Energie
Umweltdienstleistungen
Wie Stedin eine Belegschaft aufbaute, die für die größte Herausforderung der Energieinfrastruktur seit Jahrzehnten bereit ist
Kompetenzlücken sind bei jedem Mitarbeiter sichtbar, Soft Skills werden neben Hard Skills erfasst, und kritisches Wissen bleibt im System, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.