Funciones
Previsión y tendencias
AG5 le ayuda a pasar del seguimiento reactivo de competencias a la previsión proactiva de la plantilla, mostrando cómo evolucionan las cualificaciones, las brechas y el cumplimiento a lo largo del tiempo.
- Identifique las brechas de competencias emergentes antes de que afecten a las operaciones
- Realice un seguimiento de las tendencias de formación en equipos, roles y ubicaciones
- Apoye la previsión de la demanda de competencias con datos diarios de la plantilla
Confianza de más de 200 fabricantes y operadores de primera línea en todo el mundo
Anticipe la demanda de competencias antes de que se produzcan escaseces
AG5 le ayuda a anticipar la demanda futura de competencias mediante el seguimiento de las brechas, las caducidades y la cobertura de cualificaciones en toda su plantilla.
- Identifique dónde las competencias están por debajo de los niveles requeridos
- Detecte departamentos en riesgo de futuras escaseces de capacidad
- Apoye las decisiones proactivas de recualificación y contratación
Realice un seguimiento de las tendencias de formación a lo largo del tiempo
Comprenda si la formación realmente está cerrando brechas y mejorando el cumplimiento, no solo completándose.
- Supervise los cambios en la capacidad de la plantilla a lo largo de semanas y meses
- Vea qué competencias mejoran y cuáles siguen siendo problemas persistentes
- Mida el impacto a largo plazo de los programas de aprendizaje
Vea cómo AG5 apoya la previsión de la plantilla a gran escala
Impulse la previsión de la plantilla con exportaciones de análisis avanzados
AG5 es compatible con los flujos de trabajo de software de planificación de la plantilla a escala empresarial a través de la API de análisis avanzados.
- Exporte conjuntos de datos diarios de cumplimiento y brechas de competencias
- Analice el cumplimiento de competencias de los empleados y los datos de la lista de alertas a lo largo del tiempo
- Cree sus propios paneles de previsión en herramientas de BI
Por qué los equipos confían en la previsión para mantener la plantilla preparada
“En nuestras 19 plantas globales, AG5 nos proporciona una visión compartida de las tendencias de competencias. Podemos detectar las brechas a tiempo, planificar la formación con antelación y alinear todas las plantas con los mismos estándares.”
“Con AG5, vemos de lo que nuestra gente es realmente capaz y dónde están surgiendo las brechas, algo esencial para prever las necesidades de la plantilla durante la transición energética.”
Vea cómo el software de matriz de competencias de AG5 protege su licencia de operación
Reconocido por G2 por su excelencia en la gestión de habilidades
