Je nach Branche
Skills Management Software für den Bergbau
Behalten Sie mit unserer dynamischen Qualifikationsmatrix für Bergbauunternehmen einen klaren Überblick über Ihre Fähigkeiten und Schulungen
Bleiben Sie strategisch - und sind Sie der Zeit voraus
Erstellen Sie einen strukturell fundierten Plan für die Kompetenzentwicklung und Schulung in Ihrem Unternehmen. Echtzeit-Tracking und Einblicke in die technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter bieten Ihnen eine standardisierte Methode zur Sicherstellung von Fachwissen in neuen oder spezifischen Technologien und Anwendungen.
Mit AG5:
- Nutzung von Kompetenzmatrizen in Echtzeit im Rahmen einer intuitiven zentralen Übersicht
- Behalten Sie ganz einfach den Überblick über Ihre gesamte Dokumentation zum Thema Bergbauschulungen an einem zentralen Ort.
- Gewähren Sie den Mitarbeitern je nach Qualifikation und Bedarf Zugang zu verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen
Echte Ergebnisse, die von unseren Kunden erzielt wurden
Sicher, gesetzeskonform, auditfähig
Stellen Sie sicher, dass die Pläne und Prozesse Ihres Unternehmens sicher sind und den gesetzlichen Vorschriften und Standards entsprechen. Mit der automatisierten Skills Management Software von AG5 behalten Sie einen transparenten, auditsicheren Überblick über den Zertifizierungsstatus Ihrer Mitarbeiter im Bergbau und beweisen damit Ihr Engagement für Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung in einer Branche, in der Erfolg Effizienz bedeutet.
Mit AG5:
- Nutzen Sie intuitive, standardisierte Dashboards, um die Fähigkeiten in Ihrem gesamten Bergbauunternehmen genau zu verfolgen und zu bewerten.
- Bleiben Sie konform mit der sich entwickelnden Technologie und den sich ändernden Anforderungen
- Quantifizieren Sie die Anforderungen pro Team oder pro Einzelperson
Zapfen Sie das Potenzial an für eine kosteneffiziente Zukunft
Ein klarer Überblick über die Kompetenzen und Qualifikationen, die Ihre Mitarbeiter im Bereich Bergbau aufweisen – und die sie benötigen –, denn dies gibt Ihnen die nötige Budgetsicherheit, um effizient und effektiv zu planen. Sie werden weniger ausgeben und weniger verbrauchen und gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Ressourcen angemessen zugewiesen werden.
Mit AG5:
- Effiziente Ressourcen-Zuweisung und Reduzierung der Schulungskosten
- Schließen Sie nur die notwendigen Kompetenzlücken, ohne Zeit zu verschwenden
- Bieten Sie den Mitarbeitern gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schließen Sie die Kompetenzlücke auf effiziente und effektive Weise
Nutzen Sie intuitive, benutzerdefinierte Qualifikationsmatrizen – oder laden Sie unsere kostenlose, branchenspezifische Vorlage herunter –, mit denen Sie wichtige Zertifizierungen im Bergbau nachverfolgen, verwalten und planen können, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten, die Effizienz zu steigern und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -rekrutierung zu fördern.
Mit AG5 haben Sie den vollen Überblick über alle Bergbauzertifizierungen in Ihrem Unternehmen, einschließlich:
- MSHA - Mine Safety and Health Administration-Zertifizierung (MSHA)
- OSHA - Occupational Safety and Health Administration-Zertifizierung (OSHA)
- Society for Mining, Metallurgy, and Exploration-Zertifizierung (SME)
- Certified Mine Safety Professional (CMSP)
- Certified Mining Engineer (CME)
- Certified Mineral Manager (CMM)
- Certified Mine Safety Coordinator (CMSC)
- Certified Mine Safety Instructor (CMSI)
- Certified Environmental and Safety Compliance Officer (CESCO)
- Certified Industrial Hygienist (CIH)
