Por cargo

Responsable de operaciones

Disponga siempre de información fiable y actualizada sobre los niveles de formación por país o ubicación.

Datos automatizados fiables sobre el nivel de formación

Un panel de control único de competencias digitalizado y fiable.

Generalmente a un gestor de operaciones le es prácticamente imposible visualizar de forma clara las brechas de competencias agrupadas por equipo, ubicación o país. Esto se debe a que se utilizan varios sistemas diferentes (en diferentes idiomas, por supuesto) para llevar la cuenta de todo.

De ahí que a la hora de la verdad nadie disponga de información fiable sobre el nivel de formación de los trabajadores.

Con AG5:

  • Todo el mundo puede trabajar con bibliotecas de competencias estandarizadas
  • Siempre dispondrá de información fiable y actualizada por país o ubicación sobre los niveles de formación

Despídase de la contaminación en sus datos de competencias

Las cualificaciones se conocen con nombres diferentes según el lugar o el sistema. Dentro de su organización pueden existir fácilmente miles de cualificaciones diferentes. Esto le impide generar informes para comparar las carencias de competencias por ubicación, entre otras cosas.

Lo que necesita es una herramienta estandarizada con una biblioteca global para organización al completo y otras bibliotecas para las cualificaciones que solo se exigen a nivel local.

Al usar AG5:

  • Toda la organización tendrá acceso a datos confiables sobre competencias que podrá estudiar y comparar.
  • Podá agilizar los procesos de aprobación (por ejemplo, añadiendo cualificaciones a la biblioteca de toda la empresa).
  • Tanto las bibliotecas de competencias centrales como las locales pueden gestionarse en un único lugar
  • Podrá ofrecer datos fiables sobre las competencias para facilitar y estimular una mejor toma de decisiones.

Comparación de la progresión por equipos

Si utiliza AG5 para saber el nivel de formación de los empleados, también podrá realizar un seguimiento de su progresión.

Podrá ver los logros de cada año y comparar lugares o países.

Por ejemplo, los datos pueden indicarle que Estados Unidos está superando a Alemania.

¿Por qué?

Al tener una enorme cantidad de datos a su disposición, podrá dirigir de forma eficaz a los coordinadores locales de formación.

Visualice las carencias de competencias de su equipo

Reserve una demostración en directo del único software de gestión de competencias plug and play!

El flujo de datos dentro de su organización

En sus sistemas de RR. HH., de gestión de aprendizaje y herramientas de inteligencia empresarial también necesita datos sobre las competencias y los niveles de formación de los empleados.

Para facilitar todo esto puede interactuar con AG5 a través de la integración directa o de una API.

Es posible que sus sistemas de RR. HH., gestión de aprendizaje e inteligencia empresarial ya estén configurados para abarcar su organización al completo. Por medio de AG5 también puede integrar sus datos de competencias, reduciendo así la cantidad de trabajo manual implicado.

Por ejemplo, cuando un nuevo empleado se incorpore a la organización y su estado cambie a «activo» en su sistema de RR. HH. también aparecerá automáticamente en AG5.

Clasificación de los mejores resultados y competencias más comunes

  • ¿Qué competencias son las más necesarias en la organización?
  • ¿Quiénes son los que más rinden a nivel individual y de equipo?
  • ¿Qué competencias se evalúan más a lo largo de un año?

Estas y otras clasificaciones se encontrarán a su disposición con solo pulsar un botón en AG5. Anteriormente estaban ocultas, pero AG5 les otorga la importancia que se merecen.

Gracias a esta información se pueden identificar los problemas actuales, pero también fijar las prioridades para los próximos meses, descubrir quiénes son los mejores talentos y visualizar mucha más información valiosa para los managers.

Solicite una demostración en directo

Reserve una demostración en directo del único software de gestión de competencias plug and play!