d'employés qualifiés.
Exigences
Les bibliothèques de compétences et d'exigences sont une formidable méthode pour classer et structurer toutes vos compétences organisationnelles. Cette fonction aide les entreprises à gérer leur structure organisationnelle vaste et complexe.
Suivi des formations
La fonction de liste d'alertes vous aide à prévoir et à anticiper toutes les certifications expirées et requises sur une seule liste facile à gérer. Planifiez d'avance, ou programmez des formations pour répondre aux exigences.
Flux de travail
E-mails automatisés, notifications par SMS ou appels API peuvent être déclenchés en fonction de différentes conditions. Cette fonction aide les entreprises à planifier d'avance, à prendre les bonnes mesures et informe les parties des certifications qui sont sur le point d'expirer.
Adopté par plus de 100.000 utilisateurs dans 15 pays
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Gert Mijnders
Compliance Manager chez AirFrance-KLM
Chaque mois, nous sommes audités par une ou plusieurs organisations
Gert Mijnders
Compliance Manager chez AirFrance-KLM
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Gerard van Moerkerk
Training Coordinator chez JDE Coffee
Maintenant, il n'y a qu'une seule version de chaque matrice, qui est toujours actuelle
Gerard van Moerkerk
Training Coordinator chez JDE Coffee
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Patrick van Dinther
Directeur School of Bakery chez Cérélia
Il me faut moins d'une minute pour trouver les informations !
Patrick van Dinther
Directeur School of Bakery chez Cérélia
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Tatiana de Bihl
Training Coordinator chez Rogers Corporation
Aujourd'hui, tous nos départements utilisent un seul outil, et cela me fait gagner énormément de temps.
Tatiana de Bihl
Training Coordinator chez Rogers Corporation
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Danny ten Veen
Coordinating Histology Analyst (LabPON)
Les auditeurs devaient passer au crible des montagnes de paperasse
Danny ten Veen
Coordinating Histology Analyst (LabPON)
Automatisez votre planification de formation en configurant des workflows et des intégrations
Utilisez les intégrations d’AG5 pour vous connecter en toute transparence aux principaux systèmes de GRH ou d’apprentissage en ligne.
AG5 conserve vos données en sécurité
- AG5 a passé avec succès des évaluations de cybersécurité extrêmement rigoureuses menées par 86 de nos principaux clients
- Sécurité informatique pleinement certifiée
- Software-as-a-service conforme à ISO27001
Lisez notre livre blanc : Les avantages des matrices de compétences
Qui titrera profit de ce livre blanc ?
- Vous, si vous vous demandez ce qu’est exactement une ‘matrice de compétences’.
- Vous, si vous ne savez pas vraiment comment mettre en œuvre des matrices de compétences.
- Vous, si vous cherchez à tirer encore davantage de vos matrices existantes.
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