AG5 blog berichten
Featured article
5 gratis templates voor vaardigheidsmatrices & voorbeelden
Een competentiematrix is een hulpmiddel van onschatbare waarde voor het bijhouden van de vaardigheden, kwalificaties en certificeringen van je personeel voor de hele organisatie – of slechts één team of afdeling. In deze blog bekijken we wat...
01.12.2023 | 5 min read Lees verderLatest posts
Waarom heb je AG5 nodig als je al een LMS- en HRM-systeem hebt?
De meeste organisaties gebruiken een leermanagementsysteem (LMS) en een HRM-systeem (Human Resource Management). Deze systemen overlappen in functionaliteit,...
01.02.2024 | 7 min read
Alles wat je moet weten over personeelsmanagement
Tevreden werknemers zijn productiever en gemotiveerder en creëren een betere professionele cultuur op de werkplek Effectief personeelsbeheer zorgt...
23.01.2024 | 6 min read
Vaardighedenbeheer opbouwen van de grond
Bij het onboarden van een nieuwe klant in AG5 software voor competentiemanagement, veranderen we ook hun manier...
22.01.2024 | 3 min read
Een volledig overzicht van competentieontwikkeling
Competentieontwikkeling is een doelgerichte methode om je medewerkers te helpen hun bestaande competenties aan te scherpen of nieuwe...
16.01.2024 | 5 min read
Alles wat je moet weten over skills mapping, vaardigheden in kaart brengen
Ontbreken er bepaalde vaardigheden in jouw organisatie? Hebben bepaalde werknemers extra training nodig? Wie is gekwalificeerd om een...
05.01.2024 | 5 min read
AG5 en AI: Wat je moet weten
De laatste tijd lijkt iedereen over AI te denken en te praten. Welke implicaties heeft dit voor organisaties...
03.01.2024 | 3 min read
Hoe evalueer je de kennis, vaardigheden en competenties van je werknemers? KSA uitgelegd
De beroepsprofielen van werknemers bestaan voornamelijk uit de som van hun kennis, vaardigheden en competenties. Dit wordt vaak...
20.12.2023 | 5 min read
Alles wat je moet weten over vaardigheidsmatrices
Het bijhouden van de competenties, vaardigheden, kwalificaties en certificeringen van je werknemers is lastig – vooral als je organisatie...
12.12.2023 | 10 min read