Chi siamo

Ma come? Mappando chiaramente le competenze attuali del vostro team, monitorando i progressi verso l’apprendimento di nuove competenze e identificando le competenze mancanti di cui avete ancora bisogno per preparare la vostra organizzazione al futuro e rimanere conformi alle normative.

Come tutto è iniziato

I vigili del fuoco olandesi hanno scoperto un’azienda che aveva iniziato a sviluppare il software di gestione delle competenze di cui aveva disperatamente bisogno. È così che la nostra azienda, AG5, ha ottenuto il suo primo cliente in assoluto.

Ma non erano solo i vigili del fuoco ad avere problemi con la gestione delle competenze. Con nostro grande stupore, abbiamo presto scoperto che anche molte aziende manifatturiere utilizzavano ancora fogli di calcolo Excel per gestire le loro matrici di competenze. E non con particolare successo…

I responsabili delle Operazioni e delle Risorse Umane di tutto il settore faticavano a mantenere il controllo. In realtà, avevano già perso il controllo a causa di fogli di calcolo troppo complessi e soggetti a errori, che ostacolavano più che aiutare. Sapevamo di poterli aiutare a uscire dalle “celle” che si erano costruiti in Excel.

I primi ad adottare AG5, Johma Salades e Jacobs Douwe Egberts, volevano liberarsi dai metodi tradizionali e hanno partecipato con entusiasmo a una serie di test pilota di AG5. Dopo un anno di sviluppo continuo, insieme abbiamo creato un’interfaccia semplice che soddisfa non solo le loro esigenze, ma anche quelle di qualsiasi azienda che voglia gestire efficacemente le competenze e colmare i propri gap formativi.

Il resto – come si dice – è storia!

Una semplice domanda o una complessa sfida di gestione delle competenze?

Contattaci