Über uns
Unsere Mission ist einfach: Ihre Qualifikationslücken sichtbar machen und schließen
Wissen Sie genau, wo sich die Qualifikationslücken in Ihrer Organisation befinden oder wo sie gerade entstehen?
Viele Firmen haben keinen Überblick darüber und wenden sich deshalb an AG5, um diese Qualifikationslücken mithilfe der AG5-Software aufzufinden und zu schließen, während sie gleichzeitig auf bevorstehende Audits bestens vorbereitet sind.
Wie geht das? Die Software macht die in Ihrem Team vorhandenen Skills erkennbar während sie den Fortschritt beim Erlernen neuer Fertigkeiten verfolgt. Dabei werden die fehlenden Fertigkeiten festgelegt, die Sie noch benötigen, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen, während sie konform bleibt.
Wie alles begann
Die niederländische Feuerwehr entdeckte ein Unternehmen, das mit der Entwicklung einer Qualifikationsmanagement-Software begonnen hatte, die sie so dringend benötigte. So konnte unser Unternehmen AG5 seinen ersten Kunden gewinnen.
Aber nicht nur die Feuerwehr hatte mit dem Qualifikationsmanagement zu kämpfen. Zu unserem Erstaunen stellten wir bald fest, dass auch viele Fertigungsbetriebe immer noch Excel-Tabellen zur Verwaltung ihrer Qualifikationsmatrizen verwendeten. Und das nicht besonders erfolgreich…
Betriebs- und Personalleiter in der gesamten Branche hatten Mühe, die Kontrolle zu behalten. Tatsächlich hatten sie bereits die Kontrolle an unnötig komplizierte und fehleranfällige Tabellenkalkulationen verloren, die eher hinderlich als hilfreich waren. Wir wussten, dass wir ihnen helfen konnten, die Beschränkungen zu beseitigen, die sie sich selbst mit Excel auferlegt hatten.
Auch frühe Anwender wie Johma Salades und Jacobs Douwe Egberts wollten sich “befreien” und nahmen gern an einigen Pilotversuchen von AG5 teil. Ein Jahr später hatten wir durch kontinuierliche Entwicklungsarbeit gemeinsam eine einfache Benutzeroberfläche geschaffen, die nicht nur ihren Bedürfnissen entsprach, sondern auch denen jedes Unternehmens, das sich mit seinem Qualifikationsmanagement auseinandersetzen und seine Qualifikationslücken schließen möchte.
Der Rest ist – wie man sagt – Geschichte!
Haben Sie eine einfache Frage oder eine komplizierte Herausforderung zum Qualifikationsmanagement?
Kompetenzverwaltungslösung, die die Erwartungen übertrifft


Triff das Team


Wais
Vizepräsident für Kundenerfolg


Arjen
DevOps


Gea
Office Manager & Finance


Koen
Produktentwicklung


Mark
Kundensupport


Mijke
Data Analyst


Rob
Forschung & Entwicklung


Sid
Front-end Developer


Tom
Produktentwicklung


Adam
Forschung & Entwicklung


Lars
IT-Sicherheit Officer


Nisa
Front-end Software Engineer


Niels
Growth Manager


Jago
Head of Marketing


Süheyb
Front-end Software Engineer


Carina
Customer Onboarding


Andrew
Customer Success


Larissa
Demand Generation


Frederico
Product Owner


Giovanni
Head of Finance


Lukas
Business Development


Martyna
Product Owner


Tessa
Customer Success


Timo
Customer Onboarding


Lotte
VP Vertrieb


Stefan
Kunden-Onboarding


Florian
Account Executive


Kateryna
Kundensupport


Andre
Berater


Maria
BDR Manager


Monique
Business Development

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Willst du unserem Team beitreten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an!Lesen Sie unser Whitepaper: Die Vorteile von Kompetenzmatrizen
Wer profitiert von diesem Whitepaper?
- Sie profitieren, wenn Sie sich fragen, was genau eine „Kompetenzmatrix“ ist.
- Sie profitieren, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Kompetenzmatrizen einsetzen können.
- Sie profitieren, wenn Sie noch mehr aus Ihren vorhandenen Matrizen herausholen wollen.

Unsere buros
AG5 Amsterdam, Netherlands HQ
Oostenburgervoorstraat 83a
1018 MP Amsterdam
Netherlands
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