Funciones
Perfil del empleado
Los perfiles de empleados de AG5 crean una base de datos única de habilidades de los empleados con una visión clara y precisa de las habilidades, el historial de formación y las cualificaciones.
- Centralice habilidades, certificaciones y registros de formación
- Realice un seguimiento de las cualificaciones a punto de caducar y el estado de cumplimiento
- Proporcione a los empleados visibilidad sobre sus propias habilidades y desarrollo
Confianza de más de 200 fabricantes y operadores de primera línea en todo el mundo
Mantenga una base de datos completa de habilidades de los empleados
Cada empleado tiene un perfil que centraliza habilidades, cualificaciones y roles.
- Almacene todos los datos de los empleados en un perfil, incluyendo habilidades, certificaciones, roles, historial y posibles puestos
- Mantenga una base de datos centralizada de habilidades de los empleados en toda la organización
- Vea los resultados de la formación, el estado de las cualificaciones y el historial por empleado
- Sustituya los registros fragmentados por un sistema fiable
Realice un seguimiento de la formación y las certificaciones a punto de caducar con confianza
Supervise el progreso de la formación y las certificaciones a punto de caducar en un sistema de seguimiento de la formación de los empleados que alimenta su matriz de formación de la plantilla.
- Realice el seguimiento de la formación completada, en curso y caducada por empleado
- Supervise la validez de las certificaciones con fechas de caducidad
- Adjunte pruebas y documentación directamente a los registros de habilidades
- Apoye las auditorías con pruebas precisas a nivel de empleado
Vea cómo los perfiles de empleados de AG5 centralizan las habilidades, la formación y las cualificaciones
Planificación de la sucesión con información sobre roles basada en habilidades
Vea para qué roles están cualificados los empleados hoy y qué habilidades deben desarrollar a continuación para la planificación de la plantilla.
- Compare las habilidades adquiridas con los requisitos para los puestos existentes
- Vea las coincidencias de roles cercanas y exactamente qué habilidades faltan
- Facilite conversaciones de desarrollo basadas en datos y la movilidad interna
- Combine con el Buscador de Expertos para asegurar que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados.
Capacite a los empleados con perfiles autogestionados
Los empleados gestionan sus propias habilidades, pruebas y caducidades, manteniendo los datos precisos con menos administración.
- Proporcione a los empleados visibilidad sobre sus propias habilidades y cualificaciones
- Permita a los empleados añadir resultados, archivos adjuntos y fechas de caducidad
- Apoye las autoevaluaciones y la información sobre el desarrollo
- Reduzca la carga de trabajo administrativa para gerentes y RR. HH.
Vea cómo los fabricantes centralizan las habilidades y la formación de los empleados
“Ahora que usamos AG5, sé que todo es correcto. Puedo filtrar por empleado para ver al instante qué cualificaciones caducarán en tres meses, seis meses o dos años.”
“Los empleados tienen visibilidad sobre sus propias cualificaciones y las mantienen actualizadas ellos mismos. Esto ha reducido los seguimientos manuales y nos ahorra el 37% de nuestro tiempo semanal en administración e informes.”
Vea cómo los perfiles de empleados de AG5 centralizan las habilidades, la formación y las cualificaciones
Reconocido por G2 por su excelencia en la gestión de habilidades
