Begleiten Sie uns ins „Partnerschaftsparadies“

Drei Wochen nach Beginn meines neuen Abenteuers bei AG5 muss ich zugeben, dass es bisher ein wenig ernüchternd ist… Die Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Partnerschaften bei AG5 sind wirklich grenzenlos. Das liegt daran, dass AG5 es sich zur Aufgabe gemacht hat, seinen Kunden dabei zu helfen, Herausforderungen zu meistern, große Erfolge zu erzielen – und vielleicht sogar die Welt zu...

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Drei Wochen nach Beginn meines neuen Abenteuers bei AG5 muss ich zugeben, dass es bisher ein wenig ernüchternd ist…

Die Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Partnerschaften bei AG5 sind wirklich grenzenlos.

Das liegt daran,

dass AG5 es sich zur Aufgabe gemacht hat, seinen Kunden dabei zu helfen, Herausforderungen zu meistern, große Erfolge zu erzielen – und vielleicht sogar die Welt zu erobern 🤠. Und jede Organisation, die mit diesem Ziel übereinstimmt, kann einer unserer zukünftigen Partner sein!

Es gibt also wirklich sehr viel Raum für Aktivitäten! 🏌️

Aber wo soll ich anfangen? 🤔

Um sich in dieser riesigen Landschaft zurechtzufinden, wollen wir uns die Arten von Unternehmen ansehen, die als AG5-Partner in Frage kommen.

HR Tech

Viele Unternehmen haben in HR-Softwaresysteme wie SAP, Workday oder Cornerstone investiert, um ihre Personaldatenbank aktuell zu halten, die Gehaltsabrechnung zu organisieren, etc. Das sind großartige Plattformen, die einen Großteil der Anforderungen eines Unternehmens abdecken. Aber bei bestimmten Problemen müssen die Kunden nach zusätzlichen Lösungen suchen. Da sie jedoch oft eine umfangreiche Implementierungsphase durchlaufen haben, um solche HR-Systeme zum Laufen zu bringen, möchten die Kunden den größtmöglichen Nutzen aus dieser Investition ziehen.

  • AG5 zeichnet sich durch die Visualisierung und Überbrückung von Kompetenzlücken innerhalb von Organisationen aus.
  • In diesen HR-Systemen sind viele relevante Informationen enthalten, die dafür benötigt werden (z.B. Stellenbezeichnungen, Vorgesetzte, Standorte etc.).
  • Deshalb haben wir Integrationsmöglichkeiten in solche HR-Systeme entwickelt, damit unsere Kunden diese Daten für eine intelligente Kompetenzverwaltung nutzen können.

Partnerschaften mit HR Tech kommen allen zugute: Die Kunden ziehen mehr Nutzen aus ihren HR-Systemen. HR Tech-Plattformen haben zufriedenere Kunden, und AG5 kann die Reichweite dieser globalen Unternehmen mit Beziehungen und Vertriebsmitarbeitern in jeder Region der Welt nutzen.

HR Tech-Entwicklungspartner

Da es sich bei vielen HR-Systemen um riesige Unternehmen handelt, sind um sie herum Ökosysteme entstanden, die aus Implementierungs- und Beratungspartnern bestehen. Diese Partner unterhalten enge Beziehungen zu den Endanwendern der jeweiligen HR-Technologie und kennen deren Bedürfnisse genau. Deshalb können sie Ratschläge zur Nutzung von Drittanbieterlösungen geben, um bestimmte Funktionen oder Probleme zu lösen, die bei Kunden auftreten können.

Durch eine Partnerschaft mit uns

  • können diese Unternehmen ihren Kunden dabei helfen, ihre Investition in die HR-Plattform optimal zu nutzen und zusätzliche Einnahmequellen zu erschließen.

Beratungsfirmen

Viele Unternehmen suchen Rat, um ein bestimmtes Problem zu lösen oder eine Schwachstelle in ihrem Unternehmen zu beseitigen. Dieser Rat kann von renommierten Beratungsfirmen wie Accenture, Deloitte oder Infosys oder von spezialisierten Gruppen kommen, die auf bestimmte Branchen ausgerichtet sind. Diese Unternehmen sind glaubwürdig und verfügen über fundierte Branchenkenntnisse. Sie sind ständig auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, um mit den bewährten Praktiken der Branche Schritt zu halten und ihren Kunden wertvolle Dienstleistungen anbieten zu können.

Eine echte digitale Transformation erfordert oft die Umsetzung verschiedener Projekte und Lösungen über einen längeren Zeitraum.

Durch die Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen

  • können wir unser Fachwissen und unsere Lösungen einbringen, um die Transformationsbemühungen unserer Kunden zu beschleunigen.
  • Im Gegenzug können wir uns an laufenden Transformationsinitiativen beteiligen und Teil der Gesamtlösung werden.

Lernverwaltungssysteme (Learning Management Systems/LMS)

LMS-Anbieter haben Software-Plattformen für die effiziente Verwaltung und Verteilung von Mitarbeiterschulungen entwickelt. Nach der Visualisierung und Identifizierung von Kompetenzlücken innerhalb eines Unternehmens durch AG5 ist der nächste natürliche Schritt die Bereitstellung von Schulungen oder Zertifizierungen, um diese Lücken zu schließen.

  • Deshalb haben wir unsere Lösung in die Systeme mehrerer LMS-Anbieter integriert, um eine nahtlose Zusammenarbeit zur Optimierung der Kompetenzentwicklung und zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter zu ermöglichen. Da wir viele Kunden mit LMS-Anbietern teilen, ist eine Partnerschaft eine logische Wahl.
  • Indem wir unsere Kräfte bündeln, können wir eine umfassende Lösung anbieten, die die Stärken unserer jeweiligen Plattformen nutzt, während relevante Daten automatisch synchronisiert werden.
  • Partnerschaften mit LMS-Anbietern erweitern nicht nur unsere Reichweite, sondern verschaffen uns auch Zugang zu neuen Märkten und spezialisierten Nischen, was für beide Seiten vorteilhafte Möglichkeiten zur Markterweiterung und zum Wachstum schafft.

Sonst noch etwas?

Ähnlich wie bei LMS-Anbietern wird es auch bei anderen HR-Softwarelösungen (z.B. für die Schichtplanung) Möglichkeiten geben. Es gibt noch viel zu lernen, und ich bin sicher, dass sich noch viele weitere Möglichkeiten ergeben werden. Da habe ich für den Moment erstmal genug zum Nachdenken!

Erkennen Sie den Wert einer Partnerschaft mit AG5?

Sprechen Sie uns auf LinkedIn an, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir durch strategische Partnerschaften einen gegenseitigen Mehrwert schaffen können!

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Original version | Juli 7, 2023

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