Fonctionnalités
Analyse des écarts de compétences
AG5 est un outil d’analyse des écarts de compétences qui aide les équipes de terrain à identifier les manques de personnel qualifié
- Effectuez une analyse des écarts de compétences par rapport aux compétences requises
- Utilisez une matrice de compétences en temps réel pour repérer instantanément les lacunes
- Transformez les informations en actions grâce à un tableau de bord des écarts de compétences en direct
- Créez une cartographie cohérente des compétences par rôle, équipe et machine
Approuvé par plus de 200 fabricants et opérateurs de terrain dans le monde entier
Visualisez la capacité requise par rapport à la capacité qualifiée
AG5 rend la capacité de la main-d’œuvre mesurable grâce à un outil d’analyse des écarts de compétences qui compare les besoins de votre exploitation avec ce que votre personnel peut réellement couvrir.
- Définissez les exigences en matière de compétences et de formation par rôle, équipe ou machine
- Comparez les compétences acquises aux compétences requises pour effectuer une analyse des écarts de compétences
- Identifiez les manques de personnel qualifié pour les tâches à venir
- Utilisez la visibilité des écarts comme tableau de bord pour la planification des capacités
Affectez le personnel en fonction des compétences et qualifications réelles
AG5 centralise les compétences, certifications et statuts de formation afin que les responsables puissent affecter le personnel sur la base de données de capacité réelles — et non d’hypothèses.
- Trouvez plus rapidement des employés qualifiés dans l’ensemble des équipes et départements
- Identifiez des remplaçants appropriés en cas d’absence
- Réduisez les vérifications manuelles et les recherches dans les feuilles de calcul
- Facilitez une affectation plus intelligente de la main-d’œuvre lors des pics de demande
Découvrez comment AG5 prévient les pénuries grâce à l’analyse des écarts de compétences
Évitez les pertes de capacité dues à l'expiration des certifications
AG5 protège la capacité de la main-d’œuvre en maintenant les expirations visibles et les preuves prêtes pour l’audit.
- Les notifications d’expiration réduisent les pertes de couverture de dernière minute
- La documentation des preuves de réussite facilite la conformité et la planification
- Les exigences de formation restent visibles afin que les lacunes ne passent pas inaperçues
- Améliorez la fiabilité des données de votre outil d’évaluation des compétences
Obtenez des informations en temps réel sur la main-d'œuvre grâce à un tableau de bord des écarts de compétences
Le tableau de bord Insights transforme votre analyse des écarts de compétences en un tableau de bord clair pour la planification des capacités et la prévention des pénuries.
- Visualisez la conformité globale ou analysez en détail par compétence, employé, rôle, équipe, poste et site.
- Identifiez les problèmes par compétence et par employé pour prioriser le suivi
- Concentrez la formation et l’affectation là où la couverture fait défaut
Pourquoi les opérations de terrain utilisent AG5 pour l’analyse des écarts de compétences
« Nous avons éliminé les vérifications manuelles sur Excel et obtenu des données de compétences fiables à 100 %. AG5 nous fait gagner 35 % de temps, soit environ 8 jours par mois, tout en nous offrant une visibilité instantanée sur les lacunes de formation et les expirations à venir. »
« Une erreur dans notre matrice de compétences Excel nous a coûté des centaines de milliers d’euros. Avec AG5, nous voyons qui est qualifié pour chaque tâche, où se situent les lacunes et quelles certifications sont sur le point d’expirer. »
Découvrez comment AG5 prévient les pénuries grâce à l'analyse des écarts de compétences
Reconnu par G2 pour l'excellence en gestion des compétences
