Funciones

Preparación de la fuerza laboral

Una vista en tiempo real de la preparación de la fuerza laboral: quién está cualificado, dónde existen las brechas y qué requiere acción.

  • Vea quién está cualificado para cada tarea, rol o máquina
  • Identifique y planifique las brechas de habilidades antes de que afecten a las operaciones
  • Aplique estándares de preparación coherentes en todos los centros y equipos

Confianza de más de 200 fabricantes y operadores de primera línea en todo el mundo

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Claridad de cualificación a nivel de tarea

Sepa quién puede realizar cada tarea y manejar cada máquina en este momento.

Gestión proactiva de brechas

Detecte las brechas de habilidades a tiempo y planifique cómo y cuándo se cerrarán.

Estándares de preparación coherentes

Aplique los mismos criterios de preparación en equipos, centros y regiones.

Identifique las brechas de habilidades al instante

AG5 compara las habilidades adquiridas con las habilidades requeridas, proporcionando a los gerentes información útil sobre la preparación de su fuerza laboral.

  • Analice las brechas de habilidades directamente en la matriz de habilidades
  • Muestre las brechas críticas a través de la Lista de alertas
  • Priorice las brechas que afectan a la seguridad, la producción o el cumplimiento
  • Potencie el seguimiento del cumplimiento de la fuerza laboral en tiempo real

Anticípese a las brechas de habilidades con un seguimiento automatizado

AG5 le permite programar cuándo se cerrará una brecha y luego notifica automáticamente a las personas adecuadas para que no se pase nada por alto.

  • Establezca plazos y puntuaciones objetivo para cerrar las brechas de habilidades
  • Realice un seguimiento del progreso planificado frente al logrado hacia la preparación
  • Notifique automáticamente a empleados y gerentes cuando se requiera una acción
  • Active recordatorios para habilidades ausentes, a punto de caducar o vencidas

Asegúrese de que las personas estén realmente cualificadas con los requisitos previos

La preparación de la fuerza laboral depende de que se adquieran las habilidades adecuadas en el orden correcto. AG5 lo aplica automáticamente.

  • Defina las habilidades prerrequisito que deben adquirirse primero
  • Avise cuando falten o se anulen los requisitos previos
  • Adquiera automáticamente las habilidades dependientes cuando se cumplan las condiciones
  • Integre los requisitos previos en las alertas y los flujos de trabajo

Vea cómo AG5 mantiene a su fuerza laboral preparada para cada tarea

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Aplique estándares de preparación coherentes en toda la empresa

AG5 utiliza una biblioteca global de habilidades para estandarizar los criterios de preparación en toda la organización, al tiempo que permite requisitos locales cuando sea necesario.

  • Centralice habilidades, roles y requisitos a nivel global
  • Aplique estándares de preparación coherentes en todos los centros
  • Apoye las variaciones locales sin perder la comparabilidad
  • Habilite un sistema de gestión de competencias de la fuerza laboral a nivel empresarial

Por qué los fabricantes utilizan AG5 para la preparación de la fuerza laboral

Gerard van Moerkerk
Gary Morrison
Coordinador de formación en JDE Peets

“Con AG5, podemos ver al instante quién necesita formación y qué debe hacer a continuación. Los líderes de equipo y los gerentes ahora tienen una visión general en tiempo real que nos ayuda a mantenernos preparados y a planificar con antelación.”

Martijn Reijm
Jefe de Departamento de Operaciones en Stedin

“Con AG5, los líderes de equipo no solo ven las certificaciones, sino que vemos exactamente para qué están cualificadas las personas y dónde están las brechas. Esa información sobre la preparación es esencial para planificar el trabajo futuro.”

Vea cómo AG5 mantiene a su fuerza laboral preparada para cada tarea

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