Modèle de maturité des compétences AG5
Optimiser la gestion des compétences avec le Modèle de maturité des compétences AG5
Le Modèle de maturité des compétences AG5 guide les organisations de la gestion manuelle à la gestion stratégique des compétences, en utilisant les capacités d’AG5 pour améliorer l’efficacité, l’alignement et la prise de décision basée sur les données.
En téléchargeant le Modèle de maturité des compétences AG5, vous aurez accès à une ressource inestimable qui peut guider votre organisation vers :
- Une gestion optimisée des compétences
- Une efficacité accrue
- Une main-d’œuvre prête pour l’avenir
Prêts à commencer ? Faites le premier pas pour libérer le potentiel de gestion des compétences de votre organisation et téléchargez le Modèle de maturité AG5.
Saisissez vos coordonnées et nous vous enverrons par e-mail le lien pour télécharger le modèle au format PDF.
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Quand des feuilles de calcul ne suffisent pas !
Il arrive généralement qu’à un moment donné, vous dépassiez la capacité de vos matrices de compétences et qu’une feuille de calcul ne suffise plus, par exemple dans les cas suivants :
- Gestion des versions – accès simultané à la même matrice sans créer de conflits de versions
- Utilisation partagée – accès aux matrices de compétences au-delà d’équipes, de départements ou de sites
- Tranquillité d’esprit – matrices de compétences sans erreurs, que les auditeurs apprécieront
Un logiciel de matrice de compétences peut offrir la solution qu’il vous faut pour élever le niveau de vos processus de gestion des compétences. N’hésitez pas à consulter notre page ‘Fonctionnement’ pour d’autres exemples concrets sur la façon d’éviter les pièges des feuilles de calcul et des matrices de compétences.
