Fonctionnalités
Prévisions et tendances
AG5 vous aide à passer d’un suivi réactif des compétences à une prévision proactive de la main-d’œuvre en montrant comment les qualifications, les lacunes et la conformité évoluent au fil du temps.
- Détectez les lacunes de compétences émergentes avant qu’elles n’impactent les opérations
- Suivez les tendances de formation à travers les équipes, les rôles et les sites
- Soutenez la prévision de la demande de compétences avec des données quotidiennes sur la main-d’œuvre
Approuvé par plus de 200 fabricants et opérateurs de terrain dans le monde entier
Prévoyez la demande de compétences avant que les pénuries ne surviennent
AG5 vous aide à anticiper la demande future de compétences en suivant les lacunes, les expirations et la couverture des qualifications au sein de votre personnel.
- Identifiez les domaines où les compétences tendent à descendre sous les niveaux requis
- Repérez les départements présentant un risque de futures pénuries de capacités
- Soutenez les décisions proactives de reconversion et d’embauche
Suivez les tendances de formation au fil du temps
Comprenez si la formation comble réellement les lacunes et améliore la conformité, au-delà de la simple complétion.
- Surveillez les changements de capacités de la main-d’œuvre sur des semaines et des mois
- Voyez quelles compétences s’améliorent et lesquelles restent des problèmes persistants
- Mesurez l’impact à long terme des programmes d’apprentissage
Découvrez comment AG5 soutient la prévision de la main-d’œuvre à grande échelle
Optimisez la prévision de la main-d’œuvre grâce aux exports d’analyses avancées
AG5 prend en charge les flux de travail des logiciels de planification de la main-d’œuvre à l’échelle de l’entreprise via l’API Advanced Analytics.
- Exportez des ensembles de données quotidiens sur la conformité et les lacunes de compétences
- Analysez la conformité employé-compétence et les données de listes d’alerte au fil du temps
- Créez vos propres tableaux de bord de prévision dans vos outils de BI
Pourquoi les équipes comptent sur les prévisions pour rester prêtes
« Sur nos 19 sites mondiaux, AG5 nous offre une vue partagée des tendances de compétences. Nous pouvons repérer les lacunes tôt, planifier les formations à l’avance et aligner chaque usine sur les mêmes normes. »
« Avec AG5, nous voyons de quoi nos collaborateurs sont réellement capables et où des lacunes apparaissent — ce qui est essentiel pour prévoir les besoins en main-d’œuvre pendant la transition énergétique. »
Découvrez comment le logiciel de matrice de compétences d’AG5 protège votre licence d’exploitation
Reconnu par G2 pour l'excellence en gestion des compétences
