Funktionen
Mitarbeiterbereitschaft
Ein Live-Überblick über die Mitarbeiterbereitschaft – wer qualifiziert ist, wo Lücken bestehen und wo Handlungsbedarf besteht.
- Sehen Sie, wer für jede Aufgabe, Rolle oder Maschine qualifiziert ist
- Qualifikationslücken erkennen und planen, bevor sie den Betrieb beeinträchtigen
- Einheitliche Bereitschaftsstandards standort- und teamübergreifend durchsetzen
Weltweit von über 200 Herstellern und Frontline-Mitarbeitern geschätzt
Qualifikationslücken sofort erkennen
AG5 vergleicht die erworbenen mit den erforderlichen Qualifikationen und gibt Managern umsetzbare Einblicke in die Bereitschaft ihrer Belegschaft.
- Qualifikationslücken direkt in der Skill-Matrix analysieren
- Kritische Lücken über die Alarmierungsliste aufdecken
- Lücken priorisieren, die Sicherheit, Produktion oder Compliance beeinträchtigen
- Echtzeit-Tracking der Mitarbeiter-Compliance ermöglichen
Qualifikationslücken mit automatischer Nachverfolgung immer einen Schritt voraus sein
Mit AG5 können Sie planen, wann eine Lücke geschlossen wird, und die richtigen Personen automatisch benachrichtigen, damit nichts übersehen wird.
- Fristen und Zielwerte zum Schließen von Qualifikationslücken festlegen
- Geplanten vs. erreichten Fortschritt in Richtung Bereitschaft verfolgen
- Mitarbeiter und Manager automatisch benachrichtigen, wenn Handlungsbedarf besteht
- Erinnerungen für fehlende, ablaufende oder überfällige Qualifikationen auslösen
Sicherstellen, dass Personen mit Voraussetzungen wirklich qualifiziert sind
Die Mitarbeiterbereitschaft hängt davon ab, dass die richtigen Qualifikationen in der richtigen Reihenfolge erworben werden. AG5 setzt dies automatisch durch.
- Vorausgesetzte Qualifikationen definieren, die zuerst erworben werden müssen
- Warnen, wenn Voraussetzungen fehlen oder überschrieben werden
- Abhängige Qualifikationen automatisch erreichen, wenn die Bedingungen erfüllt sind
- Voraussetzungen in Warnmeldungen und Workflows integrieren
Erfahren Sie, wie AG5 Ihre Belegschaft für jede Aufgabe bereit hält
Einheitliche Bereitschaftsstandards unternehmensweit anwenden
AG5 verwendet eine globale Skill-Bibliothek, um Bereitschaftskriterien unternehmensweit zu standardisieren – und ermöglicht gleichzeitig lokale Anforderungen, wo nötig.
- Qualifikationen, Rollen und Anforderungen global zentralisieren
- Einheitliche Bereitschaftsstandards standortübergreifend anwenden
- Lokale Abweichungen unterstützen, ohne die Vergleichbarkeit zu verlieren
- Unternehmensweites Kompetenzmanagementsystem für die Belegschaft ermöglichen
Warum Hersteller AG5 für die Mitarbeiterbereitschaft nutzen
„Mit AG5 sehen wir sofort, wer noch Schulungen benötigt und was als Nächstes zu tun ist. Teamleiter und Manager haben jetzt einen Echtzeit-Überblick, der uns hilft, bereit zu bleiben und vorausschauend zu planen.“
„Mit AG5 sehen Teamleiter nicht nur Zertifizierungen – wir sehen genau, wozu die Mitarbeiter qualifiziert sind und wo die Lücken liegen. Diese Erkenntnis über die Bereitschaft ist entscheidend für die Planung der bevorstehenden Arbeit.“
Erfahren Sie, wie AG5 Ihre Belegschaft für jede Aufgabe bereit hält
Von G2 für Exzellenz im Skill-Management anerkannt
