AG5 für die Nahrungsmittelbranche
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter:innen über die Fähigkeiten zur Einhaltung der erforderlichen Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit verfügen
Unsere skills matrix software verfolgt alle Kompetenzen und Zertifizierungen Ihrer Mitarbeiter:innen an einem Ort.
- Erstellen von Schulungsplänen für die erforderlichen Zertifizierungen
- Seien Sie bereit für Compliance- und Sicherheitsaudits
- Prognosen und Budgetierung für die Aus- und Weiterbildung der Arbeitskräfte
Beliebt bei den führenden Nahrungsmittelherstellern in über 15 Ländern
Mit AG5 können Sie Ihre Kompetenzverfolgung und -planung standardisieren
Keine verpasste Schulung oder abgelaufene Zertifizierung mehr
Wir sagen Ihnen, wann die Gefahr besteht, dass Ihre Mitarbeiter:innen die Standards der Nahrungsmittelsicherheit nicht einhalten, und zwar ohne eine komplexe Excel-Analyse durchführen zu müssen.
Seien Sie immer auf Audits vorbereitet
Sie müssen sich nie wieder mühselig auf eine Lebensmittelsicherheits- oder Konformitätskontrolle vorbereiten. AG5 stellt sicher, dass Sie immer über aktuelle Aufzeichnungen zu den Kompetenzen, Qualifikationen und Zertifizierungen Ihrer Mitarbeiter:innen verfügen.
Entwicklung von Schulungsplänen für Arbeitskräfte im Hinblick auf künftiges Wachstum
Schätzen Sie den Arbeitskräftebedarf richtig ein?
Mit der Warnliste von AG5 können Sie zukünftige Schulungen auf der Grundlage der aktuellen Kompetenzen und Zertifizierungen Ihrer Mitarbeiter:innen prognostizieren. Auf diese Weise können Sie Ihre Schulungsprogramme genauer budgetieren.
Sehen Sie, wie wir Nahrungsmittelunternehmen wie Sie unterstützt haben
„Wir sind von einem riesigen Haufen von Excel-Tabellen zu einer einzigen Umgebung übergegangen, auf die alle unsere Benutzer:innen schnell und einfach zugreifen können. Es gibt jetzt nur noch eine Version jeder Matrix, die immer auf dem neuesten Stand ist.“
„Jetzt ist alles viel klarer. Ich muss nur noch unsere Schulungen in AG5 eingeben und unsere Produktionsleiter kontaktieren. Sie sehen auf einen Blick, wo es Lücken bei der Ausbildung ihrer Mitarbeiter:innen gibt!“