AG5 blog berichten
Featured article
5 gratis templates voor vaardigheidsmatrices & voorbeelden
Een competentiematrix is een hulpmiddel van onschatbare waarde voor het bijhouden van de vaardigheden, kwalificaties en certificeringen van je personeel voor de hele organisatie – of slechts één team of afdeling. In deze blog bekijken we wat...
01.12.2023 | 5 min read Lees verder
Laatste berichten
Supersnel inwerken van nieuwe medewerkers? Doe het met ‘Training Within Industry’
In dit artikel bespreken we de Training Within Industry (TWI) methodologie, een effectieve aanpak voor het trainen van...
16.07.2019 | 8 min read
Aan de slag met beoordelingsschalen? Dit is wat je moet weten
In dit artikel vertellen we je over het maken van beoordelingsschalen, essentieel voor het objectief en consistent beoordelen...
09.07.2019 | 7 min read
Waarom bedrijven de 70:20:10 methode moeten omarmen
In dit artikel leggen we de 70-20-10 methode uit, een benadering voor leren en ontwikkeling waarbij 70% wordt...
25.06.2019 | 7 min read
Performance support: 16x tools en software voor nóg betere prestaties
In dit artikel bespreken we 16 performance support-softwaretools, die je kunnen helpen bij het optimaliseren van de prestaties...
11.06.2019 | 9 min read
Wat is performance support? Uitleg, voordelen, tips, voorbeelden en meer!
In dit artikel verkennen we wat performance support is, hoe het organisaties kan ondersteunen en welke voordelen het...
28.05.2019 | 6 min read
21 handige tools en software-oplossingen voor hr-professionals
Dit artikel gaat geeft een overzicht van 21 krachtige softwaretools die HR-managers ondersteunen bij diverse taken, zoals personeelsplanning,...
14.05.2019 | 11 min read
Competenties en vaardigheden: wat is het verschil?
Lees in dit artikel over het verschil tussen competenties en vaardigheden, cruciaal voor talentmanagement en vaardigheidsontwikkeling binnen organisaties.
23.04.2019 | 7 min read
Skill pool management: waarom diploma’s echt passé zijn
Ontdek wat skill pool management inhoudt en hoe het essentieel is voor het effectief beheren en ontwikkelen van...
09.04.2019 | 7 min read