Over Rick van Echtelt
Rick van Echtelt is mede-oprichter en CEO van AG5, waar hij twee decennia ervaring in ondernemerschap en en het ontwikkelen van skills management software. Rick heeft passie voor innovatie en het opstellen van nieuwe bedrijfsmodellen, en zijn drijfveer is om zijn team in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken. Hij speelde een cruciale rol bij de ontwikkeling van de eerste skills matrix software voor de Nederlandse veiligheidsregio’s door zijn vermogen om technologie te combineren met kritieke overheidsdiensten en tegelijkertijd te zorgen voor een naadloze en impactvolle implementatie.
Voordat hij AG5 oprichtte, richtte Rick N200 op, waar hij zijn vaardigheden in de softwaresector aanscherpte en onschatbare ervaring opdeed in strategische bedrijfsgroei. Hij gebruikt die expertise nu om AG5 Skills Management Software te leiden naar marktleiderschap door geavanceerde oplossingen te ontwikkelen voor het beheer van vaardigheden en compliance.
Rick heeft een academische achtergrond in Business en Economie van Nyenrode Business Universiteit en Inholland University of Applied Sciences. Zijn solide educatieve basis is een aanvulling op zijn uitgebreide professionele deskundigheid.
Naast het leiden van het AG5 team, is Rick een toegewijde voorstander van technologie-gedreven sociale initiatieven die positieve verandering stimuleren. Hij verkent graag opkomende technologische trends, stimuleert innovatief denken binnen zijn netwerk en pleit voor oplossingen die technologische vooruitgang combineren met een betekenisvolle maatschappelijke impact.
150 articles published by this author
Kwaliteitsproductie in het digitale tijdperk: Alles dat je moet weten.
Op deze pagina vind je alles wat je moet weten over het realiseren van kwaliteitsproductie in het digitale...
17.11.2023 | 4 min read
Wat is SMT-productie en hoe kan competentiemanagement dit verbeteren?
Hier vind je alles over SMT-productie en de rol van competentiemanagement bij verbetering ervan. Ontdek hoe het nauwkeurig...
02.11.2023 | 5 min read
Het belang van op vaardigheden gebaseerde training voor succes op de werkplek
Op deze pagina wordt het belang van op vaardigheden gebaseerde training voor succes op de werkplek uitgelegd. Ontdek...
27.10.2023 | 6 min read
De EU-richtlijn inzake beloningstransparantie: Wat je moet weten
In dit artikel vertellen we over alle belangrijke informatie over de EU-richtlijn rondom beloningstransparantie. Leer meer over de...
28.09.2023 | 6 min read
3 tips om een toekomstbestendig personeelsbestand op te bouwen met competentiemanagement
Talententekorten, vaardigheidstekorten en nieuwe technologieën vormen uitdagingen voor elke organisatie, maar een effectieve strategie voor competentiemanagement biedt ingebouwde...
29.08.2023 | 4 min read
Een analyse uitvoeren van de vaardigheidskloof: Tips, trucs en best practices
Op deze pagina vind je een uitgebreide gids voor het uitvoeren van een analyse van de vaardigheidskloof, inclusief...
07.08.2023 | 4 min read
Softwarefuncties voor competentiemanagement inzetten voor upskilling-strategieën
Op deze pagina leren we je hoe je softwarefuncties voor competentiemanagement kunt inzetten voor upskilling-strategieën. Ontdek hoe deze...
01.08.2023 | 4 min read
De toekomst van de halfgeleiderindustrie: Wat we kunnen verwachten in 2023 en daarna
Tijdens dit artikel vertellen we je over de toekomst van de halfgeleiderindustrie en wat we kunnen verwachten in...
12.07.2023 | 5 min read
De voordelen van een op vaardigheden gebaseerde aanpak voor het werven en behouden van talent
Tijdens dit artikel vertellen we je over de voordelen van een op vaardigheden gebaseerde aanpak voor het werven...
05.07.2023 | 5 min read