Funktionen
Mitarbeiterprofil
Die Mitarbeiterprofile von AG5 schaffen eine zentrale Kompetenzdatenbank mit einer klaren, präzisen Übersicht über Kompetenzen, Schulungsverlauf und Qualifikationen.
- Kompetenzen, Zertifizierungen und Schulungsnachweise zentralisieren
- Ablaufende Qualifikationen und Compliance-Status verfolgen
- Mitarbeitern Einblick in ihre eigenen Kompetenzen und Entwicklung geben
Weltweit von über 200 Herstellern und Frontline-Mitarbeitern geschätzt
Eine vollständige Mitarbeiter-Kompetenzdatenbank pflegen
Jeder Mitarbeiter hat ein Profil, das Kompetenzen, Qualifikationen und Rollen zentralisiert.
- Alle Mitarbeiterdaten in einem Profil speichern, einschließlich Kompetenzen, Zertifizierungen, Rollen, Historie und potenzieller Positionen
- Eine zentrale Mitarbeiter-Kompetenzdatenbank im gesamten Unternehmen pflegen
- Schulungsergebnisse, Qualifikationsstatus und Historie pro Mitarbeiter einsehen
- Fragmentierte Aufzeichnungen durch ein zuverlässiges System ersetzen
Schulungen und ablaufende Zertifizierungen sicher verfolgen
Überwachen Sie den Schulungsfortschritt und ablaufende Zertifizierungen in einem Mitarbeiter-Schulungsverfolgungssystem, das Ihre Schulungsmatrix speist.
- Abgeschlossene, laufende und abgelaufene Schulungen pro Mitarbeiter nachverfolgen
- Gültigkeit von Zertifizierungen mit Ablaufdaten überwachen
- Nachweise und Dokumentationen direkt an Kompetenznachweise anhängen
- Audits mit präzisen Nachweisen auf Mitarbeiterebene unterstützen
Erfahren Sie, wie AG5-Mitarbeiterprofile Kompetenzen, Schulungen und Qualifikationen zentralisieren
Nachfolgeplanung mit kompetenzbasierten Rollenkenntnissen
Sehen Sie, für welche Rollen Mitarbeiter heute qualifiziert sind und welche Kompetenzen sie als Nächstes für die Personalplanung entwickeln sollten.
- Erworbene Kompetenzen mit den Anforderungen bestehender Positionen abgleichen
- Ähnliche Rollenübereinstimmungen und genau fehlende Kompetenzen sehen
- Datengesteuerte Entwicklungsgespräche und interne Mobilität ermöglichen
- Kombinieren Sie dies mit dem Expert Finder, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen in den richtigen Positionen sind.
Mitarbeiter mit selbstverwalteten Profilen stärken
Mitarbeiter verwalten ihre eigenen Kompetenzen, Nachweise und Abläufe – für genaue Daten mit weniger Verwaltungsaufwand.
- Mitarbeitern Einblick in ihre eigenen Kompetenzen und Qualifikationen geben
- Mitarbeitern erlauben, Ergebnisse, Anhänge und Ablaufdaten hinzuzufügen
- Selbsteinschätzungen und Entwicklungseinblicke unterstützen
- Verwaltungsaufwand für Manager und Personalabteilung reduzieren
Erfahren Sie, wie Hersteller Mitarbeiterkompetenzen und Schulungen zentralisieren
„Jetzt, da wir AG5 nutzen, weiß ich, dass alles korrekt ist. Ich kann nach Mitarbeitern filtern, um sofort zu sehen, wessen Qualifikationen in drei Monaten, sechs Monaten oder zwei Jahren ablaufen.“
„Mitarbeiter haben Einblick in ihre eigenen Qualifikationen und halten diese selbst auf dem neuesten Stand. Dies hat manuelle Nachfassaktionen reduziert und spart uns 37 % unserer wöchentlichen Zeit für Verwaltung und Berichterstattung.“
Erfahren Sie, wie AG5-Mitarbeiterprofile Kompetenzen, Schulungen und Qualifikationen zentralisieren
Von G2 für Exzellenz im Skill-Management anerkannt
