Microsoft Entra ID + AG5

Utilisez nos intégrations avec Microsoft Entra ID pour mettre à jour automatiquement les données des employés et déclencher des workflows dans AG5

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Connectez votre Microsoft Entra ID à AG5

Données des employés

Registres de formation

Planification

Synchronisation unidirectionnelle

Flux de données réel

Matrices de compétences

Suivi des certifications

Écarts de compétences

Intégrations puissantes avec vos outils actuels

Connectez AG5 avec Microsoft Entra ID pour mettre à jour automatiquement les données des employés et déclencher des workflows dans AG5

AG5 + Microsoft Entra ID

Notre intégration avec Microsoft Entra ID permet aux organisations de gagner du temps et des efforts lors de la saisie des informations des employés dans AG5. L’intégration crée, met à jour ou supprime automatiquement les dossiers des employés dans AG5 en fonction des dernières données disponibles dans Microsoft Entra ID.

Synchronisation automatique des employés
Mises à jour des données en temps réel
Mappage de la structure organisationnelle
Synchronisation des rôles et des postes

Quels sont les avantages d'utiliser Microsoft Entra ID et AG5 ensemble ?

Débloquez une automatisation et des insights puissants en connectant vos systèmes RH, de gestion du personnel et d’apprentissage

Configuration rapide avec les données existantes

Exploitez rapidement les données disponibles dans Microsoft Entra ID pour commencer à utiliser AG5 sans saisie manuelle de données

Mises à jour automatiques des données

Les données essentielles des employés provenant de Microsoft Entra ID se mettront automatiquement à jour dans AG5 en temps réel

Intégration simplifiée des employés

Les nouvelles recrues apparaissent automatiquement dans AG5 avec leur rôle, département et structure organisationnelle pré-remplis

Matrices de compétences visuelles

Créez des matrices de compétences visuellement attrayantes en exploitant les bibliothèques de formation et les données de Microsoft Entra ID

Associer l'apprentissage aux lacunes

Associez les programmes d'apprentissage aux lacunes en compétences et au potentiel professionnel pour un développement ciblé

Garantir la conformité

Assurez automatiquement que seuls les employés certifiés et qualifiés sont planifiés pour les tâches

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