Cornerstone + AG5-integration

Immer aktuelle Übersicht über Qualifikationen und Lücken bei Mitarbeitern

Mit AG5 und Cornerstone sind sowohl die E-Learning-Qualifikationen als auch die Vor-Ort-Ausbildungen in einem Personenportfolio sichtbar.

Durch den gemeinsamen Einsatz von Cornerstone und AG5 können Betriebsleiter inFertigungs- und Produktionsstätten die Compliance proaktiv verwalten, indem sie sicherstellen, dass die Fertigkeiten, Zertifizierungen und Qualifikationen ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Auch die Überbrückung von Kompetenz- oder Zertifizierungslücken hinsichltich der für den laufenden Betrieb erforderlichen Betriebsmittel kann automatisiert werden.

Das Lernmanagementsystem von Cornerstone OnDemand

Verbinden Sie das AG5-System mit dem Lernmanagementsystem von CornerstoneOnDemand, um in AG5 Fertigkeiten, Zertifizierungen oder Kompetenzen mit Online-Lerninhalten in Cornerstone abzugleichen. Wenn die Zertifizierung eines Mitarbeiters ausläuft (z.B. in einem Monat), können Sie ihn automatisch zu einem Folgekurs inCornerstone anmelden.

Darüber hinaus können Sie Ihre Kursbibliothek in Cornerstone als einen Satz vonFertigkeiten oder Kompetenzen verwenden und diese in AG5 zu einem bestimmtenBetriebsmittel oder einer Produktionslinie zuordnen.

 

HR-Plattform Core von Cornerstone

Zusätzlich zur Integration mit dem Lernmanagementsystem können Sie eine Integration mit der HR-Plattform Core von Cornerstone vornehmen, um die dort vorhandenen Mitarbeiterdaten zu nutzen und so den Einstieg zu erleichtern und die manuelle Dateneingabe zu vermeiden.

Wie funktioniert die Integration zwischen AG5 und Cornerstone?

1. Durch die Integration von AG5 und Cornerstone werden alle E-Learning-Module automatisch in die AG5-Qualifikationsbibliothek integriert.

2. Anschließend wird die richtige E-Learning-Qualifikation mit der richtigen Rolle verknüpft.

3. Sobald ein Mitarbeiter ein E-Learning in Cornerstone absolviert hat, wird das Ergebnis im Personenportfolio in AG5 automatisch aktualisiert – Teamleiter erhalten einen deutlichen Überblick über ihre Teams und Kompetenzen.

 

Die Vorteile von Cornerstone und AG5 auf einen Blick:

• Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Gesamt portfolio (alle E-Learning- & Vor-Ort-Schulungen), eine klare Übersicht über Zertifizierungen und genehmigte Aufgaben vor Ort.
• Automatisieren Sie die Talententwicklung Ihrer Mitarbeiter, indem Sie sie für Kurse anmelden, die ihren Kompetenzlücken entsprechen.
• Erzielte Ergebnisse brauchen nicht mehr in zwei verschiedenen Systemen aktualisiert zu werden.

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