NL 
EN How To
Release info
-
Release mei 2021
Bekijk de highlights van onze mei release in de video hieronder:
1) Nieuwe matrix setting: mogelijkheid om zowel werknemers als kwalificaties te filteren, zodat je een compactere skills matrix krijgt. Deze instelling is nog aanpasbaar nadat de matrix aangemaakt is.
2) Extra exportmogelijkheden voor de werknemerslijst.
-
Release februari 2021
Met veel plezier presenteren we onze tweede release van 2021. Deze release bevat verschillende verbeteringen die we graag laten zien in de onderstaande video.
De belangrijkste nieuwe functionaliteiten zijn:
1) Nieuwe lay-out voor de werknemersdetailpagina en mijn portfolio pagina. Werkt beter met kleinere schermen (bijvoorbeeld tablets), en schaalt beter bij nieuwe data segementen.
2) Introductie van ‘Potential positions’ (potentiële posities) Top matches kunnen vastgepind worden op de werknemerspagina.
3) Verbeterde Alert list filtering; duidelijke filtering op posities en/of kwalificatie-vereisten
4) Verbeterde Duitse label vertalingen
-
Release januari 2021
Bekijk de highlights van onze januari release in de onderstaande video:
1) Verbeterde Alert list:
– filter op aangepaste datums, ook op datums in het verleden
– verbeterde visuele tijdlijn2) Meer batch actions ondersteund vanuit een skills matrix:
– voeg een kwalificatieplanning voor meerdere medewerkers toe vanuit een matrix
– trek een kwalificatie terug voor meerdere medewerkers vanuit een matrix3) Verbeterde kwalificatieplanning:
– meer filteropties in het planningsoverzicht
– extra meta informatie wordt getoond op de detailpagina4) Extra meta informatie: “Created by [user account], at [timestamp]”, wordt ook getoond op detailpagina’s bij kwalificatieherroepingen, dispensaties en persoonlijke vereisten.
-
Release december 2020
In deze video bespreekt Mathieu, onze head of product, de nieuwe features van onze december release:
1) meer waarschuwingen, bijvoorbeeld wanneer een gebruiker probeert om een kwalificatie resultaat toe te voegen met een datum die in de toekomst ligt.
2) verbeterde filters, met een “toon meer” knop.
3) verbeterde alert list, flexibelere periodefilter en tijdlijnvisualisering.
En een preview van:
4) “Type of proof”; Er zijn meerdere mogelijkheden om aan te tonen dat een kwalificatie is behaald, en het kan belangrijk zijn om vast te leggen welk bewijsstuk van toepassing was. (bijvoorbeeld vanwege compliancy, of voor integraties met externe e-learning systems).
-
Release november 2020
Bekijk de nieuwe features van onze november release in de onderstaande video:
1) Vier nieuwe batch actions mogelijk:
– Vanuit de medewerker detailpagina, resultaten toevoegen meerdere kwalificaties.
– Vanuit de kwalificatie detailpagina, resultaten toevoegen voor meedere kwalificaties.
– Vanuit een skills matrix, resultaten toevoegen voor één medewerker en meerdere kwalificaties.
– Vanuit de medewerkers overzichtslijst, planningen toevoegen of herroeppingen doen.2) Optie om mederwerkers te filteren op basis van manager(s) bij medewerkers overzichtslijst.
3) Meer informatie zichtbaar in de kwalificatie dialoog (binnen de Skills Matrix).
-
Release oktober 2020
Ontdek de nieuwe features van onze oktober release!
Opmerking: het is lastig om de nieuwe “batch action wizard” en de verbeterde “zoek & filter” functies te beschrijven dus bekijk zeker de video!
1) Nieuw: ’two-step Batch action Wizard’ waarmee je bijvoorbeeld de achievement-score of bijlage voor de hele groep, of individueel kunt instellen.
2) Verbeterd: ‘Zoek & Filter’ werkt nu intuïtiever en het is makkelijker om op een groep werknemers te filteren voor batch acties.
3) Nieuw: ‘Breadcrumb navigatie’ om beter te begrijpen waar je je in de applicatie bevindt.
-
Release september 2020
In de onderstaande video bespreken we de hoogtepunten van onze laatste release:
1) Het is nu mogelijk om een minimaal aantal medewerkers in te stellen, rechtstreeks in de Skills Matrix.
2) We hebben de optie toegevoegd om de breedte van de Matrix headers in te stellen (kolommen en rijen).
3) Onze apps Skills Portfolio en Skills Assessment zijn nu beschikbaar in 4 talen (Engels, Frans, Duits en Nederlands.
