Workday + AG5

Gebruik onze integraties met Workday om werknemersgegevens, trainingsdata en certificeringsstatussen automatisch te synchroniseren tussen beide systemen

Integraties aanvragen Bekijk API-documentatie

Koppel uw Workday aan AG5

Werknemersgegevens

Trainingsrecords

Planning

Bidirectionele synchronisatie

Reële datastroom

Skills-matrices

Certificeringen bijhouden

Competentiekloven

Drie krachtige integraties in één

Koppel AG5 met Workday HCM, Learning en Workforce Management voor volledige automatisering

AG5 + Workday Human Capital Management

Onze integratie met het Workday Human Capital Management-systeem stelt organisaties in staat om tijd en moeite te besparen bij het invoeren van werknemersinformatie in AG5. De integratie maakt, bijwerkt of verwijdert automatisch nieuwe of oude werknemersgegevens in AG5 op basis van de meest recente gegevens die beschikbaar zijn in Workday.

Automatische synchronisatie van werknemers
Realtime gegevensupdates
In kaart brengen van de organisatiestructuur
Synchronisatie van rollen en functies

AG5 + Workday Learning Management System

De integratie van AG5 met Workday Learning stelt u in staat om medewerkers automatisch te registreren voor online cursussen wanneer een kwalificatie ontbreekt (of binnenkort verloopt). Dit helpt u bij het automatiseren van de upskilling en hercertificering van uw eerstelijnspersoneel. Daarnaast kan de trainingsbibliotheek in Workday Learning met AG5 worden gesynchroniseerd als (vereiste) kwalificaties voor medewerkers.

Automatische cursusinschrijving
Synchronisatie van voltooide trainingen
Synchronisatie van de trainingsbibliotheek
Herinneringen voor vervaldata

AG5 + Workday Workforce Management

Met Workday Workforce Management kunnen organisaties taken en ploegendiensten plannen, tijd en aanwezigheid beheren en verzuim bijhouden. Dankzij onze integratie met Workforce Management kunnen organisaties nu ploegendiensten of taken inplannen op basis van de mate waarin een medewerker beschikt over de vereiste vaardigheden en certificeringen voor de betreffende taak. Indien een medewerker niet aan de verplichte functie-eisen voldoet of een certificering mist, wordt deze niet in de planning opgenomen.