Sus asesores personales para una gestión de competencias exitosa
Alcance sus objetivos empresariales con los gestores globales de éxito de clientes de AG5
Las grandes empresas confían en el éxito del cliente de AG5
¿Por qué elegir el éxito del cliente de AG5?
Los gestores globales de éxito del cliente (CSM) de AG5 le ayudarán a sentar unas bases sólidas para una gestión eficaz de las competencias en su organización. Juntos desplegarán el software de AG5, formarán a sus equipos y líderes para que puedan usarlo y desarrollarán un plan para garantizar el exito en la gestión de competencias a corto y largo plazo.
Incorporación personalizada
Colabore activamente con su CSM para entender de forma exhaustiva cómo es su contexto empresarial y cómo puede adaptarse la plataforma AG5 a su organización. Adaptamos la incorporación a las necesidades de su organización para realizar una transición facil de la gestión de competencias desde los sistemas heredados al de AG5.
Implementaciones globales
Aproveche la experiencia de su CSM para implementar AG5 en toda la organización de la forma que más le convenga. Le ayudamos a desplegar competencias, funciones y requisitos globales para que pueda gestionar con eficiencia y eficacia las competencias de sus empleados a nivel global. De este modo la AG5 le ayuda a alcanzar la conformidad global.
Mejora permanente
Su CSM analizará de forma proactiva la madurez de su gestión de competencias y trabajará en colaboración cno usted para mejorar la eficiencia y la eficacia de su gestión de competencias. Esto se logra por medio de nuestro modelo de madurez de competencias AG5, que guía a las organizaciones en la evaluación y mejora continuas de sus prácticas de gestión de competencias. Nos aseguramos de aportar valor e impacto empresarial por medio de una relación a largo plazo con nuestra plataforma de gestión de competencias.
¿Preparado para empezar?
Rellene el formulario para avanzar los primeros pasos en su trayecto de gestión de competencias con el éxito del cliente de AG5. ¡Estamos deseando que se incorpore!
«Ahora puedo delegar una mayor responsabilidad en nuestros supervisores porque tienen la perspectiva y la visión global que necesitan para actuar con independencia».
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- Wouter De Smet
- Coordinador de formación
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