Cérélia

Sin embargo ahora que utilizamos AG5 cualquiera puede comprobar y encontrar esta información en un instante. ¡A todos nos encanta!

¿Con qué problemas se ha encontrado?

No hace mucho, le pregunté a alguien: «¿Quién está autorizado a realizar tareas de detección de metales en esta línea de producción?». Porque la detección de metales es una tarea altamente cualificada que no todo el mundo está capacitado para realizar. Nadie supo responder a mi pregunta.

Tuvimos que bucear en los archivos del personal para averiguar quién estaba cualificado para las tareas de detección de metales. No disponíamos de ningún resumen ni un sistema para responder a esta sencilla pregunta.

Aquí trabajan unas cuatrocientas personas y guardábamos sus archivos en cuatrocientas carpetas separadas en un armario. ¡Sí! Lo habéis adivinado. Tuvimos que revisar todos los archivos uno por uno.

¿Y han mejorado las cosas desde que se empezó a utilizar AG5?

Pudimos configurar la plataforma exactamente como queríamos, basándonos en las cualificaciones necesarias en cada departamento, en cada línea de producción y en cada nivel de dominio. Simplemente asignamos las cualificaciones a cada estación de trabajo y ¡listo! En AG5 también almacenamos nuestra información sobre las formaciones.

¿Quién necesita formación? ¿Quién ha recibido ya formación? ¡Ahora tengo respuestas a estas preguntas en cuestión de segundos! Esto me habría llevado todo un día antes de trabajar con AG5.

El software está configurado de forma muy clara y nos ahorra una enorme cantidad de tiempo. Con un par de clics, todo lo que necesitas aparece en la pantalla que tienes delante.

¿Qué cambios ha presenciado en el lugar de trabajo?

Nos ha sorprendido gratamente el efecto que ha tenido la aplicación AG5 en el personal. Siempre habíamos incorporado y formado a los nuevos miembros del personal, un proceso que dura unos cuatro meses. Pero con la AG5 pueden ver por sí mismos cómo progresan, y esto les motiva bastante. Hoy en día, se acercan a sus jefes de equipo diciéndoles: «¡Mira esto! ¡Tengo todos estos programas de formación en rojo y quiero ponerlos todos en verde!».