4) In de Assessment app is de Kwalificatie beschrijving nu ook zichtbaar met markuptekst (bijv. vetgedrukt, cursief etc.).
-
Release augustus 2020
In het onderstaande filmpje worden de nieuwe features van onze meest recente update besproken:
1) Verbeterde autorisatie functionaliteiten
- Gebruikers die bijvoorbeeld enkel toegang hebben tot 2 skills matrixen, kunnen nu ook de bijbehorende alert list zien.
- Aanpassingen op de medewerker detailpagina en kwalificatie detailpagina.
- Aanpassingen op de detailpagina van de medewerker wanneer deze verschillende toegangsniveaus heeft bij verschillende matrixen
2) Snelheidsverbeteringen alert list
3) Mogelijkheid om links toevoegen in de kwalificatie beschrijving
In het beschrijvingsveld kunnen nu tekstuele markups worden toegevoegd: klikbare links, vetgedrukt, cursief and lijsten.
-
Release juli 2020
Bekijk in het onderstaande filmpje de belangrijkste nieuwe features van onze laatste release:
- Medewerker detailpagina: extra informatiebalk met details van de eventueel geplande training, de geschiedenis van de kwalificatie voor deze persoon, de beschrijving van de kwalificatie en de documenten.
- Verloopperiode van een kwalificatie: nu ook in aantal jaren of maanden uit te drukken. Tip: controleer de periodes die wij er nu van gemaakt hebben.
- Waarschuwingslijst: extra filters om meer in detail te filteren op de Problemen, Waarschuwingen en Geplande kwalificaties.
- De datums van planningen zijn nu ook opgenomen in de exports van de Waarschuwingslijst.
- Bij het vastleggen van een resultaat kun je nu ook kiezen voor de optie ‘Niet gehaald’.
-
Release juni 2020
Bekijk in het onderstaande filmpje de belangrijkste nieuwe features van onze laatste release:
– Matrix paneel in dashboard toont nu ook opmerkingen (deze zijn ook op te zoeken)
– Matrix printknop (extra uitlegvideo aan het eind van deze video en in de applicatie zelf)Kleine matrix verbeteringen
– Specifiek icoontje voor verlopen kwalificaties
– Legenda verbeteringen
– Header fly-out verbeteringen– Waarschuwingslijst filter verbeteringen
– Accounts: nu ook mogelijk om administratie rechten in te stellen/te creëren -
Release mei 2020
Bekijk in het onderstaande filmpje de belangrijkste nieuwe features van onze laatste release:
– Planning: plan trainingsdata, inclusief notificatie van voortgang via blauwe bolletjes
– Intrekken van kwalificaties
– Persoonlijke vereisten – dispensatie
– Verbeterde navigatie (o.a. onthouden van gekozen filters/selecties)
– Verbeterde head photo editor
– Betere ondersteuning voor batch actions -
Release april 2019 – beheer user accounts
We zijn heel druk bezig met een grote release die er aan zit te komen, het is nog even lastig inschatten wanneer we deze daadwerkelijk uit gaan rollen.
Deze ochtend hebben we een ’tussen release’ gedaan waarmee we de mogelijkheid uitgerold hebben om zelf user accounts aan te maken en te beheren. Daarnaast zit er nog een kleine aanpassing in om er voor te zorgen dat kwalificaties die meerdere keren voorkomen in 1 matrix, bij verschillende groeperingen, ook bij al deze groeperingen zichtbaar zijn in de matrix.
In het onderstaande filmpje loopt Mathieu je er in precies 5 minuten doorheen:
-
Skills Portfolio app release
Onze nieuwste app Skills Portfolio is live en te downloaden in de Google Play en App store.
Je gebruikt de Skills Portfolio app om:
• al je behaalde kwalificaties te bekijken (groen)
• te signaleren welke kwalificaties binnenkort verlopen (oranje)
• te zien welke kwalificaties ontbreken die vereist zijn voor jouw specifieke rol of taak (rood)
• jouw kwalificaties op verschillende manieren te sorteren en filteren
• bewijslast van je behaalde kwalificaties te bekijken en te downloaden (bijvoorbeeld gescande certificaten)Mathieu laat het je in dit filmpje zien:
-
Release 9 – Oktober 2018
Hij is live, de 9e release van dit jaar. Er zit vrij veel in deze skills matrix release maar een belangrijke nieuwe functionaliteit, waar verschillende van jullie met smart op gewacht hebben, is het kunnen ‘delen’ van matrixen. Ofwel het toekennen van gebruiksrechten op je matrixen.
Bekijk de video waarin Mathieu je alle highlights van deze release laat zien.
