Cornerstone + AG5

Información actualizada de las competencias actuales y faltantes de sus empleados

Nuestra asociación e integración con Cornerstone OnDemand pone al alcance de los usuarios de Cornerstone una solución de gestión de competencias para trabajadores de primera línea.

Gracias a la combinación de Cornerstone y AG5, los líderes operativos de los centros de fabricación y producción pueden gestionar de forma proactiva el cumplimiento de la normativa garantizando que las competencias, certificaciones y cualificaciones de sus trabajadores de primera línea están actualizadas. Además, se puede automatizar la eliminación de las brechas de competencias o certificaciones de los activos necesarios para el funcionamiento operacional.

El sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de Cornerstone OnDemand

Conecte el sistema AG5 al entorno LMS de Cornerstone OnDemand para hacer coincidir las competencias, certificaciones o aptitudes en AG5 con los contenidos de aprendizaje digital en Cornerstone. Cuando la certificación de un empleado esté a punto de caducar (por ejemplo, dentro de un mes), podrá inscribirlo automáticamente en un curso de seguimiento de aprendizaje en Cornerstone.

Además, puede utilizar su biblioteca de cursos en Cornerstone como un conjunto de habilidades o aptitudes y asignarlas a un activo operativo específico o a una línea de producción en AG5.

 

Plataforma Core HR de Cornerstone

Además de la integración con el LMS, también es posible integrarse con la plataforma Core HR de Cornerstone para aprovechar los datos de los empleados que tiene disponibles allí, facilitando la puesta en marcha y evitando la introducción manual de datos.

 

¿Cómo funciona la integración AG5-Cornerstone?

  1. Utilice esta integración para almacenar automáticamente los módulos de e-learning de Cornerstone en la biblioteca de cualificaciones de AG5.
  1. Vincule los módulos de e-learning pertinentes con cada rol.
  1. Cada vez que un empleado completa un módulo de e-learning en Cornerstone, se actualiza automáticamente su portfolio personal de AG5, ofreciendo a los jefes de equipo una visión clara de sus equipos y competencias.

 

¿Cuáles son las ventajas de Cornerstone y AG5?

  • Un portfolio de empleados todo en uno (con todos los módulos de e-learning e información sobre formaciones en el puesto de trabajo), que ofrece una visión clara de las certificaciones y las tareas autorizadas in situ.
  • Automatice el desarrollo del talento de sus trabajadores de primera línea inscribiendo a los empleados en cursos que se correspondan con sus brechas de competencias.
  • No es necesario actualizar los resultados en dos sistemas distintos

Descubre AG5 para identificar las carencias de competencias

Dile adiós a las matrices de excel. Empieza a utilizar el software de matrices de competencias plug and play AG5.

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