Über uns

Wissen Sie genau, wo sich die Qualifikationslücken in Ihrer Organisation befinden oder wo sie gerade entstehen?

Viele Firmen haben keinen Überblick darüber und wenden sich deshalb an AG5, um diese Qualifikationslücken mithilfe der AG5-Software aufzufinden und zu schließen, während sie gleichzeitig auf bevorstehende Audits bestens vorbereitet sind.

Wie geht das? Die Software macht die in Ihrem Team vorhandenen Skills erkennbar während sie den Fortschritt beim Erlernen neuer Fertigkeiten verfolgt. Dabei werden die fehlenden Fertigkeiten festgelegt, die Sie noch benötigen, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen, während sie konform bleibt.

Wie alles begann

Vor fünfzehn Jahren entdeckte die niederländische Feuerwehr ein Unternehmen, das mit der Entwicklung einer Qualifikationsmanagement-Software begonnen hatte, die sie so dringend benötigte. So konnte unser Unternehmen AG5 seinen ersten Kunden gewinnen.

Aber nicht nur die Feuerwehr hatte mit dem Qualifikationsmanagement zu kämpfen. Zu unserem Erstaunen stellten wir bald fest, dass auch viele Fertigungsbetriebe immer noch Excel-Tabellen zur Verwaltung ihrer Qualifikationsmatrizen verwendeten. Und das nicht besonders erfolgreich…

Betriebs- und Personalleiter in der gesamten Branche hatten Mühe, die Kontrolle zu behalten. Tatsächlich hatten sie bereits die Kontrolle an unnötig komplizierte und fehleranfällige Tabellenkalkulationen verloren, die eher hinderlich als hilfreich waren. Wir wussten, dass wir ihnen helfen konnten, die Beschränkungen zu beseitigen, die sie sich selbst mit Excel auferlegt hatten.

Auch frühe Anwender wie Johma Salades und Jacobs Douwe Egberts wollten sich “befreien” und nahmen gern an einigen Pilotversuchen von AG5 teil. Ein Jahr später hatten wir durch kontinuierliche Entwicklungsarbeit gemeinsam eine einfache Benutzeroberfläche geschaffen, die nicht nur ihren Bedürfnissen entsprach, sondern auch denen jedes Unternehmens, das sich mit seinem Qualifikationsmanagement auseinandersetzen und seine Qualifikationslücken schließen möchte.

Der Rest ist – wie man sagt – Geschichte!

Haben Sie eine einfache Frage oder eine komplizierte Herausforderung zum Qualifikationsmanagement?

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