-
Release 8 – September 2018
De zomervakantie is voorbij, tijd voor de 8e release dit jaar. Met trots presenteren we de AG5 Assessments app, waarmee we weer een administratieve ‘hardcopy’ stap uit het proces van onze klanten hebben weten te halen.
Bekijk de video waarin Mathieu je de eenvoudige stappen van een assessment ‘on the job’ laat zien.
-
Release 7 – Juli 2018
De 7e release alweer dit jaar, bekijk de video waarin Mathieu je de highlights laat zien:
- de nieuwe functionaliteit ‘Waarschuwingen lijst’ (Alert list)
- waarschuwingen naar Excel exporteren
- de waarschuwing ‘Verloopt binnenkort’ nu ook zichtbaar in de matrix
Vind je deze How to nuttig?
100% van de gebruikers vond deze How to nuttig
Bedankt voor je feedback!
Bedankt voor je feedback! Hoe zouden wij deze How to kunnen verbeteren?
-
Release 6 – Juni 2018
Mathieu laat je deze keer in 6 minuutjes de highlights van deze release zien. Mooi moment om een kopje koffie of thee erbij te pakken 🙂
Vind je deze How to nuttig?
100% van de gebruikers vond deze How to nuttig
Bedankt voor je feedback!
Bedankt voor je feedback! Hoe zouden wij deze How to kunnen verbeteren?
-
Release 5 – Mei 2018
Mathieu laat je in een kleine 10 minuutjes de highlights van deze release zien:
- bij doorklikken vanuit een matrix, bijvoorbeeld naar een medewerker of kwalificatie, opent er nu een nieuwe tab in je webbrowser. Zodat je makkelijker terug kunt naar de openstaande matrix.
- de ‘matrix-cel tooltip’ om resultaten vast te leggen is uitgebreid met meer informatie en de mogelijkheid om resultaten ook direct vanuit de matrix te verwijderen.
- de ‘Resultaat detail pagina’ toont nu ook de geschiedenis van behaalde resultaten op gelijke kwalificatie.
- de ‘Persoon detail pagina – bijlage tab’, bevat nu ook alle documenten die zijn ge-upload via de behaalde resultaten van een persoon.
- de boomstructuren hebben een betere layout. Dit is alleen goed zichtbaar bij grote bomen met veel ‘meta informatie’.
- ingebruikname van de ‘API’ (Application Programming Interface), om makkelijker te kunnen koppelen met externe systemen. Bijvoorbeeld HR-pakketten voor medewerkersgegevens, en E-learning systemen om resultaten automatisch door te geven aan het AG5 systeem.
Vind je deze How to nuttig?
100% van de gebruikers vond deze How to nuttig
Bedankt voor je feedback!
Bedankt voor je feedback! Hoe zouden wij deze How to kunnen verbeteren?
-
Release 4 – April 2018
Mathieu laat je weer de laatste ontwikkelingen zien…en ook nog een kijkersvraag 🙂
Belangrijkste nieuwe feature is het in één keer kunnen vastleggen van resultaten voor meerdere personen tegelijk.
Vind je deze How to nuttig?
100% van de gebruikers vond deze How to nuttig
Bedankt voor je feedback!
Bedankt voor je feedback! Hoe zouden wij deze How to kunnen verbeteren?
-
Release 3 – Maart 2018
In onderstaande video licht Mathieu de highlights van deze release toe:
- in het Dashboard zijn de matrixen nu alfabetisch gesorteerd.
- het direct, in een matrix, registreren van een resultaat is uitgebreid / sterk verbeterd.
- bij de persoonlijke portfolio pagina’s van medewerkers kunnen nu ook losse documenten ge-upload worden.
- diverse kleine aanpassingen.
Vind je deze How to nuttig?
80% van de gebruikers vond deze How to nuttig
Bedankt voor je feedback!
Bedankt voor je feedback! Hoe zouden wij deze How to kunnen verbeteren?
-
Release 2 – Februari 2018
Bekijk de video hieronder, Mathieu licht de aanpassingen van deze release toe.
De highlights:
- ’team vereisten’ nu zichtbaar in matrixen.
- direct in een matrix, via de ‘matrix-cell- tooltip’, een resultaat kunnen toevoegen.
- we kunnen de verschillende beoordelingsschalen nu beter visualiseren. Bijvoorbeeld een 3-puntsschaal met niveaus Onbewust onbekwaam – Bewust onbekwaam – Bewust bekwaam kan nu ook.
- diverse bug fixes.
Vind je deze How to nuttig?
100% van de gebruikers vond deze How to nuttig
Bedankt voor je feedback!
Bedankt voor je feedback! Hoe zouden wij deze How to kunnen verbeteren?