Per branche
Software voor competentiebeheer in de mijnbouwindustrie
Een duidelijk overzicht behouden van vaardigheden en training met onze dynamische vaardighedenmatrix voor mijnbouworganisaties
Strategisch blijven - en de ontwikkelingen vóór blijven
Maak een structureel gezond plan voor de ontwikkeling van vaardigheden en training in je organisatie. Real-time bewaking van en inzicht in de technische vaardigheden van werknemers bieden je een gestandaardiseerde methode om expertise in specifieke technologieën en applicaties te borgen.
Met AG5 kun je:
- Realtime vaardigheidsmatrices gebruiken met een intuïtief centraal dashboard
- Eenvoudig al je mijnbouw-trainingsdocumentatie bijhouden op één locatie met één bron (single source of truth)
- Medewerkers toegang geven tot verschillende trainingen, afhankelijk van hun kwalificaties en behoeften
Echte resultaten behaald door onze klanten
Veilig, borgt naleving, klaar voor audits
Zorg ervoor dat de plannen en processen van je organisatie veilig zijn en voldoen aan de normen voor naleving en regelgeving. Met de geautomatiseerde de skills management software van AG5 hou je een transparant, audit-bestendig overzicht van de mijnbouw-gerelateerde certificeringsstatus van je werknemers. Dat is meteen bewijs voor je inzet voor veiligheid en voortdurende verbetering.
Met AG5 kun je:
- Intuïtieve, gestandaardiseerde dashboards gebruiken om vaardigheden in je hele mijnbouworganisatie nauwkeurig bij te houden en te beoordelen
- Naleving op orde houden, ook als technologie evolueert en vereisten veranderen
- Kwantificeer de vereisten per team of per individu
Diep graven voor een kosteneffectieve toekomst
Duidelijk overzicht van de mijnbouw-vaardigheden en -kwalificaties van je werknemers, en van de vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn. Dat geeft het budgettaire vertrouwen dat je nodig hebt om efficiënt en effectief te plannen. Je geeft minder uit en verbruikt minder, terwijl je er tegelijkertijd voor zorgt dat je resources op de juiste manier worden toegewezen.
Met AG5 kun je:
- Middelen efficiënt toewijzen en trainingskosten verlagen
- Alleen de noodzakelijke vaardigheden invullen, zonder tijd te verspillen
- Medewerkers gerichte opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden
De vaardigheidskloof dichten - efficiënt en effectief
Intuïtieve, aangepaste vaardigheidsmatrices gebruiken. Of download onze gratis branchespecifieke template. Daarmee kun je essentiële mijnbouw-certificeringen bijhouden, beheren en plannen, zodat je de regelgeving kunt naleven, de veiligheid op het werk kunt verbeteren, de efficiëntie kunt verhogen en de ontwikkeling, het behoud en de werving van werknemers kunt stimuleren.
Met AG5 heb je volledig overzicht over alle mijnbouwcertificeringen in je organisatie, inclusief:
- MSHA - Certificering voor mijnveiligheids- en gezondheidsadministratie (MSHA)
- OSHA - Certificering voor veiligheid en gezondheid op het werk (OSHA)
- Maatschappij voor Mijnbouw-, Metaal- en Exploratiecertificering (SME)
- Gecertificeerd mijnveiligheidsprofessional (CMSP)
- Gecertificeerd mijnbouwingenieur (CME)
- Gecertificeerd mineralenmanager (CMM)
- Gecertificeerd mijnveiligheidscoördinator (CMSC)
- Gecertificeerd mijnveiligheidsinstructeur (CMSI)
- Gecertificeerd milieu- en veiligheidsfunctionaris (CESCO)
- Certified Industrial Hygienist (CIH, gecertificeerd industrieel hygiënist)
