Fonctionnalités
Bibliothèque de compétences
La bibliothèque de compétences d’AG5 est une source unique de vérité mondiale pour les compétences de terrain, conçue pour les organisations opérant sur plusieurs sites et régions.
- Créez des bases de données structurées sur les compétences des employés
- Standardisez les rôles et les exigences en matière de compétences à l’échelle de l’organisation
- Maintient la cohérence et l’exactitude des compétences, prêtes pour le reporting
- Développez une base de données centralisée d’intelligence des compétences
- Sachez qui est qualifié, où et pour quoi, en temps réel
Approuvé par plus de 200 fabricants et opérateurs de terrain dans le monde entier
Créez une base de données centralisée unique pour les compétences des employés
Développez une bibliothèque de compétences fiable qui centralise l’ensemble des compétences, aptitudes et exigences pour un reporting précis.
- Créez une base de données d’intelligence des compétences structurée et interrogeable
- Maintenez la cohérence des noms et des définitions de compétences dans toute l’organisation
- Organisez les compétences par type, contenu, processus ou cas d’utilisation
- Assurez la cohérence du reporting à travers les pays et les langues
Standardisez les compétences entre les équipes, les sites et les régions
Appliquez des standards de compétences mondiaux avec une flexibilité locale, garantissant des données de compétences cohérentes sur tous les sites.
- Maintenez des définitions mondiales cohérentes pour les compétences et les exigences des rôles
- Offrez à chaque site une bibliothèque locale pour les compétences spécifiques au site
- Assurez-vous que chaque installation reste alignée sur les besoins mondiaux et locaux
Découvrez comment la bibliothèque de compétences d’AG5 standardise les compétences entre les équipes, les rôles et les sites
Cartographiez les compétences, les rôles et les aptitudes avec précision
Structurez les compétences, les rôles et les aptitudes dans des cadres clairs et cohérents qui rendent les données comparables et le reporting fiable dans toute l’organisation.
- Catégorisez les compétences dans des référentiels de compétences structurés
- Définissez des relations de prérequis pour standardiser la progression des compétences
- Affectez plusieurs compétences à plusieurs catégories sans doublon
- Permettez un reporting fiable à l’échelle de l’organisation basé sur des structures de compétences partagées
Découvrez comment les fabricants standardisent les compétences pour un reporting mondial précis
« AG5 nous a aidés à créer une bibliothèque de compétences mondiale unique, utilisée sur tous nos sites. Nous avons réduit des centaines de compétences en doublon en un ensemble clair et standardisé qui fonctionne à travers les pays et les langues, tout en permettant une flexibilité locale. »
« Lorsque nous avons recruté plus de 40 nouveaux collaborateurs en peu de temps, AG5 nous a offert un emplacement unique pour toutes les compétences, certificats et formations. Fini le chaos et les approximations. »
Découvrez comment la bibliothèque de compétences d’AG5 standardise les compétences entre les équipes, les rôles et les sites
Reconnu par G2 pour l'excellence en gestion des compétences
