Funktionen
Mitarbeiterprofil
Die Mitarbeiterprofile von AG5 schaffen eine zentrale Kompetenzdatenbank mit einer klaren, prĂ€zisen Ăbersicht ĂŒber Kompetenzen, Schulungsverlauf und Qualifikationen.
- Kompetenzen, Zertifizierungen und Schulungsnachweise zentralisieren
- Ablaufende Qualifikationen und Compliance-Status verfolgen
- Mitarbeitern Einblick in ihre eigenen Kompetenzen und Entwicklung geben
Weltweit von ĂŒber 200 Herstellern und Frontline-Mitarbeitern geschĂ€tzt
Eine vollstÀndige Mitarbeiter-Kompetenzdatenbank pflegen
Jeder Mitarbeiter hat ein Profil, das Kompetenzen, Qualifikationen und Rollen zentralisiert.
- Alle Mitarbeiterdaten in einem Profil speichern, einschlieĂlich Kompetenzen, Zertifizierungen, Rollen, Historie und potenzieller Positionen
- Eine zentrale Mitarbeiter-Kompetenzdatenbank im gesamten Unternehmen pflegen
- Schulungsergebnisse, Qualifikationsstatus und Historie pro Mitarbeiter einsehen
- Fragmentierte Aufzeichnungen durch ein zuverlÀssiges System ersetzen
Schulungen und ablaufende Zertifizierungen sicher verfolgen
Ăberwachen Sie den Schulungsfortschritt und ablaufende Zertifizierungen in einem Mitarbeiter-Schulungsverfolgungssystem, das Ihre Schulungsmatrix speist.
- Abgeschlossene, laufende und abgelaufene Schulungen pro Mitarbeiter nachverfolgen
- GĂŒltigkeit von Zertifizierungen mit Ablaufdaten ĂŒberwachen
- Nachweise und Dokumentationen direkt an Kompetenznachweise anhÀngen
- Audits mit prĂ€zisen Nachweisen auf Mitarbeiterebene unterstĂŒtzen
Erfahren Sie, wie AG5-Mitarbeiterprofile Kompetenzen, Schulungen und Qualifikationen zentralisieren
Nachfolgeplanung mit kompetenzbasierten Rollenkenntnissen
Sehen Sie, fĂŒr welche Rollen Mitarbeiter heute qualifiziert sind und welche Kompetenzen sie als NĂ€chstes fĂŒr die Personalplanung entwickeln sollten.
- Erworbene Kompetenzen mit den Anforderungen bestehender Positionen abgleichen
- Ăhnliche RollenĂŒbereinstimmungen und genau fehlende Kompetenzen sehen
- Datengesteuerte EntwicklungsgesprÀche und interne MobilitÀt ermöglichen
- Kombinieren Sie dies mit dem Expert Finder, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen in den richtigen Positionen sind.
Mitarbeiter mit selbstverwalteten Profilen stÀrken
Mitarbeiter verwalten ihre eigenen Kompetenzen, Nachweise und AblĂ€ufe â fĂŒr genaue Daten mit weniger Verwaltungsaufwand.
- Mitarbeitern Einblick in ihre eigenen Kompetenzen und Qualifikationen geben
- Mitarbeitern erlauben, Ergebnisse, AnhĂ€nge und Ablaufdaten hinzuzufĂŒgen
- SelbsteinschĂ€tzungen und Entwicklungseinblicke unterstĂŒtzen
- Verwaltungsaufwand fĂŒr Manager und Personalabteilung reduzieren
Erfahren Sie, wie Hersteller Mitarbeiterkompetenzen und Schulungen zentralisieren
âJetzt, da wir AG5 nutzen, weiĂ ich, dass alles korrekt ist. Ich kann nach Mitarbeitern filtern, um sofort zu sehen, wessen Qualifikationen in drei Monaten, sechs Monaten oder zwei Jahren ablaufen.â
âMitarbeiter haben Einblick in ihre eigenen Qualifikationen und halten diese selbst auf dem neuesten Stand. Dies hat manuelle Nachfassaktionen reduziert und spart uns 37 % unserer wöchentlichen Zeit fĂŒr Verwaltung und Berichterstattung.â
Erfahren Sie, wie AG5-Mitarbeiterprofile Kompetenzen, Schulungen und Qualifikationen zentralisieren
Von G2 fĂŒr Exzellenz im Skill-Management anerkannt
